Un salarié français est absent hors congé 17 jours/an

[Fonck1]

C'est un peu plus que les 4,55 % constatés en 2015 mais au même niveau que le taux de 2014.

Ce pourcentage, calculé sur la base d'une enquête menée sur 82.000 entreprises (plus de 1,7 million de salariés), correspond très concrètement à 16,8 jours d'absence par an.

Soit à peine plus que les 16,6 jours de 2015

Services et Santé sont les plus touchés

Une moyenne qui recouvre d'importantes disparités sectorielles.

Les plus touchées sont ainsi les entreprises des services qui affichent un taux d'absence de 5,48 %, pourtant en baisse par rapport à l'année précédente (5,65 %).

Elles sont suivies de près par celles du secteur de la santé où le taux d'absence, au contraire, augmente d'une année sur l'autre : 5,04 % après 4,81 % en 2015.

Une situation que les auteurs de l'enquête expliquent par le fait que les entreprises de ces secteurs « cumulent à la fois les conditions de travail difficiles et une moins grande habitude de la mise en place d'actions de prévention, des situations de désengagement et d'usure professionnelle. »

De plus, soulignent-ils encore, ce sont les deux seuls secteurs dans lesquels le taux d'absentéisme des moins de 30 ans est supérieur à celui des moins de 40 ans ».
Dans l'industrie et le BTP les efforts de prévention paient

Par contraste, les secteurs de l'industrie et du BTP sont les moins touchés (3,43 %).

Ils enregistrent une baisse de 1 % par rapport à 2015, qui peut surprendre mais que les auteurs de l'étude expliquent en grande partie par les retombées des « efforts de prévention réalisés ».

Ce qui explique pourquoi ces deux secteurs qui connaissent une grande pénibilité du travail sont finalement les moins touchés par l'absentéisme.

L'âge joue

Comme pour les années précédentes, le taux d'absence s'avère plus élevé à partir de 55 ans (7,87 %). Une situation qui s'explique plus par la longueur des arrêts de travail que par la fréquence des absences.

Cette hausse, soulignent les auteurs du baromètre, débute significativement dès 50 ans pour le secteur des services.

Un taux plus élevé la première année dans l'entreprise

Ce taux d'absentéisme fluctue également en fonction des années d'ancienneté. Avec un taux global de 5,81 %, les salariés arrivés dans l'année sont plus absents que les autres.

Il atteint 7,19 % dans les services et 7,37 % dans le secteur de la Santé, faute de parcours d'intégration et de systèmes de tutorat structurés, estiment les auteurs, qui jugent ces salariés « moins impliqués ».
Les femmes plus absentes que les hommes

Enfin, l'écart entre l'absentéisme féminin et masculin se confirme et s'accentue même.

En 2016 le taux d'absentéisme des femmes atteint 4,98 %, en forte augmentation par rapport aux 4,18 % constatés un an plus tôt. Dans le même temps, celui des hommes atteint 3,34 % et baisse par rapport à 2015 (3,72 % en 2015).

Enfin, il existe des différences régionales importantes. C'est ainsi en Île-de-France que les auteurs constatent le taux le plus bas. A 3,36 %, c'est même la seule région ou ce taux est inférieur à 4 %.

Dans le reste de l'Hexagone, la Corse, les Hauts-de-France et le Grand-Est s'avèrent en tête de classement. Ces trois régions affichent respectivement des taux de 5,93 %, 5,90 % et 5,13 %.

sources les échos

[Stounk]

Admettons que dans les Hauts-de-France et dans le Grand-Est, il puisse faire plus froid qu'ailleurs et que l'hiver est plus long. Cela pourrait expliquer en partie les taux légèrement supérieurs. Mais en Corse?

[Mickey]

Chez Air France le chiffre doit se situer autour de 100 jours par an, comme chez tous les fonx.Qu'on les mettent au même régime que le privé ; pas de travail, pas de salaire !

[Profil-Expiré]

https://www.lesechos.fr/economie-france ... 112424.php



On peut se demander pourquoi les échos (droite et patronat) s'inquiète tout d'un coup à l'absentéisme dans les entreprises.

Est-ce pour en dénoncer les causes ? Burn out, cadence plus élevée, objectifs infranchissables ?

Ou pour culpabiliser les salariés. L'enquête fait ressortir sournoisement que dans le bâtiment l'absentéisme est très bas, et pour cause, travailleurs déplacés, turn over important du personnel, on a tout compris.

Il y a bien une autre explication, encore plus sournoise. Dans son paquet de réformes, le pouvoir n'aurait-il pas en tête de vouloir réformer la sécu, et de fait, des médias bien intentionnés commencent pas nous y préparer, en balançant un article sur l'absentéisme des salariés au travail , parce que le patronat ne veut pas de salariés malades, alors que c'est lui qui en est responsable. Comme il est responsables des morts au travail, soit par accident du travail, soit par burn out amenant au suicide au travail.

Bravo messieurs les moralisateurs qui ne roulent que dans un sens, celui du capital dont vous n'êtes que des valets serviles.


Ne touchez pas à la sécu, c'est un sujet sensible pour les Français, en vous y attaquent il risque de vous en cuire.

[mic43121]

https://www.lesechos.fr/economie-france ... 112424.php



On peut se demander pourquoi les échos (droite et patronat) s'inquiète tout d'un coup à l'absentéisme dans les entreprises.

Est-ce pour en dénoncer les causes ? Burn out, cadence plus élevée, objectifs infranchissables ?

Ou pour culpabiliser les salariés. L'enquête fait ressortir sournoisement que dans le bâtiment l'absentéisme est très bas, et pour cause, travailleurs déplacés, turn over important du personnel, on a tout compris.

Il y a bien une autre explication, encore plus sournoise. Dans son paquet de réformes, le pouvoir n'aurait-il pas en tête de vouloir réformer la sécu, et de fait, des médias bien intentionnés commencent pas nous y préparer, en balançant un article sur l'absentéisme des salariés au travail , parce que le patronat ne veut pas de salariés malades, alors que c'est lui qui en est responsable. Comme il est responsables des morts au travail, soit par accident du travail, soit par burn out amenant au suicide au travail.

Bravo messieurs les moralisateurs qui ne roulent que dans un sens, celui du capital dont vous n'êtes que des valets serviles.


Ne touchez pas à la sécu, c'est un sujet sensible pour les Français, en vous y attaquent il risque de vous en cuire.

Ok on ne touche pas à la sécu..on en a tous besoin (sauf Anaïs)
Mais par contre dans une vie de travail de 47 ans je n'ai été arrêté qu'une fois pour une congestion pulmonaire( Une semaine)..
Je bossais sur les cales d'un méthanier à Moins 50 °( Sondes de température)…et en 2008 (je venais d'arrêter le boulot)
On m'a opéré pour un RAC..
Donc si je fais le compte (un ouvrier normal s'arrête 17 jours par an) x par 47 ça fait Autour de 800 jours ..
Je pense que je peux profiter de ma retraite je ne dois rien à la sécu..

[Victor]

Ne touchez pas à la sécu, c'est un sujet sensible pour les Français, en vous y attaquent il risque de vous en cuire.

La sécu, c'est la cata complète.
1 - Elle est en déficit permanent ...
2 - Elle coûte un max et les coûts sont masqués (car ce sont les entreprises qui cotisent le plus). Si on faisait payer le vrai prix de la sécu au salarié, plus de 70% du salaire partirait en cotisation, il ne lui resterait même pas assez pour se nourrir.
3 - Elle ne rembourse même pas, ou si peu, des frais médicaux quasi obligatoire pour toute la population passé 40 ans, c'et à l'optique et le dentaire.

La sécu, c'est un échec complet !

[Mickey]

Ne touchez pas à la sécu, c'est un sujet sensible pour les Français, en vous y attaquent il risque de vous en cuire.

La sécu, c'est la cata complète.
1 - Elle est en déficit permanent ...
2 - Elle coûte un max et les coûts sont masqués (car ce sont les entreprises qui cotisent le plus). Si on faisait payer le vrai prix de la sécu au salarié, plus de 70% du salaire partirait en cotisation, il ne lui resterait même pas assez pour se nourrir.
3 - Elle ne rembourse même pas, ou si peu, des frais médicaux quasi obligatoire pour toute la population passé 40 ans, c'et à l'optique et le dentaire.

La sécu, c'est un échec complet !

De rajouter que si la sécu fonctionnait normalement nous ne serions pas obligés de prendre une mutuelle à côté.

[Victor]

La sécu, c'est la cata complète.
1 - Elle est en déficit permanent ...
2 - Elle coûte un max et les coûts sont masqués (car ce sont les entreprises qui cotisent le plus). Si on faisait payer le vrai prix de la sécu au salarié, plus de 70% du salaire partirait en cotisation, il ne lui resterait même pas assez pour se nourrir.
3 - Elle ne rembourse même pas, ou si peu, des frais médicaux quasi obligatoire pour toute la population passé 40 ans, c'et à l'optique et le dentaire.

La sécu, c'est un échec complet !

De rajouter que si la sécu fonctionnait normalement nous ne serions pas obligés de prendre une mutuelle à côté.

Tout à fait !
Donc arrêtons de nous gargariser à cette sécurité sociale, soit-disant géniale !

La sécurité sociale française, c'est une merde sans nom !
Elle ne sert qu'à engraisser (et pas qu'un peu) les pourris de syndicalistes qui soit-disant la gèrent ....

[oups]

Encore un truc qui marche qu'a moitie et dont la simple idee d'aller y voir plus precisement ce qui s' y passe fait brailler nos habituels
Defenseurs de ce qui na marche ....qu'a moitie ..........au mieux !
Quelqu'un a t'il une idee du jour d'empechement de travailler pour les independants .Vous savez ceux dont les dames ont le droit a zero jour indemnise pour les naissances .et 8 jours de carence en general pour tout le monde concernant maladie et accident
Encore plus fort que les accouchements de nos dames ministres ces dames " independantes "!
Donc les 17 jours c'est juste abuser de la bienveillance du systeme avec bien sur la complicite du medecin , c'est evident !

[Profil-Expiré]

[[ Elle ne sert qu'à engraisser (et pas qu'un peu) les pourris de syndicalistes qui soit-disant la gèrent .... ]]


Est-ce que victor peut expliquer à tout le monde pourquoi il se permet d'insulter ceux qui sont à l'origine de la sécurité sociale. Il se dit macroniste, mais son discours se rapprochent plus des haineux de l'extrême droite, alors qu'il s'explique.

[Profil-Expiré]

https://www.lesechos.fr/economie-france ... 112424.php



On peut se demander pourquoi les échos (droite et patronat) s'inquiète tout d'un coup à l'absentéisme dans les entreprises.

Est-ce pour en dénoncer les causes ? Burn out, cadence plus élevée, objectifs infranchissables ?

Ou pour culpabiliser les salariés. L'enquête fait ressortir sournoisement que dans le bâtiment l'absentéisme est très bas, et pour cause, travailleurs déplacés, turn over important du personnel, on a tout compris.

Il y a bien une autre explication, encore plus sournoise. Dans son paquet de réformes, le pouvoir n'aurait-il pas en tête de vouloir réformer la sécu, et de fait, des médias bien intentionnés commencent pas nous y préparer, en balançant un article sur l'absentéisme des salariés au travail , parce que le patronat ne veut pas de salariés malades, alors que c'est lui qui en est responsable. Comme il est responsables des morts au travail, soit par accident du travail, soit par burn out amenant au suicide au travail.

Bravo messieurs les moralisateurs qui ne roulent que dans un sens, celui du capital dont vous n'êtes que des valets serviles.


Ne touchez pas à la sécu, c'est un sujet sensible pour les Français, en vous y attaquent il risque de vous en cuire.

C'est bien ce que je pensais, les réponses ultra droitière de certains concernant la sécurité sociale démontrent qu'en fait cet article de presse n'est pas anodin, il préfigure ce que beaucoup d'ennemis des travailleurs appellent de leur veux, la mise à mort de la ,sécu pour la donner aux assurances privées qui feront un FRIC énorme dessus.


Les détracteurs de la sécurité sociale ne souhaite pas qu'elle s'améliore mais qu'elle disparaisse, et l'histoire de "Un salarié français est absent hors congé 17 jours/an" c'est de l'attrape couillon, c'est l'arbre qui cache la forêt.


On connaît ce discours ultra conservateur, quand on creuse un peu, on se rend compte pourquoi certains médias aux ordres publient à certains moments de telles choses, et pourquoi c'est popularisé ...... uniquement dans le but de préparer l'opinion publique, c'est de la com ultra libérale au service du capitalisme libéral.

Mes détracteurs sont bien dans l'impossibilité de prouver le contraire, et ce ne sont pas leurs brèves de comptoir qui prouvent quoi que ce soit.

[Fonck1]

Chez Air France le chiffre doit se situer autour de 100 jours par an, comme chez tous les fonx.Qu'on les mettent au même régime que le privé ; pas de travail, pas de salaire !

je ne sais pas si tu parles des fonctionnaires, tu as écorché mon pseudo, mais personnellement, je ne suis jamais absent.
certes, j'en connais quelques unes toujours les même qui sont absentes 15 jours à la rentrée, ou après le nouvel an....c'est toujours les même.
je me suis même fait engueuler parce que je suis venu travailler alors que j'étais sous AT pour une connerie.

Macron va remettre le jour de carence chez les fonctionnaires, vous devriez être contents....

[NSC]

[[ Elle ne sert qu'à engraisser (et pas qu'un peu) les pourris de syndicalistes qui soit-disant la gèrent .... ]]


Est-ce que victor peut expliquer à tout le monde pourquoi il se permet d'insulter ceux qui sont à l'origine de la sécurité sociale. Il se dit macroniste, mais son discours se rapprochent plus des haineux de l'extrême droite, alors qu'il s'explique.

Il n'y pas besoin d'etre de l'extreme droite pour penser que certains syndicaliste sont des pourris qui s'en mettent plein les poches en toute illegalite eux a des postes a la secu ou dans les comites d'entreprises.

[Fonck1]

Trois fois moins au Royaume-Uni qu'en France

Si la France et l'Italie affichent des performances presque équivalentes, on note néanmoins de fortes disparités dans les autres grands pays d'Europe.

Espagne : 10,7 jours (en 2015)

Allemagne : 15,2 jours (en 2015)

Italie : 19 jours dans le privé et 17,9 dans le public (en 2014)

Belgique: 14 jours (en 2011)

France : 16,6 jours (en 2015)

Royaume-Uni : 5,3 jours (en 2015)

le français serait il plus chochotte que le britannique?

[NSC]

Chez Air France le chiffre doit se situer autour de 100 jours par an, comme chez tous les fonx.Qu'on les mettent au même régime que le privé ; pas de travail, pas de salaire !

je ne sais pas si tu parles des fonctionnaires, tu as écorché mon pseudo, mais personnellement, je ne suis jamais absent.
certes, j'en connais quelques unes toujours les même qui sont absentes 15 jours à la rentrée, ou après le nouvel an....c'est toujours les même.
je me suis même fait engueuler parce que je suis venu travailler alors que j'étais sous AT pour une connerie.

Macron va remettre le jour de carence chez les fonctionnaires, vous devriez être contents....

Si tu viens au travail alors que tu es sous AT s'est normal fde te faire engueuler, s'il t'arrive quoi que ce soit c'est ton superieur qui est responsable. Quand j'ai un employe qui viens au boulot alors qu'il devrait etre en arret, je ne l'enguele pas mais je lui gentiment de rentrer chez lui.