les salariés devenus actionnaires remontent leur usine

[saint thomas]

Evry : fonderie Gillet
Actionnaires : 30 salariés
l'ex patron a fait faillite , les salariés ont racheté la boîte
Bilan : en 2 ans ils ont mis les comptes à l'équilibre avec du matos obsolète

Pas de grève , gens motivés qui bossent pour eux et pas pour augmenter des dividendes

En prime : 2 nouvelles machines achetées , ça faisait 15 ans que ce n'était pas arrivé

C'est par la motivation qu'ils y sont parvenus

On en est de + en + loin aujourd'hui dans la plupart des grandes boîtes et plus ça ira et moins les gens seront motivés pour s'investir dans une boîte qui ne pense qu'à les pressurés , baisser les salaires, licencier plus facilement ,augmenter les temps de travail et baisser les retraites avec des malus (10% de moins pour les salariés pendant 3 ans et 30% de moins pour les cadres)
Quel patron pourrait parvenir à susciter l'investissement personnel des salariés dans l'avenir ? Ce sera le grand souci à venir pour faire plus de chiffre avec toujours moins de bonnes conditions de travail et de salaire pour les salariés

[LOFOTEN]

Sur la 2° en ce moment.....
....avec le pb du plomb ....

[saint thomas]

Sur la 2° en ce moment.....
....avec le pb du plomb ....

On regarde la même chose
Ils vont investir dans un systéme d'aération, une chose qui n'était pas venue à l'idée de l'ex patron avant

[LOFOTEN]

Par vécu les usines de fonderie surtout avec le moulage en sable sont redoutable ...et nocives pour les ouvriers.
C'est pourquoi qu'ils en restent peu en France (devant les normes) l'europe de l'est est le principal acquéreur...

[Fonck1]

pour l'instant, ils ne font que remonter la pente sans prendre de pognon vraiment.
quand il va falloir faire de la stratégie,et de l'investissement,pour survivre face aux autres,et surtout,qu'ils n'auront plus de subventions de l'état,comme je pense qu'ils ont du avoir,la donne sera différente....

[Peracetic]

Evry : fonderie Gillet
Actionnaires : 30 salariés
l'ex patron a fait faillite , les salariés ont racheté la boîte
Bilan : en 2 ans ils ont mis les comptes à l'équilibre avec du matos obsolète

Pas de grève , gens motivés qui bossent pour eux et pas pour augmenter des dividendes

En prime : 2 nouvelles machines achetées , ça faisait 15 ans que ce n'était pas arrivé

C'est par la motivation qu'ils y sont parvenus

On en est de + en + loin aujourd'hui dans la plupart des grandes boîtes et plus ça ira et moins les gens seront motivés pour s'investir dans une boîte qui ne pense qu'à les pressurés , baisser les salaires, licencier plus facilement ,augmenter les temps de travail et baisser les retraites avec des malus (10% de moins pour les salariés pendant 3 ans et 30% de moins pour les cadres)
Quel patron pourrait parvenir à susciter l'investissement personnel des salariés dans l'avenir ? Ce sera le grand souci à venir pour faire plus de chiffre avec toujours moins de bonnes conditions de travail et de salaire pour les salariés

Bonjour
Le phénomène scoop n'est pas récent Si la fonderie Gillet est un exemple de Réussite Rappelons qu'en 2013 il existait plus de 2000 scoop dont la survie après 5 ans était comprise entre 75 et 60 % Toutes à l'origine ont été crées après un licenciement massif ( Gillet 80 salariés au final 25 restant ) D'autre part tous les volontaires ont du faire un apport personnel .. ! et ont du bénéficier d'aides de la région Les scoop sont elles la panacée pour ressusciter un tissu industriel français dans un secteur concurrentiel international ? D'autant plus que ce sont de petites unités
Pour conclure Une réflexion personnelle , salarié à 5 /6 ans de la retraite et disposant de q fonds je tenterai l'aventure pour boucler ma fin de carrière Par contre jeune disposant d'une formation j'irai voir ailleurs
Dernier élément je ne confirai pas la gérance de ma scoop à un leader syndical ..ex scoop sealink calais

[Hdelapampa]

Qu'est ce qu'une SCOP?
http://www.les-scop.coop/sites/fr/les-s ... ecues.html
Leur longévité n'est pas bien meilleures que les autres petites entreprises.
http://business.lesechos.fr/entrepreneu ... -58071.php

Des Scop plus solides que les autres entreprises

Autre information livrée par ce bilan 2012, la forme coopérative semble être un gage de solidité. En effet, 82,5 % des sociétés coopératives passent le cap des 3 ans contre 66 % pour l’ensemble des entreprises. Pour une durée de vie de 5 ans, ce taux est de 66,1 % contre 50 % pour l’ensemble des entreprises. Encore plus pérennes, 22,6 % des Scop ont plus de 20 ans d’existence contre 18,2 % pour l’ensemble des entreprises.

[oups]

Il existe aussi d'enormes scop . La plus grosse au monde , l'espagnole " mondragon corporation "tous cooperateurs , tous "socios "
En france la cooperative avait une filiale , oui , oui une cooperative avec filiales , histoire gros sous !
Je vous parle ici de fagor brandt , vous savez , brandt , sauter , de dietrich , la mere denis , thermor et tout et tout
Et bien ces braves "socios " afin de preserver leurs fesses , ils ont juste arretes d'investir dans leur filiale francaise
Et hop en 2ans , 50 millions d'aides gouvernementales francaises envolees .Les marques et actifs vendus a un industriel algerien et 900 ex salaries aux bons soins de pole emploi
Rien de bien original , direz vous , exact dans ce cas les cooperateurs "socios" ce sont juste comportes comme des actionnaires quelconques

[saint thomas]

pour l'instant, ils ne font que remonter la pente sans prendre de pognon vraiment.
quand il va falloir faire de la stratégie,et de l'investissement,pour survivre face aux autres,et surtout,qu'ils n'auront plus de subventions de l'état,comme je pense qu'ils ont du avoir,la donne sera différente....

Ca va, ça fait 2 ans que ça roule , y'a pas de raison que ça ne continue pas

Au Brésil , un type avait hérité de l'entreprise de son père
Il ne comptait pas sans occupé et a laissé les salarié tout gérer de A à Z
Les bénéfices ont fait un belle grimpette et l'entreprise a pris du poids

Ce qui fait une entreprise c'est l'investissement des salariés dedans , une chose appelée à décliner en France comme ailleurs
C'est le prix à payer pour les inégalités grandissantes qui plaisent tant à l'UE , au MEDEF et à nos politiciens europhiles incapables de défendre la croissance et les entreprises françaises , encore moins les artisans

[LOFOTEN]

Il existe aussi d'enormes scop . La plus grosse au monde , l'espagnole " mondragon corporation "tous cooperateurs , tous "socios "
En france la cooperative avait une filiale , oui , oui une cooperative avec filiales , histoire gros sous !
Je vous parle ici de fagor brandt , vous savez , brandt , sauter , de dietrich , la mere denis , thermor et tout et tout
Et bien ces braves "socios " afin de preserver leurs fesses , ils ont juste arretes d'investir dans leur filiale francaise
Et hop en 2ans , 50 millions d'aides gouvernementales francaises envolees .Les marques et actifs vendus a un industriel algerien et 900 ex salaries aux bons soins de pole emploi
Rien de bien original , direz vous , exact dans ce cas les cooperateurs "socios" ce sont juste comportes comme des actionnaires quelconques

Entreprise que je connais (connaissez bien) basée a Lyon . Et qui chaque année me prenait pas mal de stagiaires .
Il était facile sans jouer a mme Irma que l'avenir allait devenir sombre.

[oups]

Evident , pour un cooperateur comme pour un actionnaire lambda , un travailleur "benevole "ca ne se refuse pas

[Peracetic]

Ca va, ça fait 2 ans que ça roule , y'a pas de raison que ça ne continue pas

Au Brésil , un type avait hérité de l'entreprise de son père
Il ne comptait pas sans occupé et a laissé les salarié tout gérer de A à Z
Les bénéfices ont fait un belle grimpette et l'entreprise a pris du poids

Ce qui fait une entreprise c'est l'investissement des salariés dedans , une chose appelée à décliner en France comme ailleurs
C'est le prix à payer pour les inégalités grandissantes qui plaisent tant à l'UE , au MEDEF et à nos politiciens europhiles incapables de défendre la croissance et les entreprises françaises , encore moins les artisans

Ne confondez pas investissement et motivation des salariés ...mais ne jouons pas sur les mots Personnellement , je souhaiterai le même 'investissement' ou la même motivation de ceux qui travaillent dans la fonction publique ou territoriale