une femme cadre gagne 8,5% de moins qu'un homme

[tisiphoné]

- A poste équivalent, une femme cadre gagne toujours moins. Et cet écart augmente avec l'âge.

Chez les cadres. Une femme cadre gagne 8,5% de moins qu'un homme occupant un poste équivalent, indique une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publiée mercredi. Cet écart concerne le salaire brut annuel fixe des hommes et des femmes cadres "toutes choses égales par ailleurs" (fonction, âge, ancienneté, lieu d'emploi occupé, niveau de diplôme...) en 2013.

En général. Au global, la différence de salaires entre les deux sexes atteint 18,6%, avec 45.520 euros bruts annuels en moyenne pour les femmes et 53.970 euros pour les hommes. Un écart accru qui s'explique notamment par le fait que les femmes cadres sont en moyenne plus jeunes que leurs homologues masculins et occupent moins souvent des postes à responsabilité.

L'âge n'arrange rien, au contraire. L'étude montre que ce fossé entre hommes et femmes croît avec l'âge, passant de 4,2% chez les moins de 30 ans à 12,5% chez les cadres de plus de 50 ans.

L'écart varie aussi selon la fonction occupée. Il atteint 14,1% pour la direction d'entreprise ou 12,4% pour le commercial et le marketing et à l'opposé 6,2% pour la communication ou 5,5% pour l'informatique.

[haluck-horth]

Ce genre de discours est récurrent, mais jamais au grand jamais nous n'avons accès aux études en eux-même. Etant bien placé pour savoir qu'on peut faire dire aux chiffres ce que l'on veut, je ne ferais pas de commentaires en l'absence d'accès aux détails de cette étude. Si quelqu'un la trouve, je suis preneur.

[Stounk]

C'est parce que les femmes sont bien moins performantes !!!

Blague à part, je ne sais pas. Est-ce parce que ceux qui fixent les rémunérations sont plus souvent des hommes ?
Vrai problème dont on entend parler chaque année, et chaque année, on se dit que d'ici l'année suivante, il y a fort à parier que rien n'ait tellement changé.

A part ça, ça ne sert à rien de lutter contre les stéréotypes, qu'ils disaient... Enfin j'me comprends.

[Jarod1]

C'est un tissu de connerie de bouffeuses de pelouse.

Toute discrimination, notamment salariale, fondée sur le sexe est parfaitement illégale (article L 1132-1 du code du travail).

Les salaires sont différents parce que les situations sont différentes.

Sinon, les conseils de prud'hommes seraient envahis de demandes de rappels de salaire formulées par des femmes, ce qui n'est pas le cas (évidemment, ça peu arriver ponctuellement).

[fieldmoose]

C'est un tissu de connerie de bouffeuses de pelouse.

Toute discrimination, notamment salariale, fondée sur le sexe est parfaitement illégale (article L 1132-1 du code du travail).

Les salaires sont différents parce que les situations sont différentes.

Sinon, les conseils de prud'hommes seraient envahis de demandes de rappels de salaire formulées par des femmes, ce qui n'est pas le cas (évidemment, ça peu arriver ponctuellement).

Entièrement d'accord.

[Fonck1]

C'est un tissu de connerie de bouffeuses de pelouse.
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oui mais c'est les hommes qui la tondent.