favoritisme à l'École de police : la gronde des commissaires

[tisiphoné]

À sa sortie de l'École nationale supérieure de police, un diplômé, dernier au classement, se serait vu affecter un poste bien placé, en Nouvelle-Calédonie.

Ça gronde dans les rangs de la police. Une faveur aurait été accordée à un diplômé de la 65e promotion de l'École nationale supérieure de police (ENSP). D'après Le Figaro, le candidat, pourtant dernier au classement de cette promotion, s'est vu proposer par l'administration un poste de rang élevé, au plus près de chez lui, en Nouvelle-Calédonie, "adjoint au chef du service de renseignement territorial".

Selon les informations du Figaro, c'est un ancien préfet de l'île qui, ayant gardé des relations, aurait appuyé cette candidature. Ce poste aurait même été créé pour lui, sur mesure. Et ce, avant même la distribution officielle des postes...

"Rupture d'égalité"

Le Syndicat indépendant des commissaires de police (SICP) a dénoncé la dérive dans un communiqué intitulé "Rupture d'égalité dans les choix de postes de la 65e promotion". Le président de ce syndicat, Olivier Boisteaux, remet en cause l'affectation de ce candidat et parle d'une "équité républicaine unilatéralement bafouée", rapporte le quotidien.

Le commissaire Boisteaux dénonce le fait que l'ENSP se serait d'une part "engagée" à ne pas favoriser ce candidat, mais dans les faits, aurait "incité" les autres stagiaires à "ne pas s'intéresser au poste". Et de rappeler que les autres commissaires "issus des Antilles, de La Réunion ou de la Polynésie (...) n'ont jamais bénéficié d'une telle largesse que d'aucuns qualifient d'ores et déjà de passe-droit".

[Kelenner]

Ces petits passe-droits sont hélas monnaie courante dans la fonction publique, sans même parler du privé où elles sont bien souvent la règle.

[Stibine49]

Je ne vois pas cela comme une promotion mais comme un placard .
Récemment le n° 3 de la gendarmerie a été muté dans les îles alors qu’il pouvait prétendre un poste supérieur . Pour divergences de vues .

[NSC]

Ces petits passe-droits sont hélas monnaie courante dans la fonction publique, sans même parler du privé où elles sont bien souvent la règle.

Dans le privée cela ne regarde que l'entreprise quand dans la fonction public cela concerne l'ensemble des Français.

[Kelenner]

Ces petits passe-droits sont hélas monnaie courante dans la fonction publique, sans même parler du privé où elles sont bien souvent la règle.

Dans le privée cela ne regarde que l'entreprise quand dans la fonction public cela concerne l'ensemble des Français.

Pas seulement. Le piston laisse des tas de gens compétents sur le carreau quand les fils à papa squattent les places dorées.

[NSC]

Dans le privée cela ne regarde que l'entreprise quand dans la fonction public cela concerne l'ensemble des Français.

Pas seulement. Le piston laisse des tas de gens compétents sur le carreau quand les fils à papa squattent les places dorées.

et aloras si une entreprise choisit de le laisser partir a la concurence cela ne regarde qu'elle. les gens competents trouvent toujours du boulot.

[Kelenner]

A la hauteur de leurs compétences ? Pas toujours, non. Le carnet d'adresses joue au moins autant. Public, privé, les passes-droits nuisent tout autant dans les deux cas.

[Stibine49]

Dans le privée cela ne regarde que l'entreprise quand dans la fonction public cela concerne l'ensemble des Français.

Pas seulement. Le piston laisse des tas de gens compétents sur le carreau quand les fils à papa squattent les places dorées.

C ’est toujours le piston qui fait marcher la machine !

[NSC]

A la hauteur de leurs compétences ? Pas toujours, non. Le carnet d'adresses joue au moins autant. Public, privé, les passes-droits nuisent tout autant dans les deux cas.

Je ne suisw pas d'accord, les consequences sont totalement differentes un passe droit dans le privee ne te regarde pas que soit soit interne a l'entreprise ou externe un patron qui embauche un salarie que TU juge moins bon que certains candidats ne regarde que lui et est souvent motive par un interet pour l'entreprise qui t’échappe. un patron n'a pas a justifier devant l;es francais de quelque decision qu'il soit concernant une de ses decisions. Dans le public c'est different car la ce sont les Francais qui payent et qui souvent sont ceux qui auront a payer les consequences d'une incompetence d'un fonctionnaire.