FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

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Fonck1
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par Fonck1 »

c'est le choix des actionnaires !
"Le fascisme ça commence avec les fous, ça se réalise grâce aux salauds et ça continue à cause des cons."
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voileux
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par voileux »

Fonck1 a écrit :
voileux a écrit :

Tu vois j'ai fait les arts et métiers , mais excuse moi , je n'ai pas oublié que mon père et ma mère étaient de conditions modestes je pense que c'est cela qui nous sépare.... Autre remarque tu semblais affirmer que ce n'était pas des bénéfices, puis tu reviens en arrière, en oubliant ce que tu écris ou plutôt en occultant , j'avoue que ce n'est pas la première fois, car tu as fait la même chose avec Pénélope, tu t'es ensuite empressé de ne plus en parler et le comble en virant Macron....
désolé, dès fois je laisse des sujets en jachère, je n'ai pas toujours le temps de tout suivre.Enfin j'ai toujours trouvé fillojn trop austère pour être honnête.la Pénélope, dans le bénéfice du doute, je l'ai défendu, au premier abord, elle semblait honnête, mais elle est comme son mari, amorale.
Je ne vais pas juger la morale, je laisse çà à la justice, mais mon vote ne pouvait décemment pas aller vers lui, de toute manière il est trop à droite pour moi, je lui préfère largement Barouin.

j'ai sauté sur un mot,ces fameux bénéfices opérationnels.
me suis posé la question de ce que c'était, je ne connaissais pas, c'est vaste l'économie et la finance.
visiblement,ce sont des bénéfices avant charges dans leur ensemble, donc ça n'a rien à voir avec un résultat net.D’où mon interrogation, il faut avoir tenant et aboutissants réels pour avoir un jugement concret.
je viens d'en bas, famille modeste même si pas "à ras les pâquerettes", je réussis par le travail, je bosse beaucoup, j'ai un travail à 39 heures, plus pas mal d'heures supp et une boite en plus qui me permet de bosser le WE dans l'évènementiel.
l'ai toujours été curieux de tout, je sais faire beaucoup de choses différentes, et je les ai appris grâce à mon instinct de curiosité et de découverte, mêlé au travail.
ce que je déteste le plus, pour avoir été comme ça plus jeune, c'est de toujours revendiquer des choses alors que tout vient de soi, penser que l'on nous doit tout, alors que c'est l’inverse, et surtout passer son temps à se plaindre, je n'en peux plus d'entendre des gens dans cette sempiternelle rengaine.dans la vie, si on veut du confort, il faut se bouger les fesses, ce que je fais, et ça marche.
les français font parti des peuples les plus pessimistes de la terre, alors qu'ils ont tout....fin du HS
Les français n'ont pas tout, je connais dans mon village des retraitées à qui il reste 400 ou 800 euros pour vivre...
Je pars d'un concept ,jamais un multi millionnaire quel qu'il soit ne sera apte à diriger correctement un pays...
A ma connaissance , un seul s'est révélé apte a aider le peuple sur deux quinquennats, Lulla , il était de base chaudronnier et militant ouvrier, personne donc apte à comprendre les difficultés rencontrées par le peuple Brésilien...Je ne pense pas qu'un seul présidentiable chez nous ne puisse lui faire de l'ombre...Pas plus que Trump aux USA , car visiblement il a été pris en main par l'armée ,mais aussi par les républicains....

Victor , il y a une règle en gestion entre 25 et 30% du bénéfice doit être réinvestit dans l'entreprise, avec en plus le BFR si non c'est la fermeture dans l'année...Et actuellement c'est à cela dont on assiste de beaucoup d'entreprises gérées par des fonds de pensions, car il faut du fric instantanément et cela quel que soit le prix à payer ensuite, la boîte pouvant être vendue....
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Victor
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par Victor »

voileux a écrit :
Victor , il y a une règle en gestion entre 25 et 30% du bénéfice doit être réinvestit dans l'entreprise, avec en plus le BFR si non c'est la fermeture dans l'année...Et actuellement c'est à cela dont on assiste de beaucoup d'entreprises gérées par des fonds de pensions, car il faut du fric instantanément et cela quel que soit le prix à payer ensuite, la boîte pouvant être vendue....
Bien sûr. Et un organisme de gestion agréé ou un cabinet comptable doit conseiller cela au patron de PME. Mais celui-ci n'est pas obligé de suivre les règles de bonne gestion, malheureusement.
Enfin cela nous éloigne du sujet car le groupe FNAC n'est pas une PME.
C'est un groupe coté en Bourse et donc soumis à tout un tas de contraintes comme toute société cotée.
Il est détenu à 33% par le groupe Artémis.

Un élément qui pourrait expliquer cette rémunération exceptionnelle.
Si vous regarder le cours de bourse, c'est spectaculaire !
FNAC-DARTY flambe : les résultats 2016 dépassent les attentes et l'intégration de Darty s'accélère
(AOF) - Fnac-Darty bondit de 10,68% à 62,51 euros, retrouvant son niveau de mi-janvier après avoir donné de bonnes nouvelles concernant l'intégration de Darty et publié des résultats supérieurs aux attentes. Ainsi, le distributeur spécialisé a indiqué hier soir qu'il avançait d'un an, à 2018, son objectif de 130 millions d’euros de synergies liées à l'intégration de Darty. Pour nombre d'observateurs, ce point est crucial pour rassurer définitivement les marchés quant au bien-fondé de cette acquisition qui avait donné lieu à une bataille boursière contre Conforama.
http://bourse.lefigaro.fr/indices-actio ... s-accelere
En politique, ce qu'il y a de plus difficile à apprécier et à comprendre c'est ce qui se passe sous nos yeux.
Alexis de Tocqueville
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par hornby »

juste une question : pourquoi licencier 500 salariés et serrer la vis pour les autres ? La raison du plus fort sans doute ? :cool:
voileux
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par voileux »

Victor a écrit :
voileux a écrit :
Victor , il y a une règle en gestion entre 25 et 30% du bénéfice doit être réinvestit dans l'entreprise, avec en plus le BFR si non c'est la fermeture dans l'année...Et actuellement c'est à cela dont on assiste de beaucoup d'entreprises gérées par des fonds de pensions, car il faut du fric instantanément et cela quel que soit le prix à payer ensuite, la boîte pouvant être vendue....
Bien sûr. Et un organisme de gestion agréé ou un cabinet comptable doit conseiller cela au patron de PME. Mais celui-ci n'est pas obligé de suivre les règles de bonne gestion, malheureusement.
Enfin cela nous éloigne du sujet car le groupe FNAC n'est pas une PME.
C'est un groupe coté en Bourse et donc soumis à tout un tas de contraintes comme toute société cotée.
Il est détenu à 33% par le groupe Artémis.

Un élément qui pourrait expliquer cette rémunération exceptionnelle.
Si vous regarder le cours de bourse, c'est spectaculaire !
FNAC-DARTY flambe : les résultats 2016 dépassent les attentes et l'intégration de Darty s'accélère
(AOF) - Fnac-Darty bondit de 10,68% à 62,51 euros, retrouvant son niveau de mi-janvier après avoir donné de bonnes nouvelles concernant l'intégration de Darty et publié des résultats supérieurs aux attentes. Ainsi, le distributeur spécialisé a indiqué hier soir qu'il avançait d'un an, à 2018, son objectif de 130 millions d’euros de synergies liées à l'intégration de Darty. Pour nombre d'observateurs, ce point est crucial pour rassurer définitivement les marchés quant au bien-fondé de cette acquisition qui avait donné lieu à une bataille boursière contre Conforama.
http://bourse.lefigaro.fr/indices-actio ... s-accelere
10% d'augmentation c'est exactement ce que viennent de gagner les généralistes médecins...Preuve s'il en faut que d'un côté les ouvriers et retraités ont leurs salaires bloqués depuis 5 ans, mais que cela n'est pas valable pour tous. Ce connard de salarié ou de retraité pourra toujours payer ,c'est dans sa nature, (j'en fait partie) certaines classes peuvent s'enrichir sur notre dos, certains osent clâmer que nous sommes dans un gouvernement socialo, mais fort heureusement Hollande s'est efforcé de le faire disparaitre et il a réussi....
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Victor
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par Victor »

hornby a écrit : juste une question : pourquoi licencier 500 salariés et serrer la vis pour les autres ? La raison du plus fort sans doute ? :cool:
Ce que j'ai compris, c'est que la FNAC doit "digérer" l'acquisition de Darty.
Je ne sais pas comment a été financé cette acquisition, par augmentation de capital ou par endettement.
Si c'est par endettement, il faut donc rembourser au plus vite et donc dégager au plus vite des synergies et donc serrer la vis aux salariés.
Si l'acquisition a été faite par augmentation de capital, c'est différent parce qu'il y a dilution du capital dans un nombre plus important d'action, donc baisse du cours et donc dans ce cas ce sont les actionnaires qui financent et doivent digérer l'acquisition.
En politique, ce qu'il y a de plus difficile à apprécier et à comprendre c'est ce qui se passe sous nos yeux.
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par oups »

Non , non hornby juste des economies d'echelle , vous savez un peu comme les 2×6 bouteilles d'eau , les 12 yaourts ou les lot de chaussettes chinoises que vous achetez ou bien encore le bois de chauffage que vous vous faites livrer en meme temps que vos voisins pour mutualiser les frais de transports ou bien encore le covoiturage ou les efforts que vous faites chaques jours pour trouver et payer le prix le plus bas lors de vos achats , Voila , voila , c'est la vie.....
hornby
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par hornby »

oups, la réalité est plus simple : en licenciant 500 salariés et en bloquant le salaire des autres, Alexandre Bompard a pu s'octroyer une confortable augmentation.
Après on s'étonne que 44% des ouvriers votent pour Le Pen ?
oups
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par oups »

Mais tout a fait d'accord hornby
c'est la meme demarche que lorsque on achete le lot de chaussettes chinoises ou que l'on groupe les livraisons ,
c'est juste pour gagner du pognon ! les employes des filatures francaises et les chauffeurs livreurs au chomage , on s' en tape !
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par Geronimo »

Question :

Qui parmi vous , parmi nous , avons opté pour des achats de livres , de DVD , des appareils photos , des micro ondes etc , via les grands du commerce électronique ?

Et mème s'il y a souvent de bonnes raisons pour ...

Et qui tuons en mème temps le commerce de proximité du livre , de l'électro ménager , de fringues , de godasses etc

Et qui sommes donc complices la disparition à terme des commerces de proximité et des centres commerciaux , et des réseaux commerciaux comme la Fnac .

Pour ensuite venir pleurer sur le sort que connaissent et que connaitront de plus en plus les commerces comme Darty and co .

Aux infos de ce soir , j'entendais que d'ici 2 à 3 ans , - c'est pas dans 20 ans ! - que nous aurons à disposition des taxis entièrement automatisés , donc sans chauffeurs .

Ce qui ne fait que confirmer ce qui est annoncé depuis 2014 , cf

https://www.google.fr/search?q=taxis+ro ... e&ie=UTF-8

Et donc des chômeurs en plus !

Et à cause de ceux , vous ? moi ? qui utiliserons ces taxis robotisés .

Alors , avant de trainer dans la boue ces patrons félons, regardons nous avant dans une glace , pour voir quelle a été , quelle est , quelle sera , notre complicité qui mène à de tels désastres !
" Dans des temps de tromperie généralisée, le seul fait de dire la vérité est un acte révolutionnaire. " Orwell
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par oups »

Geronimo , vous avez raison mais chuuuutttttt, les mechants ce sont les Zotres , pas vous , pas moi ...les Zotres !
Nous nous sommes que gentils , desinteresses ,tout ca , tout ca .Mais les Zotres alors , que des salopards !
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par hornby »

Personnellement je n'ai jamais mis les pieds dans un magasin FNAC et très rarement chez DARTY. Le comportement du PDG de ce groupe me conforte dans mon "boycott", j'invite un maximum de consommateurs à en faire autant.
Je vais rarement dans une grande surface, si ce Lombard devient PDG du groupe Carrefour, je ne mettrai plus les pieds dans ces magasins, je boycott déjà Auchan depuis des décennies.
J'ai une ligne de conduite, je préfère acheter "étranger" plutôt que donner mon fric à un salopard de patron français, si une majorité de consommateurs en faisait autant, les choses évolueraient.
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par oups »

C'est qui ce Lombard , encore un sur lequel vous arrivez a ecrire sans meme en connaitre le nom ?
Cependant votre conclusion est interessante , un peu binaire , un peu sectaire , mais interessante .
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par Stounk »

hornby a écrit : oups, la réalité est plus simple : en licenciant 500 salariés et en bloquant le salaire des autres, Alexandre Bompard a pu s'octroyer une confortable augmentation.
Après on s'étonne que 44% des ouvriers votent pour Le Pen ?
:amen:
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Re: FNAC/DARTY : licenciements et modèration salariale

Message par Victor »

Stounk a écrit :
hornby a écrit : oups, la réalité est plus simple : en licenciant 500 salariés et en bloquant le salaire des autres, Alexandre Bompard a pu s'octroyer une confortable augmentation.
Après on s'étonne que 44% des ouvriers votent pour Le Pen ?
:amen:
Je ne vois pas le rapport.
Si en licenciant 500 salariés, la boite marche mieux, où est le problème ?
Les boites ne sont pas là pour faire du social.
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