des salariés donnent un an de RTT à un collègue

[tisiphoné]

Un an de jour de repos, 362 précisément ! C'est le total de journées données par des salariés de Régie Lignes d'Azur à un collègue dont la famille est confrontée à de très sérieux problèmes de santé, rapporte le quotidien «Nice-Matin» ce vendredi. Au total, Karim Zaouai peut compter sur 20 mois de congés en prenant pour base une durée de 220 jours travaillés par an.

Sa femme Carine, leur fille et lui-même vivent à Cagnes-sur-Mer et attendent un enfant pour ce mois de novembre. Mais la grossesse a été grandement perturbée par une hémorragie cérébrale de Carine début juillet. Réanimation, convalescence, grossesse à l'hôpital : face à ces difficultés, Karim se retrouve en arrêt de travail et écoule tous ses congés pour s'occuper de sa femme et de son enfant à venir.

Un ami et collègue lance un appel aux salariés de la Régie pour qu'ils donnent des jours de repos à Karim. Le succès est total et très rapide : l'année de congés a été récoltée en une semaine !

Le don de jours de repos a été rendu possible par une loi adoptée au printemps. Celle-ci prévoit que le don de congés entre collègues est possible dans le cas où le demandeur a la charge d'un enfant de moins de 20 ans «atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants».

La situation de Karim ne rentrait pas dans ce cadre précis mais entre sa femme malade, sa fille dont il doit s'occuper et l'enfant à naître, son employeur n'a pas trouvé à y redire. Au contraire même : le directeur aurait décidé de maintenir les primes du père de famille malgré son absence, ce qui lui permettra de ne pas voir son salaire baisser.

c'est ce genre d'histoire qui donne espoir en l'humanité.

[Lion blanc]

En effet, ils sont très généreux les collègues de boulot