"Pourquoi la France est-elle si riche ?"

[Mickey]

Je vais faire simple pour les demeurés, Henry Ford disait "je paie bien mes salariés pour qu'ils m'achète mes voitures
Ça c'était le capitalisme.
Aujourd'hui nous sommes dans l'ultra libéralisme, "je sous paie mes salariés et les endette à mort pour acheter de la merde puis je compte sur la dette pour compenser." vs Macron.
Un autre monde.

[jardinier]

On en revient à ce que je disais au début.
Quand jeune, on est pauvre, vieux, on le reste.

Et aussi je veux en venir à votre hypocrisie qui n'est certainement pas que politique.
Tantôt vous voulez que les pauvres puissent s'enrichir, comme ici (vive la liberté selon le capitalisme, halleluiah, hosannah et toutes ces sortes de choses) tantôt vous voulez les appauvrir.

Je vais prendre un exemple, parce que, malheureusement, vous êtes dur de la comprenette.
Prenons par exemple un jeune qui démarrer commis de cuisine.
Et bien il gagnera peu.
Mais s'il s'implique suffisamment et avec un peu d'expérience il peut passer cuisinier et gagner plus.
Puis second de cuisine.
Et enfin chef.
Mais cette progression professionnelle n'est possible qu'à deux conditions.
1 - la volonté du jeune
2 - une économie suffisamment dynamique qui crée des emplois de cuisiniers, de second de cuisines, de chefs.

Et toutes vos idées vont à l'opposé.
1 - Elles ne poussent pas à la volonté de progression des salariés, vu que, pour vous, il faut l'égalité et des salaires élevés même pour les commis de cuisine.
2 - Vos idées, si elles étaient appliquées seraient anti-économiques et ne permettraient pas (et même le contraire !) de créer une économie dynamique créatrice d'emplois.

Pour comprendre la philosophie de Hdelapampa



Et tout deviendra limpide

[Hdelapampa]

Je vais prendre un exemple, parce que, malheureusement, vous êtes dur de la comprenette.
Prenons par exemple un jeune qui démarrer commis de cuisine.
Et bien il gagnera peu.
Mais s'il s'implique suffisamment et avec un peu d'expérience il peut passer cuisinier et gagner plus.
Puis second de cuisine.
Et enfin chef.
Mais cette progression professionnelle n'est possible qu'à deux conditions.
1 - la volonté du jeune
2 - une économie suffisamment dynamique qui crée des emplois de cuisiniers, de second de cuisines, de chefs.

Et toutes vos idées vont à l'opposé.
1 - Elles ne poussent pas à la volonté de progression des salariés, vu que, pour vous, il faut l'égalité et des salaires élevés même pour les commis de cuisine.
2 - Vos idées, si elles étaient appliquées seraient anti-économiques et ne permettraient pas (et même le contraire !) de créer une économie dynamique créatrice d'emplois.

Vous permettrez que j'en ajoute une troisième.
3- que le marché de la restauration le permette. Il ne suffit pas d'ouvrir un restaurant et de travailler dur pour pour s'enrichir. Il y a la concurrence.
Et...le pouvoir d'achat des clients.

En effet, combien y a t-il de chefs et patrons restaurateurs pour combien de commis?
Et combien de chefs patrons restaurateurs ont débuté comme commis?

[Hdelapampa]

Pour comprendre la philosophie de Hdelapampa
IMAGE Couverture de Le Capital
Et tout deviendra limpide

1) Qui ça intéresse de savoir de quoi il parle?
2) Je ne conseille pas de commencer par "Le Capital". L'idéologie allemande est bien meilleure pour savoir ce qu'est et surtout ce que n'est pas le Marxisme.

[Mickey]

Je vais prendre un exemple, parce que, malheureusement, vous êtes dur de la comprenette.
Prenons par exemple un jeune qui démarrer commis de cuisine.
Et bien il gagnera peu.
Mais s'il s'implique suffisamment et avec un peu d'expérience il peut passer cuisinier et gagner plus.
Puis second de cuisine.
Et enfin chef.
Mais cette progression professionnelle n'est possible qu'à deux conditions.
1 - la volonté du jeune
2 - une économie suffisamment dynamique qui crée des emplois de cuisiniers, de second de cuisines, de chefs.

Et toutes vos idées vont à l'opposé.
1 - Elles ne poussent pas à la volonté de progression des salariés, vu que, pour vous, il faut l'égalité et des salaires élevés même pour les commis de cuisine.
2 - Vos idées, si elles étaient appliquées seraient anti-économiques et ne permettraient pas (et même le contraire !) de créer une économie dynamique créatrice d'emplois.

Vous permettrez que j'en ajoute une troisième.
3- que le marché de la restauration le permette. Il ne suffit pas d'ouvrir un restaurant et de travailler dur pour pour s'enrichir. Il y a la concurrence.
Et...le pouvoir d'achat des clients.

En effet, combien y a t-il de chef et patron restaurateur pour combien de commis.
Et combien de chefs patrons restaurateurs ont débuté comme commis?

C'est ça, t'es pas d'accord avec mon propos plus haut ?
Tes patrons bistrotiers ont tous commencé avec des héritages de merde, c'est à dire sans se fouler. T'as payé combien de Porsche au petit fils depuis que t'es à la retraite
Retraite payée généreusement par le biais de la dette, c'est à dire par mon pognon aussi.

[Hdelapampa]

Je suis rarement d'accord avec des propos confus.
En total désaccord avec cette analyse des retraites payées par le contribuable (remboursement de la Dette)
C'est la rente des rentiers de la Dette qui est payée par le contribuable et qui n'est pas forcément un petit patron 'bosseur" d'extrême-droite.

[vivarais]

Je vais prendre un exemple, parce que, malheureusement, vous êtes dur de la comprenette.
Prenons par exemple un jeune qui démarrer commis de cuisine.
Et bien il gagnera peu.
Mais s'il s'implique suffisamment et avec un peu d'expérience il peut passer cuisinier et gagner plus.
Puis second de cuisine.
Et enfin chef.
Mais cette progression professionnelle n'est possible qu'à deux conditions.
1 - la volonté du jeune
2 - une économie suffisamment dynamique qui crée des emplois de cuisiniers, de second de cuisines, de chefs.

Et toutes vos idées vont à l'opposé.
1 - Elles ne poussent pas à la volonté de progression des salariés, vu que, pour vous, il faut l'égalité et des salaires élevés même pour les commis de cuisine.
2 - Vos idées, si elles étaient appliquées seraient anti-économiques et ne permettraient pas (et même le contraire !) de créer une économie dynamique créatrice d'emplois.

Vous permettrez que j'en ajoute une troisième.
3- que le marché de la restauration le permette. Il ne suffit pas d'ouvrir un restaurant et de travailler dur pour pour s'enrichir. Il y a la concurrence.
Et...le pouvoir d'achat des clients.

En effet, combien y a t-il de chefs et patrons restaurateurs pour combien de commis?
Et combien de chefs patrons restaurateurs ont débuté comme commis?

c'est comme pour tout pour réussir il faut etre compétent et entreprenant
cela vaut dans tous les domaines excepté la politique et la fonction publique où les avancements se font d'office selon une grille établie

[Fonck1]

Vous permettrez que j'en ajoute une troisième.
3- que le marché de la restauration le permette. Il ne suffit pas d'ouvrir un restaurant et de travailler dur pour pour s'enrichir. Il y a la concurrence.
Et...le pouvoir d'achat des clients.

En effet, combien y a t-il de chefs et patrons restaurateurs pour combien de commis?
Et combien de chefs patrons restaurateurs ont débuté comme commis?

c'est comme pour tout pour réussir il faut etre compétent et entreprenant
cela vaut dans tous les domaines excepté la politique et la fonction publique où les avancements se font d'office selon une grille établie

allez bosser dans la fonction publique avant de dire des conneries plus grosse que vous.

[Patchouli38]

c'est comme pour tout pour réussir il faut etre compétent et entreprenant
cela vaut dans tous les domaines excepté la politique et la fonction publique où les avancements se font d'office selon une grille établie

allez bosser dans la fonction publique avant de dire des conneries plus grosse que vous.

Vivarais parle sans savoir.
Petit exemple personnel : à l'âge de 47 ans, et possédant une RQTH, je suis retourné à l'école par le biais d'un apprentissage. Mon employeur fait parti de la Fonction publique. J'ai commencé en bas de l'échelle. J'ai obtenu mon BAC en 2019. Je suis restée sur le même poste en signant un contrat BOE (Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi). Ma responsable ne m'a pas gardé parce que j'ai un handicap, mais parce que je bossais bien et que j'étais sérieuse et conscienscieuse. Mes entretiens pro n'ont jamais eu de points négatifs. A l'issue de ce BOE, j'ai été titularisée en septembre 2020.
A la rentrée de cette année, mon poste évoluera vers un poste d'Assistante de direction. En plus de mes missions actuelles, j'aurai de nouvelles tâches plus axées "ressources humaines". Je suis en catégorie C. J'ai pour projet de passer le concours afin de passer en catégorie B.
L'évolution est possible dans la Fonction publique. Si un agent a le sentiment d'avoir fait le tour de son poste et désire évoluer dans un autre service, il peut très bien postuler sur un poste similaire ou presque, voire avec des misions différentes, ouvert en mobilité interne.
Vous avez tout à fait la possibilité de monter en compétences.

[LOFOTEN]

J'apprécie votre parcours

[lepicard]

neanmoins ,toujours rien sur les milliards de l'Ecureuil
et vu aux info : 4 photos sur la plage = 120€ ,le touriste famélique en quète de souvenirs n'hésite pas ..............