Pour cette lamentable affaire il faut laisser les syndicats et la direction gérer ......sans les avis excessifs de la presse ....Le salarié oublie trop souvent tous les avantages autres que le salaire dont il bénéficie. Financiers (participation et intéressement), sociaux et familiaux, ils peuvent être nombreux. Le bilan social individuel (BSI) est de plus en plus utilisé par les entreprises pour le leur rappeler.
C’est un fascicule de trois ou quatre pages que les 48 000 salariés en contrat à durée indéterminée d’Auchan vont recevoir entre mars et juin. Chacun d’entre eux pourra scruter à la loupe la liste des avantages autres que le salaire net qu’il touche chaque mois. En l’espèce, la « prime de progrès », si particulière au groupe Auchan, indexée sur le chiffre d’affaires du groupe, ou la possibilité de faire appel à un comité d’entraide familiale, en cas d’accident de la vie ou lors de la naissance d’un enfant, ou encore le fameux fonds commun de placement Valauchan, via lequel 97% des salariés d’Auchan sont actionnaires de l’entreprise et détiennent 11% du capital. Ce fascicule, baptisé BSI, pour « bilan social individuel », contient en quelques pages toutes les « niches sociales » qui peuvent faire choisir à un salarié telle enseigne plutôt que telle autre. Une sorte de passeport social prisé des entreprises qui veulent faire valoir leurs avantages autres que le salaire brut annuel.
Avantages « en nature »
Ce papier magique peut faire la différence alors que les augmentations d’ordre général n’ont jamais été aussi serrées. La saison des négociations annuelles obligatoires (NAO) a commencé chez la plupart des enseignes depuis deux mois, et les syndicats ne s’y trompent pas. « Nous nous battons sur la création d’une prime d’ancienneté, la prise en charge de la journée de solidarité ou la suppression des jours de carence maladie », explique un porte-parole de la CGT chez Carrefour Market (30 000 salariés et 467 magasins). Autant d’avantages « en nature » qui compensent la faible augmentation des salaires (+ 0,1% de hausse générale proposée dans un premier temps par la direction). Même combat chez Carrefour Hypermarchés (60 000 salariés). La première proposition de la direction d’augmenter les salaires de 0,4% pour 2015 ne suffit pas à FO. « Dans la balance, il y a aussi une remise sur achats de 10% pour les drives à compter du 1er avril, la revalorisation des primes pour le passage à temps partiel, et celle des tickets restaurant à hauteur, de 10 centimes supplémentaires. »
Patron de Auchan , patron aussi de Decathlon et Kiabi , resident suisse comme beaucoup de patrons , de sportifs , d'artistes français !hornby a écrit : C'est à la "UNE" de presque tous les quotidiens, c'est en boucle sur RTL et dans les médias : "au magasin AUCHAN de Valenciennes, une caissière obligée de faire une fausse couche à sa caisse sans aucune assistance" !
Plus ignoble que AUCHAN, ça n'existe pas !
Je n'ai jamais mis les pieds dans ce type d'hyper-marché ! Que tout le monde en fasse autant ! BOYCOTTEZ AUCHAN !
Le monde du "travail" est archi pourri en France, le MEDEF en est complètement inconscient, voir complice.
"Travail" vient du latin "Triballum" qui désignait un instrument de torture, l'étymologie pour la France est totalement vraie !
Décatlon appartient à Mulliez, mais aussi à Leclerc 51% et 49 respectivementle chimple a écrit :Patron de Auchan , patron aussi de Decathlon et Kiabi , resident suisse comme beaucoup de patrons , de sportifs , d'artistes français !hornby a écrit : C'est à la "UNE" de presque tous les quotidiens, c'est en boucle sur RTL et dans les médias : "au magasin AUCHAN de Valenciennes, une caissière obligée de faire une fausse couche à sa caisse sans aucune assistance" !
Plus ignoble que AUCHAN, ça n'existe pas !
Je n'ai jamais mis les pieds dans ce type d'hyper-marché ! Que tout le monde en fasse autant ! BOYCOTTEZ AUCHAN !
Le monde du "travail" est archi pourri en France, le MEDEF en est complètement inconscient, voir complice.
"Travail" vient du latin "Triballum" qui désignait un instrument de torture, l'étymologie pour la France est totalement vraie !
Qu'a fait ce gouvernement qui a été elu pour faire le menage ?
Rien parcequ'il ne peut rien faire !
Il le savait , pas les français qui lui ont fait confiance !
Le Medef s'appuye sur des lois !
Votées par nos elus !
ColucheVERNON a écrit : CAPITALISME = exploitation de l'Homme par l'Homme
COMMUNISME = exactement le contraire
le chimple a écrit :Patron de Auchan , patron aussi de Decathlon et Kiabi , resident suisse comme beaucoup de patrons , de sportifs , d'artistes français !hornby a écrit : C'est à la "UNE" de presque tous les quotidiens, c'est en boucle sur RTL et dans les médias : "au magasin AUCHAN de Valenciennes, une caissière obligée de faire une fausse couche à sa caisse sans aucune assistance" !
Plus ignoble que AUCHAN, ça n'existe pas !
Je n'ai jamais mis les pieds dans ce type d'hyper-marché ! Que tout le monde en fasse autant ! BOYCOTTEZ AUCHAN !
Le monde du "travail" est archi pourri en France, le MEDEF en est complètement inconscient, voir complice.
"Travail" vient du latin "Triballum" qui désignait un instrument de torture, l'étymologie pour la France est totalement vraie !
Qu'a fait ce gouvernement qui a été elu pour faire le menage ?
Rien parcequ'il ne peut rien faire !
Il le savait , pas les français qui lui ont fait confiance !
Le Medef s'appuye sur des lois !
Votées par nos elus !
Non = Henri Jeansongobsec a écrit :ColucheVERNON a écrit : CAPITALISME = exploitation de l'Homme par l'Homme
COMMUNISME = exactement le contraire
Ce n'est surement pas le patron qui a pris seul ce risque, depuis plus de 15 ans, toutes les personnes qui travaillent en supermarché que je connais parlent du problème d'un absentéisme élevé et c'est surement un drame qui survient des mauvaises habitudes de chacun entre ceux qui abusent des arrêts et ceux qui restent septiques face aux réelles problèmes de santé.Jarod1 a écrit :Mouais, on peut douter de tout, mais c'est la version de la salariée et de la CGT...
Y a des cons partout, mais être employeur et prendre un tel risque sur l'état de santé d'une salariée, c'est pas super malin...