Montpellier :emplois fictifs pour un montant d'un million

[saint thomas]

Une situation qui illustre «les dérives des collectivités», selon les mots du maire.

Philippe Saurel (divers gauche), édile de Montpellier élu en mars 2014, doit faire face à un double-problème: le taux d'absentéisme qui atteint 35% dans certains services de la municipalité, et la découverte, après inspection des organigrammes, de «20 à 30» employés qui n'ont en fait pas d'activité. «Ces employés fantômes n'ont pas d'affectation, pas de fiche de poste ou ne sont tout simplement pas présents sur leur lieu de travail pendant leurs horaires. Mais ils figurent sur les organigrammes», explique le maire, qui veut absolument «remettre ces personnes au travail».

Ces emplois fantômes existeraient pour certains depuis plusieurs années sans que personne ne s'en émeuve. Coût du scandale: plus de 1 million d'euros par an pour la ville.

Si on veut lutter contre les fraudes vaudrait mieux regarder en haut plutôt qu'en bas.

[Victor]

Une situation qui illustre «les dérives des collectivités», selon les mots du maire.

Philippe Saurel (divers gauche), édile de Montpellier élu en mars 2014, doit faire face à un double-problème: le taux d'absentéisme qui atteint 35% dans certains services de la municipalité, et la découverte, après inspection des organigrammes, de «20 à 30» employés qui n'ont en fait pas d'activité. «Ces employés fantômes n'ont pas d'affectation, pas de fiche de poste ou ne sont tout simplement pas présents sur leur lieu de travail pendant leurs horaires. Mais ils figurent sur les organigrammes», explique le maire, qui veut absolument «remettre ces personnes au travail».

Ces emplois fantômes existeraient pour certains depuis plusieurs années sans que personne ne s'en émeuve. Coût du scandale: plus de 1 million d'euros par an pour la ville.

Si on veut lutter contre les fraudes vaudrait mieux regarder en haut plutôt qu'en bas.

Encore une raison supplémentaire de supprimer au plus vite la garantie de l'emploi dans la fonction publique !
Vite, des plans sociaux massifs dans la fonction publique !

[Patrick_NL]

Une situation qui illustre «les dérives des collectivités», selon les mots du maire.

Philippe Saurel (divers gauche), édile de Montpellier élu en mars 2014, doit faire face à un double-problème: le taux d'absentéisme qui atteint 35% dans certains services de la municipalité, et la découverte, après inspection des organigrammes, de «20 à 30» employés qui n'ont en fait pas d'activité. «Ces employés fantômes n'ont pas d'affectation, pas de fiche de poste ou ne sont tout simplement pas présents sur leur lieu de travail pendant leurs horaires. Mais ils figurent sur les organigrammes», explique le maire, qui veut absolument «remettre ces personnes au travail».

Ces emplois fantômes existeraient pour certains depuis plusieurs années sans que personne ne s'en émeuve. Coût du scandale: plus de 1 million d'euros par an pour la ville.

Si on veut lutter contre les fraudes vaudrait mieux regarder en haut plutôt qu'en bas.

Aucune raison. Il faut regarder partout.

[Kelenner]

Encore une raison supplémentaire de supprimer au plus vite la garantie de l'emploi dans la fonction publique !
Vite, des plans sociaux massifs dans la fonction publique !

Ce sont des employés municipaux, lieu bien connu du copinage et de la magouille, développés à grands frais par les libéraux dans ton genre à grand renfort de "décentralisation" à la con. Rien à voir avec la fonction publique.