L'égalité homme-femme c'est pour quand ?

[hornby]

Le MEDEF fait le maximum, mais les hommes refusent toujours d'ètre traités et payés comme des femmes !!!

[vivarais]

jamais car les femmes elles meme cherchent l'inégalité , et celles qui veulent le recul par le port du voile voir plus en sont l'exemple
dans des pays elles se sont battues pour etre débarrassées de leurs oripeaux y compris en France
mais les filles vont à l'inverse de leurs mères se soumettant à la tutelles de leurs maris , pères , frères etc
en une décennie dans le pays des droits de l'homme et de la femme nous avons régresser d'un siècle
donc pourquoi parler d'égalité homme- femme vu que des qu'elles le peuvent elles rejettent cette égalité

[Mickey]

Il serait souhaitable que l'égalité homme-femme soit la règle dans les divorces, pour le moment c'est les pleins pouvoirs pour la femme.

Une fois que l'équité dans ce domaine sera rétabli, on pourra me parler des salaires, dont je n'ai toujours pas la moindre preuves qu'ils sont inférieurs pour les femmes.

[vivarais]

Il serait souhaitable que l'égalité homme-femme soit la règle dans les divorces, pour le moment c'est les pleins pouvoirs pour la femme.

Une fois que l'équité dans ce domaine sera rétabli, on pourra me parler des salaires, dont je n'ai toujours pas la moindre preuves qu'ils sont inférieurs pour les femmes.

je vous comprends ; je n'ai vu que trop de cas d'école
c'est la femme qui rompt le contrat de mariage en partant avec le copain de la famille et c'est elle qui en tire tous les avantages
la loi est restée figée au temps où la femme ne travaillait pas et où c'était à 99% l'homme qui rompait le contrat de mariage alors qu'aujourd'hui majoritairement c'est l'inverse

[oups]

Il serait souhaitable que l'égalité homme-femme soit la règle dans les divorces, pour le moment c'est les pleins pouvoirs pour la femme.

Une fois que l'équité dans ce domaine sera rétabli, on pourra me parler des salaires, dont je n'ai toujours pas la moindre preuves qu'ils sont inférieurs pour les femmes.

Et pis faudrait ptete voir aussi pour le chgt de la roue de la bagnole et la possibilité de faire 200 bornes sans trop d' arrets pipi

[myself72]

Il serait souhaitable que l'égalité homme-femme soit la règle dans les divorces, pour le moment c'est les pleins pouvoirs pour la femme.

Une fois que l'équité dans ce domaine sera rétabli, on pourra me parler des salaires, dont je n'ai toujours pas la moindre preuves qu'ils sont inférieurs pour les femmes.

Et pis faudrait ptete voir aussi pour le chgt de la roue de la bagnole et la possibilité de faire 200 bornes sans trop d' arrets pipi

Et nettoyer vos fringues ,vous faire à bouffer , gérer toute la maison et la famille ,supporter vos petits bobos pendant que monsieur ce prélasse dans son sofa et j'en passe,comme quoi des clichés ont peut en avoir des deux cotés mais là en l’occurrence on parle d'égalité de travail donc égalité de salaire et c'est normal ,je ne vois pas pourquoi par exemple un cadre de service homme gagne plus qu'une femme en faisant exactement le même boulot et pour tout c'est idem un plongeur gagne plus qu'une femme alors qu'il fait exactement le même job et peut être en moins bien.

[hornby]

Les "machos" attardés et probablement impuissants sont nombreux sur ce forum ?

[Jarod1]

Les "machos" attardés et probablement impuissants sont nombreux sur ce forum ?

Il n'y a aucune discrimination salariale en France, c'est réglementé depuis longtemps et le premier employeur qui s'amuserait à ça serait liquéfié.

Par contre, il y a des différences de carrières entre hommes et femmes ce qui explique les écarts de revenus.

[vivarais]

Et pis faudrait ptete voir aussi pour le chgt de la roue de la bagnole et la possibilité de faire 200 bornes sans trop d' arrets pipi

Et nettoyer vos fringues ,vous faire à bouffer , gérer toute la maison et la famille ,supporter vos petits bobos pendant que monsieur ce prélasse dans son sofa et j'en passe,comme quoi des clichés ont peut en avoir des deux cotés mais là en l’occurrence on parle d'égalité de travail donc égalité de salaire et c'est normal ,je ne vois pas pourquoi par exemple un cadre de service homme gagne plus qu'une femme en faisant exactement le même boulot et pour tout c'est idem un plongeur gagne plus qu'une femme alors qu'il fait exactement le même job et peut être en moins bien.

c'est fini tout cela ,il y a la machine à laver qui fait en meme temps seche linge et le linge sort defroissé
pour la bouffe il y a findus, les supers marchés avec les plats preparés et allo pizzas font de plus gros chiffres d'affaire que l'epicier et le boucher
un coup de micro onde et hop à table
l'aspirateur se passe tout seul pendant que l'on est au boulot et ensuite va se ranger tout seul sur son socle
avec nescafé plus besoin de moudre les grains
rien d'étonnant qu'il y ait maintenant tant de femmes qui coiffent sainte catherine

[oups]

Et pis faudrait ptete voir aussi pour le chgt de la roue de la bagnole et la possibilité de faire 200 bornes sans trop d' arrets pipi

Et nettoyer vos fringues ,vous faire à bouffer , gérer toute la maison et la famille ,supporter vos petits bobos pendant que monsieur ce prélasse dans son sofa et j'en passe,comme quoi des clichés ont peut en avoir des deux cotés mais là en l’occurrence on parle d'égalité de travail donc égalité de salaire et c'est normal ,je ne vois pas pourquoi par exemple un cadre de service homme gagne plus qu'une femme en faisant exactement le même boulot et pour tout c'est idem un plongeur gagne plus qu'une femme alors qu'il fait exactement le même job et peut être en moins bien.

La vous nous parlez ptete de monsieur votre epoux .En ce qui me concerne mde Oups ne spporterait pas ca
Vous devriez essayer de rigoler parfois , c'est bon pour le coeur , comme ca apres on est autonome pour changer sa roue
Bon , faut q'jevous laisse j'ai une machine a etendre et le diner a preparer !madame et a son cours d'aquarelle et si c'est pas fait a son retour elle va me priver de PC

[oldeagle]

Et nettoyer vos fringues ,vous faire à bouffer , gérer toute la maison et la famille ,supporter vos petits bobos pendant que monsieur ce prélasse dans son sofa et j'en passe,comme quoi des clichés ont peut en avoir des deux cotés mais là en l’occurrence on parle d'égalité de travail donc égalité de salaire et c'est normal ,je ne vois pas pourquoi par exemple un cadre de service homme gagne plus qu'une femme en faisant exactement le même boulot et pour tout c'est idem un plongeur gagne plus qu'une femme alors qu'il fait exactement le même job et peut être en moins bien.

La vous nous parlez ptete de monsieur votre epoux .En ce qui me concerne mde Oups ne spporterait pas ca
Vous devriez essayer de rigoler parfois , c'est bon pour le coeur , comme ca apres on est autonome pour changer sa roue
Bon , faut q'jevous laisse j'ai une machine a etendre et le diner a preparer !madame et a son cours d'aquarelle et si c'est pas fait a son retour elle va me priver de PC

oh, la vilaine !

[Lion blanc]

Je m'étonne de ces discriminations tant décriées, les accords salarials d'entreprises, de branches, etc..ne prévoient pas des tarifs différents entre hommes et femmes.

[Kelenner]

C'est juste une mauvaise interprétation de journalistes un peu neu-neus (pour employer un euphémisme) : la discrimination salariale n'existe pas en tant que telle, dans le sens où à situation égale un homme toucherait plus qu'une femme : c'est faux. En revanche, du fait de carrières plus morcelées par des arrêts maternité, des temps partiels plus fréquents, les femmes voient leur situation évoluer moins favorablement, d'où le décalage.

[Lion blanc]

C'est juste une mauvaise interprétation de journalistes un peu neu-neus (pour employer un euphémisme) : la discrimination salariale n'existe pas en tant que telle, dans le sens où à situation égale un homme toucherait plus qu'une femme : c'est faux. En revanche, du fait de carrières plus morcelées par des arrêts maternité, des temps partiels plus fréquents, les femmes voient leur situation évoluer moins favorablement, d'où le décalage.

Effectivement, les avancements de carrière dépendent des compétences du salarié cadre ou non.

[oups]

C'est juste une mauvaise interprétation de journalistes un peu neu-neus (pour employer un euphémisme) : la discrimination salariale n'existe pas en tant que telle, dans le sens où à situation égale un homme toucherait plus qu'une femme : c'est faux. En revanche, du fait de carrières plus morcelées par des arrêts maternité, des temps partiels plus fréquents, les femmes voient leur situation évoluer moins favorablement, d'où le décalage.

Vous avez raison pour ce qui est de la nature de ce "decalage " , mais que voulez vous tant qu'il y a un marché pour le journaliste neuneu , il y a du journaliste neuneu a vendre ! Et puis si ca fait plaisir a 50 % de l 'humanité de se penser davantage discriminee