Faut-il supprimer l'emploi à vie des fonctionnaires ?

[sofasurfer]

Si elle n'est payée, il n'y a pas de débat.

Mon propos consiste simplement à montrer que l'emploi à vie des fonctionnaires empêche aujourd'hui de supprimer des postes devenus inutiles. J'ai montré des exemples en ce sens. Donc si on veut rationaliser l'organisation administrative (supprimer les postes en trop pour en créer là où il y a besoin), il faut en finir avec l'emploi à vie des fonctionnaires.

Un fonctionnaire dont son poste est supprimé se voit proposer d'autres postes qui correspondent a sa qualification. En cas de refus sur 3 postes, il peut alors faire l'objet d'une révocation administrative.

Par conséquent, et en plus de la possibilité de révocation à titre disciplinaire, vous racontez n'importe quoi, il n'existe pas d'emploi a vie dans la fonction publique. C'est une chimère colportée par le beau frère aviné aviné en fin de repas qui veut se rendre intéressant.

Au mieux on peut parler de sécurité de l'emploi, mais pas plus... QUi n'attire pas plus que cela car des milliers de postes a tous niveau ne sont pas pourvus!

[Patchouli38]

Si elle n'est payée, il n'y a pas de débat.

Mon propos consiste simplement à montrer que l'emploi à vie des fonctionnaires empêche aujourd'hui de supprimer des postes devenus inutiles. J'ai montré des exemples en ce sens. Donc si on veut rationaliser l'organisation administrative (supprimer les postes en trop pour en créer là où il y a besoin), il faut en finir avec l'emploi à vie des fonctionnaires.

Un fonctionnaire dont son poste est supprimé se voit proposer d'autres postes qui correspondent a sa qualification. En cas de refus sur 3 postes, il peut alors faire l'objet d'une révocation administrative.

Par conséquent, et en plus de la possibilité de révocation à titre disciplinaire, vous racontez n'importe quoi, il n'existe pas d'emploi a vie dans la fonction publique. C'est une chimère colportée par le beau frère aviné aviné en fin de repas qui veut se rendre intéressant.

Au mieux on peut parler de sécurité de l'emploi, mais pas plus... QUi n'attire pas plus que cela car des milliers de postes a tous niveau ne sont pas pourvus!

Je vous confirme, la Fonction Publique ne fait plus rêver comme avant. Les français ne veulent plus rester accrocher à un poste toute leur vie, fini le temps ou le père et le fils travaillait dans la même entreprise.

Je travaille au service recrutement à quelque part dans la Fonction publique d'Etat. Et bien, le salaire ne fait pas rêver simplement parce qu'il sera toujours inférieur à celui du privé. Et aujourd'hui, et c'est la tendance depuis le Covid, et que je confirme par expérience, les candidats regardent d'abord l'attractivé de la société (avantages sociaux) avant le poste. Avant, le candidat "se vendait" pour obtenir le poste, aujourd'hui c'est l'entreprise qui doit "se vendre" pour attirer le candidat !

[lepicard]

Un fonctionnaire dont son poste est supprimé se voit proposer d'autres postes qui correspondent a sa qualification. En cas de refus sur 3 postes, il peut alors faire l'objet d'une révocation administrative.

Par conséquent, et en plus de la possibilité de révocation à titre disciplinaire, vous racontez n'importe quoi, il n'existe pas d'emploi a vie dans la fonction publique. C'est une chimère colportée par le beau frère aviné aviné en fin de repas qui veut se rendre intéressant.

Au mieux on peut parler de sécurité de l'emploi, mais pas plus... QUi n'attire pas plus que cela car des milliers de postes a tous niveau ne sont pas pourvus!

Je vous confirme, la Fonction Publique ne fait plus rêver comme avant. Les français ne veulent plus rester accrocher à un poste toute leur vie, fini le temps ou le père et le fils travaillait dans la même entreprise.

Je travaille au service recrutement à quelque part dans la Fonction publique d'Etat. Et bien, le salaire ne fait pas rêver simplement parce qu'il sera toujours inférieur à celui du privé. Et aujourd'hui, et c'est la tendance depuis le Covid, et que je confirme par expérience, les candidats regardent d'abord l'attractivé de la société (avantages sociaux) avant le poste. Avant, le candidat "se vendait" pour obtenir le poste, aujourd'hui c'est l'entreprise qui doit "se vendre" pour attirer le candidat !

d'abord dans la FP pas de 13 ièmme mois / pas de contribution mutuelle / pas de complémentaire retraite / pas de CE / pas de participation

[sofasurfer]

Je vous confirme, la Fonction Publique ne fait plus rêver comme avant. Les français ne veulent plus rester accrocher à un poste toute leur vie, fini le temps ou le père et le fils travaillait dans la même entreprise.

Je travaille au service recrutement à quelque part dans la Fonction publique d'Etat. Et bien, le salaire ne fait pas rêver simplement parce qu'il sera toujours inférieur à celui du privé. Et aujourd'hui, et c'est la tendance depuis le Covid, et que je confirme par expérience, les candidats regardent d'abord l'attractivé de la société (avantages sociaux) avant le poste. Avant, le candidat "se vendait" pour obtenir le poste, aujourd'hui c'est l'entreprise qui doit "se vendre" pour attirer le candidat !

d'abord dans la FP pas de 13 ièmme mois / pas de contribution mutuelle / pas de complémentaire retraite / pas de CE / pas de participation

Et s'il faut mettre un terme à la sécurité de l'emploi, ca veut dire également qu'il faudra financer tous ces avantages en compensation. VU combien cela coute pour 5 millions de salariés, l'état préfère largement conserver la sécurité de l'emploi...

[Patchouli38]

Je vous confirme, la Fonction Publique ne fait plus rêver comme avant. Les français ne veulent plus rester accrocher à un poste toute leur vie, fini le temps ou le père et le fils travaillait dans la même entreprise.

Je travaille au service recrutement à quelque part dans la Fonction publique d'Etat. Et bien, le salaire ne fait pas rêver simplement parce qu'il sera toujours inférieur à celui du privé. Et aujourd'hui, et c'est la tendance depuis le Covid, et que je confirme par expérience, les candidats regardent d'abord l'attractivé de la société (avantages sociaux) avant le poste. Avant, le candidat "se vendait" pour obtenir le poste, aujourd'hui c'est l'entreprise qui doit "se vendre" pour attirer le candidat !

d'abord dans la FP pas de 13 ièmme mois / pas de contribution mutuelle / pas de complémentaire retraite / pas de CE / pas de participation

Et pas de prime Macron.

[jeandu53]

Si elle n'est payée, il n'y a pas de débat.

Mon propos consiste simplement à montrer que l'emploi à vie des fonctionnaires empêche aujourd'hui de supprimer des postes devenus inutiles. J'ai montré des exemples en ce sens. Donc si on veut rationaliser l'organisation administrative (supprimer les postes en trop pour en créer là où il y a besoin), il faut en finir avec l'emploi à vie des fonctionnaires.

Un fonctionnaire dont son poste est supprimé se voit proposer d'autres postes qui correspondent a sa qualification. En cas de refus sur 3 postes, il peut alors faire l'objet d'une révocation administrative.

Par conséquent, et en plus de la possibilité de révocation à titre disciplinaire, vous racontez n'importe quoi, il n'existe pas d'emploi a vie dans la fonction publique. C'est une chimère colportée par le beau frère aviné aviné en fin de repas qui veut se rendre intéressant.

Au mieux on peut parler de sécurité de l'emploi, mais pas plus... QUi n'attire pas plus que cela car des milliers de postes a tous niveau ne sont pas pourvus!

Et si l'employeur (Etat ou collectivité locale) n'a pas d'autre poste à proposer, qu'est-ce qui se passe ? La révocation est-elle possible ?

[oups]

Ça me rappelle cette équipe de préposés aux zespaces verts, du departemnt ,le premier en charge de la conduite du véhicule , le second en charge de creuser le trou pour y planter l’arbre , le troisième chargé de poser l’arbre dans le trou et enfin le quatrième à reboucher le trou .Quand le troisième était absent , les trois autres ne changeaient rien à leurs missions

[oups]

Un fonctionnaire dont son poste est supprimé se voit proposer d'autres postes qui correspondent a sa qualification. En cas de refus sur 3 postes, il peut alors faire l'objet d'une révocation administrative.

Par conséquent, et en plus de la possibilité de révocation à titre disciplinaire, vous racontez n'importe quoi, il n'existe pas d'emploi a vie dans la fonction publique. C'est une chimère colportée par le beau frère aviné aviné en fin de repas qui veut se rendre intéressant.

Au mieux on peut parler de sécurité de l'emploi, mais pas plus... QUi n'attire pas plus que cela car des milliers de postes a tous niveau ne sont pas pourvus!

Et si l'employeur (Etat ou collectivité locale) n'a pas d'autre poste à proposer, qu'est-ce qui se passe ? La révocation est-elle possible ?

Bah non ,l’état ou la collectivité n’embauche pas un collaborateur pour une mission precise ......... ils l’adoptent

[Mickey]

Ça me rappelle cette équipe de préposés aux zespaces verts, du departemnt ,le premier en charge de la conduite du véhicule , le second en charge de creuser le trou pour y planter l’arbre , le troisième chargé de poser l’arbre dans le trou et enfin le quatrième à reboucher le trou .Quand le troisième était absent , les trois autres ne changeaient rien à leurs missions

Sans oublier le cinquième qui tient l'arrosoir et qui a toujours du taf. Il doit remplir les verres de pastaga des quatres autres.

[Fonck1]

Un fonctionnaire dont son poste est supprimé se voit proposer d'autres postes qui correspondent a sa qualification. En cas de refus sur 3 postes, il peut alors faire l'objet d'une révocation administrative.

Par conséquent, et en plus de la possibilité de révocation à titre disciplinaire, vous racontez n'importe quoi, il n'existe pas d'emploi a vie dans la fonction publique. C'est une chimère colportée par le beau frère aviné aviné en fin de repas qui veut se rendre intéressant.

Au mieux on peut parler de sécurité de l'emploi, mais pas plus... QUi n'attire pas plus que cela car des milliers de postes a tous niveau ne sont pas pourvus!

Et si l'employeur (Etat ou collectivité locale) n'a pas d'autre poste à proposer, qu'est-ce qui se passe ? La révocation est-elle possible ?

il y en a toujours.

[Fonck1]

Ça me rappelle cette équipe de préposés aux zespaces verts, du departemnt ,le premier en charge de la conduite du véhicule , le second en charge de creuser le trou pour y planter l’arbre , le troisième chargé de poser l’arbre dans le trou et enfin le quatrième à reboucher le trou .Quand le troisième était absent , les trois autres ne changeaient rien à leurs missions

vous avez qu'à mieux élire vos représentants de région, prenez en qu'à vous même si c'est mal géré.

[Corvo]

Comme si la Fonction Publique se résumait à la territoriale et à ses jardiniers.

[Fonck1]

Comme si la Fonction Publique se résumait à la territoriale et à ses jardiniers.

non selon certains, ça ne se résume qu'à quelques brèves populistes, qui d'ailleurs sont les premier à gueuler parce que personne ne vient les sortir de leur merde quand il y a une épisode neigeux ou autres, moi j'ai envie de dire, bien fait pour leur gueule.

[Patchouli38]

Comme si la Fonction Publique se résumait à la territoriale et à ses jardiniers.

Faudrait peut-être leur expliquer qu'il existe trois Fonctions publiques : la Fonction publique d'Etat, la Fonction publique territoriale et la Fonction publique hospitalière. Apparemment, certains l'ignorent encore...

[Corvo]

Comme si la Fonction Publique se résumait à la territoriale et à ses jardiniers.

non selon certains, ça ne se résume qu'à quelques brèves populistes, qui d'ailleurs sont les premier à gueuler parce que personne ne vient les sortir de leur merde quand il y a une épisode neigeux ou autres, moi j'ai envie de dire, bien fait pour leur gueule.

Vivement que les fonctions publiques soit entièrement privatisées...comme, merci Jospin, France Télécom par exemple.