Les Fonctionnaires sont dans le viseur du gouvernement.

[oups]

Les fonctionnaires n'échappent pas à la règle : il y a les bons et les tocards .
Reste à définir la proportion ,j'ai bien une idée ,mais j'hésite .

très honnêtement, pour avoir fait les deux (privé public) c'est du pareil au même.

dans l'administration, ya un tiers qui tirent au flan / un tiers qui bosse normal sans plus/ et un dernier tiers qui bosse plus pour rattraper les carences du premier tiers.

Assez d'accord , si ce n'est que dans la PME de plomberie , celui des trois qui tire au flan , pas sur qu'il y reste bien longtemps au détriment des 2 autres de l'entreprise et de l entrpreneur
Les fonctionnaires sont des "travailleurs " comme les autres , ni collectivement mieux ou pires , ca c'est du blabla ..
Cela dit leur encadrement lui est different ( et bien des fois contraint de l'etre .......pas de vagues messieurs , pas de vagues)

[latresne]

Les fonctionnaires n'échappent pas à la règle : il y a les bons et les tocards .
Reste à définir la proportion ,j'ai bien une idée ,mais j'hésite .

très honnêtement, pour avoir fait les deux (privé public) c'est du pareil au même.

dans l'administration, ya un tiers qui tirent au flan / un tiers qui bosse normal sans plus/ et un dernier tiers qui bosse plus pour rattraper les carences du premier tiers.

..et un quatrième tiers qui est en arrêt maladie ..!
"Il ne peut y avoir que 3 tiers !".
"Mais ça dépend de la grandeur des tiers !" Raimu-Fresnay dans Marius .

[vivarais]

on ne récolte que ce que l'on a semé dans les urnes
si l'on a semé 66% d'un programme il ne fait que ce soit ces 66% qui germent et étouffent les 36% autres

[gobsec]

très honnêtement, pour avoir fait les deux (privé public) c'est du pareil au même.

évidement que non

[Fonck1]

très honnêtement, pour avoir fait les deux (privé public) c'est du pareil au même.

évidement que non

tu peux isoler ce que j'ai dit (en omettant le développement), ça n'en fait pas une vérité.

[vivarais]

les bons fonctionnaires ont un développement de carrière intéressant pécuniairement et motivant professionnellement
les mauvais fonctionnaires se contentent d'un profil de carrière au ras des pâquerettes et malgré les augmentations systématiques perdent du pouvoir d'achat tout au long de leur carrière
car les augmentations comme dans les grosses sociétés du privé peuvent élevées tout le 2 ans ou du minimum tout les 5 ans
cela se nomme le GVT (glissement vieillesse et technicité)
un copié collé pour que vincent comprenne
https://etlesetudiants.wordpress.com/20 ... -les-nuls/