Porter le délai de carence des fonctionnaires à 3 jours?

[sofasurfer]

https://www.publicsenat.fr/actualites/e ... -a-3-jours

Budget 2024 : la majorité sénatoriale veut porter le délai de carence des fonctionnaires à 3 jours
La droite sénatoriale va défendre l’alignement de la fonction publique sur le secteur privé en portant d’un à trois jours de délai de carence pour les arrêts maladies dans le projet de loi de finances pour 2024.

L’amendement s’inscrit dans la stratégie de la majorité sénatoriale de droite et du centre, qui vise « quatre à cinq milliards d’économies » supplémentaires dans le budget 2024. La commission des finances a adopté un amendement au projet de loi de finances (PLF), déposé par le rapporteur Claude Nougein (LR), visant à éteindre à trois jours le délai de carence dans la fonction publique d’État.

Depuis la réintroduction d’un jour de carence 2018, les agents publics en congé maladie ne sont rémunérés qu’au deuxième jour de leur arrêt de travail. L’amendement sénatorial a pour but d’aligner ce délai de carence sur celui en vigueur pour les salariés du privé, tenus à un délai de carence de trois jours, donc une indemnisation à partir du quatrième jour. Selon Claude Nougein, l’extension du délai de carence devrait générer 220 millions euros d’économies pour le budget de l’État en 2024.

Il s’agit d’un des amendements défendus dans le projet de « contre-budget » défendu par Les Républicains. Le parti épingle l’augmentation des arrêts de travail de 8,2 % en 2022.

Avec cette proposition, le Sénat n’en est pas à son coup d’essai. En 2019 par exemple, les sénateurs avaient déjà voté un délai de carence de trois jours pour les fonctionnaires d’État. Opposé à cette mesure, le gouvernement avait obtenu le retrait de cette disposition par la suite à l’Assemblée nationale.

Qu'en pensez vous? Faut il imposer 3 jours de carence a tous les fonctionnaires, sachant que dans certaines branches professionnelles le nombre de jours de carences est réduit, voire il n'y en a aucun?

[UBUROI]

https://www.publicsenat.fr/actualites/e ... -a-3-jours

Budget 2024 : la majorité sénatoriale veut porter le délai de carence des fonctionnaires à 3 jours
La droite sénatoriale va défendre l’alignement de la fonction publique sur le secteur privé en portant d’un à trois jours de délai de carence pour les arrêts maladies dans le projet de loi de finances pour 2024.

L’amendement s’inscrit dans la stratégie de la majorité sénatoriale de droite et du centre, qui vise « quatre à cinq milliards d’économies » supplémentaires dans le budget 2024. La commission des finances a adopté un amendement au projet de loi de finances (PLF), déposé par le rapporteur Claude Nougein (LR), visant à éteindre à trois jours le délai de carence dans la fonction publique d’État.

Depuis la réintroduction d’un jour de carence 2018, les agents publics en congé maladie ne sont rémunérés qu’au deuxième jour de leur arrêt de travail. L’amendement sénatorial a pour but d’aligner ce délai de carence sur celui en vigueur pour les salariés du privé, tenus à un délai de carence de trois jours, donc une indemnisation à partir du quatrième jour. Selon Claude Nougein, l’extension du délai de carence devrait générer 220 millions euros d’économies pour le budget de l’État en 2024.

Il s’agit d’un des amendements défendus dans le projet de « contre-budget » défendu par Les Républicains. Le parti épingle l’augmentation des arrêts de travail de 8,2 % en 2022.

Avec cette proposition, le Sénat n’en est pas à son coup d’essai. En 2019 par exemple, les sénateurs avaient déjà voté un délai de carence de trois jours pour les fonctionnaires d’État. Opposé à cette mesure, le gouvernement avait obtenu le retrait de cette disposition par la suite à l’Assemblée nationale.

Qu'en pensez vous? Faut il imposer 3 jours de carence a tous les fonctionnaires, sachant que dans certaines branches professionnelles le nombre de jours de carences est réduit, voire il n'y en a aucun?

Ton commentaire se suffit à lui même. Les régimes de prévoyance mis en place dans le privé permettent le versement du salaire à 100% dès le premier jour d'IT.
De plus, ces régimes conventionnels indemnisent plus longtemps le malade que le fonc à plein puis demi traitement.
Qur les sénateurs revoient le train de vie des services et grands corps de l'état. en commençant par eux.

[da capo]

Ton commentaire se suffit à lui même. Les régimes de prévoyance mis en place dans le privé permettent le versement du salaire à 100% dès le premier jour d'IT.

Quel est le pourcentage des salariés du privé bénéficiant de cette non-carence ?

Le plus juste, c'est le même régime pour tout le monde : 3 jours.

Et qu'on ne me dise pas qu'il faut ''tirer par le haut'' étant donné que les CM de courte durée délivrés pour un rien par les toubibs coûtent un max à la sécu.

[UBUROI]

Ton commentaire se suffit à lui même. Les régimes de prévoyance mis en place dans le privé permettent le versement du salaire à 100% dès le premier jour d'IT.


Quel est le pourcentage des salariés du privé bénéficiant de cette non-carence ?

Le plus juste, c'est le même régime pour tout le monde : 3 jours.

Et qu'on ne me dise pas qu'il faut ''tirer par le haut'' étant donné que les CM de courte durée délivrés pour un rien par les toubibs coûtent un max à la sécu.

T'es dans le privé ?
Si oui, qu'elle CCN s'applique?
On te dit
Être malade et obtenir une IT c.est si tu peux pas monter l'escalier qui mène au cabinet! Ça c'est dans le GE, dur à la tâche.

[Mickey]

Dans le privé c'est 3 jours de carence, je ne vois pas pourquoi les fonx bénéficient d'un traitement de faveur, déjà qu'ils sont beaucoup plus en arrêt maladie que les autres.

[jeandu53]

Qu'en pensez vous? Faut il imposer 3 jours de carence a tous les fonctionnaires, sachant que dans certaines branches professionnelles le nombre de jours de carences est réduit, voire il n'y en a aucun?

Il y a beaucoup d'abus en matière d'arrêt-maladie. Dans le secteur privé comme dans la fonction publique. Pour limiter ces abus, il faudrait un délai de carence à 3 jours pour tout le monde.

[UBUROI]

Qu'en pensez vous? Faut il imposer 3 jours de carence a tous les fonctionnaires, sachant que dans certaines branches professionnelles le nombre de jours de carences est réduit, voire il n'y en a aucun?

Il y a beaucoup d'abus en matière d'arrêt-maladie. Dans le secteur privé comme dans la fonction publique. Pour limiter ces abus, il faudrait un délai de carence à 3 jours pour tout le monde.

Beaucoup.,. ça fait combien? en%

[danielle49]

Etant pour la privatisation de la sécurité sociale je suis pour la suppression de toute période de carence !

[Fonck1]

j'ai été contre pour le privé, je suis donc contre pour le public.

on ne fait pas exprès de tomber malade.

une connaissance qui travaille en restauration rapide, me dit qu'ils n'ont plus de petits arrêts, c'est une semaine minimum.
A prendre des vacances, autant en profiter.

c'est passablement idiot.
c'est l'inverse qu'il faudrait faire, avoir un mot pour revenir avant.

[Patchouli38]

"Arrêts maladie : le taux d’absentéisme en hausse en 2022 en France
25/07/2023
2 minutes
Acteur majeur de la Prévoyance en France, le Groupe APICIL communique les chiffres clés de son étude barométrique sur l’évolution des arrêts de travail dans « l’Observatoire des Arrêts de Travail », édition 2023. Elle dévoile un taux d’absentéisme en hausse en 2022 auprès de toutes les population de salariés. Retrouvez tous les détails de cette étude dans cet article !

L’observatoire des arrêts de travail 2023 : un baromètre sur l’absentéisme

En 2021 et 2022, le Groupe APICIL a conduit deux études, « La Prévoyance d’aujourd’hui et demain », réalisée en collaboration avec l’institut de sondage Opinion Way et « l’Observatoire des Arrêts de Travail », conduite d’après les données DSN (Déclaration Sociale Nominative) de plus d’un million de salariés. Elles mesurent l’impact de la crise sanitaire sur le taux d’absentéisme en France.

Les résultats du baromètre 2023* de « l’Observatoire des Arrêts de Travail » montrent un retour de la hausse de l’absentéisme en 2022, et ce, quel que soit le secteur d’activité ou la population.

Le taux d’absentéisme en hausse en 2022 en France

Ce taux atteint 5,76 % en 2022 (+ 0.76 point vs. 2021) :

35 % des salariés ont déclaré un arrêt de travail en 2022 vs 28 % en 2021, soit une hausse de 7 points.

Une hausse des arrêts de travail chez les plus jeunes

D’autres statistiques reportent que, même si les absences concernent l’ensemble des salariés, les plus jeunes sont plus nombreux à s’absenter en 2022.

Le point d’alerte concerne deux tranches d’âge :

les 30- 39 ans, parmi lesquels 39 % ont eu au moins une absence en 2022, soit + 8,5 points en comparaison à 2021 ;
les moins de 30 ans, dont 32 % ont déclaré un arrêt de travail vs 24 % chez les plus de 60 ans.

A noter cependant que les salariés les plus à risque en termes de taux d’absentéisme et de durée d’absence restent les plus âgés et les plus anciens en poste.
Les pathologies psychologiques : la cause des arrêts de travail de longue durée

Les maladies professionnelles, principalement les TMS (Troubles Musculosquelletiques), sont à l’origine des arrêts de travail dont la durée est la plus longue.

En 2020 et 2022, les pathologies psychologiques sont la raison principale des arrêts maladie supérieurs à 30 jours.

Parmi les salariés les plus jeunes, cette tendance est en hausse :

35 % des arrêts de travail chez les – de 30 ans ;
près de 40 % chez les + de 30 ans.

Les femmes et les salariés à faible qualification les plus concernés par l’absentéisme

En volume comme en durée, 4 populations émergent comme les plus touchées en 2022 par l’absentéisme :

les femmes : un taux d’absentéisme de 6,57% et une durée moyenne de 22,90 jours ;
les salariés à faible qualification : un taux d’absentéisme de 8,41% et une durée moyenne de 23,91 jours ;
les seniors : un taux d’absentéisme de 6,47% et une durée moyenne de 31,85 jours ;
les collaborateurs avec + de 10 ans d’ancienneté : un taux d’absentéisme de 6,54% et une durée moyenne de 26,54 jours."

https://pro.apicil.com/actualites/taux- ... usse-2022/

[sofasurfer]

Ton commentaire se suffit à lui même. Les régimes de prévoyance mis en place dans le privé permettent le versement du salaire à 100% dès le premier jour d'IT.

Quel est le pourcentage des salariés du privé bénéficiant de cette non-carence ?

Le plus juste, c'est le même régime pour tout le monde : 3 jours.

Et qu'on ne me dise pas qu'il faut ''tirer par le haut'' étant donné que les CM de courte durée délivrés pour un rien par les toubibs coûtent un max à la sécu.

Pourquoi vouloir toujours taper sur le clou qui dépasse? Le pourcentage est conséquent, bénéficier de mins de 3 jours de carence concerne environ 1/4 des effectifs en CDI dans le secteur marchand.

A votre tour, avez vous des chiffres sur la pourcentage d'AT délivrés pour rien, et combien a coute? Il y a bien plus aujourd'hui de salariés qui devraient se mettre en AT mais qui vont quand même au boulot car il n'y a une énorme pénurie de médecins, ca c'est plus la réalité que les "impressions " que vous pouvez avoir.

Enfin nombre de fonctionnaires ne seraient pas contre 3 jours de carence en échange des avantages du secteur marchand dont ils ne bénéficient pas...

[sofasurfer]

Dans le privé c'est 3 jours de carence, je ne vois pas pourquoi les fonx bénéficient d'un traitement de faveur, déjà qu'ils sont beaucoup plus en arrêt maladie que les autres.

TOi tu es toujours aussi fin, tu as entendu parler de la prévoyance des accords de branche? Retourne discuter avec Riton du PMU, c'est pus ton niveau intellectuel

[sofasurfer]

Qu'en pensez vous? Faut il imposer 3 jours de carence a tous les fonctionnaires, sachant que dans certaines branches professionnelles le nombre de jours de carences est réduit, voire il n'y en a aucun?

Il y a beaucoup d'abus en matière d'arrêt-maladie. Dans le secteur privé comme dans la fonction publique. Pour limiter ces abus, il faudrait un délai de carence à 3 jours pour tout le monde.

Au contraire, devant la pénurie latente et durable de médecins traitants, nombreux son ceux qui se résignent a ne pas consulter car c'est une énorme galère dans certains secteurs. Qu'il y ait des abus c'est toujours vrai, mais dans quelle proportion? AU contraire nous constatons qu'il y a de plus de malades qui renoncent aux soins et a aller consulter pour un AT, et donc qui finissent par engorger els urgences par extrême fatigue...

[Fonck1]

Qu'en pensez vous? Faut il imposer 3 jours de carence a tous les fonctionnaires, sachant que dans certaines branches professionnelles le nombre de jours de carences est réduit, voire il n'y en a aucun?

Il y a beaucoup d'abus en matière d'arrêt-maladie. Dans le secteur privé comme dans la fonction publique. Pour limiter ces abus, il faudrait un délai de carence à 3 jours pour tout le monde.

non pour limiter les abus, il faudrait juste contrôler ceux qui abusent.
mais c'est du travail du comprends, pourtant pas trop compliqué.
c'est plus facile de tailler dans le lard.

[vivarais]

https://www.publicsenat.fr/actualites/e ... -a-3-jours



Qu'en pensez vous? Faut il imposer 3 jours de carence a tous les fonctionnaires, sachant que dans certaines branches professionnelles le nombre de jours de carences est réduit, voire il n'y en a aucun?

Ton commentaire se suffit à lui même. Les régimes de prévoyance mis en place dans le privé permettent le versement du salaire à 100% dès le premier jour d'IT.
De plus, ces régimes conventionnels indemnisent plus longtemps le malade que le fonc à plein puis demi traitement.
Qur les sénateurs revoient le train de vie des services et grands corps de l'état. en commençant par eux.

Sauf que les 3 jours de carence dans le privé sont compensés par une assurance prise sur les activités sociales de l'entreprise (3 % de la masse salariale)
Tout comme la non prise en charge du solde du salaire par la sécu
cela est du ressort des accords d'entreprises comme pour les mutuelles santé
Vous me faites un drôle de syndicaliste qui ignore même les base de fonctionnement d'un CE
Rien n'empêche les fonctionnaires individuellement ou collectivement de prendre aussi une assurance pour cela