Pourquoi les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter

[latresne]

Un peu de tt : boulots fatigants ,horaires pénibles ,qualifications insuffisantes,salaires faibles , loyer élevé , etc , etc.
Un mot sur les salaires ,faut rappeler qu'une entreprise doit ,au minimum ,équilibrer ses comptes au moment du bilan.Sinon c'est dépôt de bilan.On connait tous des commerces ,entreprises à la limite .
Je connais de restos où le steack frites est à 20 euros ,j'ai les adresses.Bien sûr ce n'est pas le Ritz ,ni la Tour d'argent.

[oups]

Et c’est quoi la juste valeur d’un individu ? Ya un référentiel, des instruments de mesure , des normes ?Dans l’entreprise comme à la maison , le truc dont on ne connaît rien et à l’utilisation compliquée de préférence on laisse à l’autre le soin de l’acquérir puis après on surveille sa satisfaction

la valeur d'un individu est le rendement et la qualité de son travail
pourquoi allez vous acheter votre pain chez un boulanger plutôt qu'un autre
à la base tous les 2 ont une formation de boulanger
et cela vaut dans toutes les catégories de métiers
pour certaines catégories il y a les chasseurs de têtes et pour le reste c'est le constat des autres chefs d'entreprise des personnes sur les chantiers pour la qualité du travail
généralement les bons salariés ne cherchent pas d'emplois , on vient leur en proposer comme par exemple les intérims à qui l'on propose un CDI et où l'on doit s'aligner pour payer au dessus de leur salaire et des % de précarité d'emploi
est ce que le référentiel pour déterminer la valeur d'un salarié vous convient
discussions-politique-actualite-debats/ ... 54578.html
dans ce lien selon vous pourquoi les actionnaires ont validé un tel salaire alors qu'il y a surement des milliers de personnes qui ont le profil pour etre PDG

Bah certainement parce que les PDG sont comme nos boulangers, yana des bons et des moins bons .Des qui font de l’excellent pain très cher et d’autres du moins bon moins cher , des qui savent animer leur commerce et choyer leur clientèle et d’autres moins , des ou on peut se garer devant la boulangerie et d’autre ou on peut pas .Mais bon ya des très bons, des bons , des pas bons et des très mauvais en tout domaine . Dommage que les deux dernières catégories citées pensent faire partie de deux premières Et donc c’est reparti ,comment mesurer la valeur d’un individu , en admettant bien sur que la valeur soit un truc précis et exhaustif et que ça mesure avec un outil tout aussi précis et exhaustif .

[Jiimmy]

pour les soudeurs ,on a le cas ; ok pour 3000 mais ,on ne pas venir le lundi ,ni certains vendredis ,, surtout pas de déplacements (simplement limitrophes) ni d'heure sup ....... et pas géné de se barrer en pleine journée

C'est le résultat d'une vaste enquête ou juste une intuition ?

[vivarais]

pour les soudeurs ,on a le cas ; ok pour 3000 mais ,on ne pas venir le lundi ,ni certains vendredis ,, surtout pas de déplacements (simplement limitrophes) ni d'heure sup ....... et pas géné de se barrer en pleine journée

C'est le résultat d'une vaste enquête ou juste une intuition ?

c'est surtout une connerie qui garderait un tel salarié meme à moins de 3000 € ou simplement au SMIC
Meme pas celui qui a pondu cette connerie

[danielle49]

La France se Tiermondise allègrement, ses entreprises suivent le mouvement, ses patrons également : produits de merde, boulots de merde, salaires du tiers monde, et bientôt salariés du tiers monde (pour ceux qui veulent bien travailler ) , et au bout déficit commercial de 164 milliards !
Allez en Afrique vous verrez la France de demain, là dis donc !

[danielle49]

La France se Tiermondise allègrement, ses entreprises suivent le mouvement, ses patrons également : produits de merde, boulots de merde, salaires du tiers monde, et bientôt salariés du tiers monde (pour ceux qui veulent bien travailler ) , et au bout déficit commercial de 164 milliards !
Allez en Afrique vous verrez la France de demain, là dis donc !

[UBUROI]

La France se Tiermondise allègrement, ses entreprises suivent le mouvement, ses patrons également : produits de merde, boulots de merde, salaires du tiers monde, et bientôt salariés du tiers monde (pour ceux qui veulent bien travailler ) , et au bout déficit commercial de 164 milliards !
Allez en Afrique vous verrez la France de demain, là dis donc !

T'as pas l'impression que c'est le niveau intellectuel et culturel des gens de ton pays, accrocs aux faisans d'élevage, aux SUV, avec Tiktok comme merdiathèque, des "gens" comme toi qui tiermondise la France; alors que nos médecins, chirurgiens, artistes, créateurs, chercheurs, professeurs du supérieur sont eurasiens, indiens, africains etc...
Lâche tes hochets en plastoc, tes totems dérisoires, et tu verras notre balance commerciale s'améliorer. Lâche Téléloisirs, essaie d'atteindre le niveau BEPC de 1953 et tu verras, tu seras peut être embauchée comme hôtesse d'accueil au Hamman de la Rose à Marrakech; mais faut "causer" intelligemment 4 langues. C'est pas gagné

[papibilou]

Le nombre d'emplois vacants augmente, c'est indéniable:
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/do ... is-vacants
Certains argüeront que ces chiffres représentent peu de choses par rapport aux taux de chômage total ou même par rapport à la catégorie A. Ce n'est pas faux. En réalité, c'est un peu plus complexe que cela et tout gain est bon à prendre.
1 parce que si vous êtes un employeur qui a 5 postes de serveurs à pourvoir, vous ne faites paraître qu'un poste, et si vous ne le comblez pas, à quoi servirait-il de faire paraître les autres ? Donc le nombre d'emplois à pourvoir est peut-être plus important que mesuré par les services de pôle emploi.
2 parce que ces emplois non pourvus c'est de l'activité en moins donc de l'argent en circulation en moins, donc des cotisations retraite en moins et des indemnités chômage en plus. Chaque tranche de 100 000 emplois pourvus en plus c'est en gros 2 milliards de plus pour le budget social (1 de moins déboursé et 1 de plus encaissé).

[Georges61]

Le gros problème est la très mauvaise orientation des jeunes qui est faites n'importe comment.
J'ai un exemple : un de mes petits fils était excellent à l'école, les "conseillers d'orientations" voulaient qu'il fasse un bac général puis aille à l'université. Lui ne le voulait pas et nous l'avons suivi. Il a fait un bac pro en cuisine avec mention très bien dans un lycée professionnel réputé, puis il a eu un BTS et une formation complémentaire de pâtissier et de gestion. A 24 ans, il est second dans un restaurant étoilé et gagne 3200 euros net par mois avec un 13eme mois, et ne compte pas en resté là.

Le deuxième gros problème c'est un manque total de formations sérieuses dans les emplois recherchés par des personnes au chômage : jamais de place disponibles.

[lepicard]

pour les soudeurs ,on a le cas ; ok pour 3000 mais ,on ne pas venir le lundi ,ni certains vendredis ,, surtout pas de déplacements (simplement limitrophes) ni d'heure sup ....... et pas géné de se barrer en pleine journée

C'est le résultat d'une vaste enquête ou juste une intuition ?

non , c'est du vécu , et c'est hélas encore d'actualité

[Mickey]

Le nombre d'emplois vacants augmente, c'est indéniable:
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/do ... is-vacants
Certains argüeront que ces chiffres représentent peu de choses par rapport aux taux de chômage total ou même par rapport à la catégorie A. Ce n'est pas faux. En réalité, c'est un peu plus complexe que cela et tout gain est bon à prendre.
1 parce que si vous êtes un employeur qui a 5 postes de serveurs à pourvoir, vous ne faites paraître qu'un poste, et si vous ne le comblez pas, à quoi servirait-il de faire paraître les autres ? Donc le nombre d'emplois à pourvoir est peut-être plus important que mesuré par les services de pôle emploi.
2 parce que ces emplois non pourvus c'est de l'activité en moins donc de l'argent en circulation en moins, donc des cotisations retraite en moins et des indemnités chômage en plus. Chaque tranche de 100 000 emplois pourvus en plus c'est en gros 2 milliards de plus pour le budget social (1 de moins déboursé et 1 de plus encaissé).

Si vous n'avez que des emplois de serveurs à proposer, c'est sur que vous êtes mal barré.
Les chômeurs ont certainement d'autres projets que servir la soupe à des retraités oisifs et pété de tunes.

[lepicard]

C'est le résultat d'une vaste enquête ou juste une intuition ?

c'est surtout une connerie qui garderait un tel salarié meme à moins de 3000 € ou simplement au SMIC
Meme pas celui qui a pondu cette connerie

tu sais très bien que c'en n'est pas une , à ton avis ,pourquoi fait -on appel à de la mdo étrangère ????

[papibilou]

Le nombre d'emplois vacants augmente, c'est indéniable:
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/do ... is-vacants
Certains argüeront que ces chiffres représentent peu de choses par rapport aux taux de chômage total ou même par rapport à la catégorie A. Ce n'est pas faux. En réalité, c'est un peu plus complexe que cela et tout gain est bon à prendre.
1 parce que si vous êtes un employeur qui a 5 postes de serveurs à pourvoir, vous ne faites paraître qu'un poste, et si vous ne le comblez pas, à quoi servirait-il de faire paraître les autres ? Donc le nombre d'emplois à pourvoir est peut-être plus important que mesuré par les services de pôle emploi.
2 parce que ces emplois non pourvus c'est de l'activité en moins donc de l'argent en circulation en moins, donc des cotisations retraite en moins et des indemnités chômage en plus. Chaque tranche de 100 000 emplois pourvus en plus c'est en gros 2 milliards de plus pour le budget social (1 de moins déboursé et 1 de plus encaissé).

Si vous n'avez que des emplois de serveurs à proposer, c'est sur que vous êtes mal barré.
Les chômeurs ont certainement d'autres projets que servir la soupe à des retraités oisifs et pété de tunes.

Vous êtes sûr d'avoir compris mes propos ?

[lepicard]

Le nombre d'emplois vacants augmente, c'est indéniable:
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/do ... is-vacants
Certains argüeront que ces chiffres représentent peu de choses par rapport aux taux de chômage total ou même par rapport à la catégorie A. Ce n'est pas faux. En réalité, c'est un peu plus complexe que cela et tout gain est bon à prendre.
1 parce que si vous êtes un employeur qui a 5 postes de serveurs à pourvoir, vous ne faites paraître qu'un poste, et si vous ne le comblez pas, à quoi servirait-il de faire paraître les autres ? Donc le nombre d'emplois à pourvoir est peut-être plus important que mesuré par les services de pôle emploi.
2 parce que ces emplois non pourvus c'est de l'activité en moins donc de l'argent en circulation en moins, donc des cotisations retraite en moins et des indemnités chômage en plus. Chaque tranche de 100 000 emplois pourvus en plus c'est en gros 2 milliards de plus pour le budget social (1 de moins déboursé et 1 de plus encaissé).

Si vous n'avez que des emplois de serveurs à proposer, c'est sur que vous êtes mal barré.
Les chômeurs ont certainement d'autres projets que servir la soupe à des retraités oisifs et pété de tunes.

si tu le dis ; mais ces retraités font marcher le commerce ,, tu préférerai qu'ils aillent griller leur pognon à l'étranger ????????

[papibilou]

Si vous n'avez que des emplois de serveurs à proposer, c'est sur que vous êtes mal barré.
Les chômeurs ont certainement d'autres projets que servir la soupe à des retraités oisifs et pété de tunes.

si tu le dis ; mais ces retraités font marcher le commerce ,, tu préférerai qu'ils aillent griller leur pognon à l'étranger ????????

Ne faites pas attention , Mickey doit avoir une haine tenace à l'égard de ses parents ou grands parents et élargit toujours sa haine à tous les retraités.