Départ juteux d'un ex PDG de Carrefour ...indécent ?

[oups]

On paye les salaries avec des salaires (dans tout les cas) patrons & actionnaires avec des dividendes (quand il y en a )chacun son truc
Je doute fort que salaries et syndicats acceptent de mutualiser les pertes quand c'est le cas .Et ils ont raison , chacun son truc
Maintenant une semaine c'est 7 fois 24heures , dans une annee c'est 52 fois ca .......et dans une carriere .......
Alors si on veut beneficier des deux systemes ...... on fait les deux chacun ses trucs

La règle des trois tiers, c'est ce qui est pratiqué chez Dassault. Cela se passe très bien !

Normal , le client de Dassault , c'est avant tout ............le contribuable Francais les parametres sont assez differents
Et oui a chaque vente , c'est nous con paye , si il manque deux ou trois euros , suffit de vendre a l'etat francais son prochain Rafale deux trois euros de plus et hop "chauffe Marcel " .Bref je ne dis pas que c'est mal , juste que c'est tres tres different

[vincent]

La règle des trois tiers, c'est ce qui est pratiqué chez Dassault. Cela se passe très bien !

Normal , le client de Dassault , c'est avant tout ............le contribuable Francais les parametres sont assez differents
Et oui a chaque vente , c'est nous con paye , si il manque deux ou trois euros , suffit de vendre a l'etat francais son prochain Rafale deux trois euros de plus et hop "chauffe Marcel " .Bref je ne dis pas que c'est mal , juste que c'est tres tres different

Dassault , les "balles" de Marchais , de " Krazuki" sifflaient a ses oreilles.......cadeaux aux patronat ( déja) .....qu' il a bien remboursé depuis , sans doute moins que Picsou , mais c'est pas mal .

Dans le cas d' entreprise lambda , avec la concurence tous azimut , c'est une autre paire de bretelles .....

Dassault Aviation SA (AVMD) Ratios financiers - Investing.com
https://fr.investing.com/equities/dassault-avia-ratios
Marge brute 5YA, 38,15%, 26,88%. Marge d'exploitation TTM, 4,34%, 7,37%. Marge d'exploitation 5YA, 8,16%, 7,3%. Marge bénéficiaire avant impôt TTM, 20,2 .

[lepicard]

il a renoncé à son indemnité selon un communiqué de BFM.

C'est vrai, il ne percevra que 9 millions, le pauvre que va t'il devenir? les temps sont durs même pour les PDG
Pour la confidentialité, je crois que peu d'entreprises s'attacheraient ses services aux vues du résultats qu'il laisse en partant

bonjour
et pourtant ,il est bien connu qu'un commerçant se barre avec la caisse

[Crapulax]

Ce qui est incompréhensible c'est d'allouer une telle somme à un Chef d'entreprise qui a foiré les virages commerciaux du futur et qui présente un bilan plus que contestable...

[vivarais]

Ce qui est incompréhensible c'est d'allouer une telle somme à un Chef d'entreprise qui a foiré les virages commerciaux du futur et qui présente un bilan plus que contestable...

si vous vous révélez incompétent à accomplir votre travail vous êtes viré mais néanmoins vous recevez les indemnités prévues dans le contrat de travail signé
pourquoi cela serez diffèrent pour un PDG
autrement quelle serait la valeur d'un contrat si ceux ci ne seraient pas respectés

[zylto]

Ce qui est incompréhensible c'est d'allouer une telle somme à un Chef d'entreprise qui a foiré les virages commerciaux du futur et qui présente un bilan plus que contestable...

si vous vous révélez incompétent à accomplir votre travail vous êtes viré mais néanmoins vous recevez les indemnités prévues dans le contrat de travail signé
pourquoi cela serez diffèrent pour un PDG
autrement quelle serait la valeur d'un contrat si ceux ci ne seraient pas respectés

Vous avez malheureusement raison, un contrat est un contrat
Mais sur ce coup et sans doute à cause de la pression médiatique, il a refusé cette prime de 4Me pour son départ, certains diront que c'est de la décence d'autres que c'est pour éviter que l'on fouille dans les raisons de son incompétence, bref, il ne part pas avec une main devant,une main derrière, il lui reste 9Me, ce qui lui permet de partir à la retraite en toute quiétude malgré la baisse de son pouvoir d'achat
Je suppose qe les 4Me seront redistribués aux actionnaires, peut être qu'une bonne partie lui reviendra

[crepenutella]

si vous vous révélez incompétent à accomplir votre travail vous êtes viré mais néanmoins vous recevez les indemnités prévues dans le contrat de travail signé
pourquoi cela serez diffèrent pour un PDG
autrement quelle serait la valeur d'un contrat si ceux ci ne seraient pas respectés

Vous avez malheureusement raison, un contrat est un contrat
Mais sur ce coup et sans doute à cause de la pression médiatique, il a refusé cette prime de 4Me pour son départ, certains diront que c'est de la décence d'autres que c'est pour éviter que l'on fouille dans les raisons de son incompétence, bref, il ne part pas avec une main devant,une main derrière, il lui reste 9Me, ce qui lui permet de partir à la retraite en toute quiétude malgré la baisse de son pouvoir d'achat
Je suppose qe les 4Me seront redistribués aux actionnaires, peut être qu'une bonne partie lui reviendra

Le soucis étant que les salariés n'ont pas voté ce contrat.

[oups]

Vous avez malheureusement raison, un contrat est un contrat
Mais sur ce coup et sans doute à cause de la pression médiatique, il a refusé cette prime de 4Me pour son départ, certains diront que c'est de la décence d'autres que c'est pour éviter que l'on fouille dans les raisons de son incompétence, bref, il ne part pas avec une main devant,une main derrière, il lui reste 9Me, ce qui lui permet de partir à la retraite en toute quiétude malgré la baisse de son pouvoir d'achat
Je suppose qe les 4Me seront redistribués aux actionnaires, peut être qu'une bonne partie lui reviendra

Le soucis étant que les salariés n'ont pas voté ce contrat.

Qu'ils s' occupent donc de leurs contrats les salaries
ceci dit si ils veulent aussi "abandonner " 30 % de leurs revenus

[saint thomas]

la France est le champion toute catégorie des plus grands montants attribués aux actionnaires et PDG au détriment de l'investissement

Macon veut encore accentuer cela , il finira à la trappe
Un autre poulain ou pouliche du MEDEF le remplacera , on aime la loose en France et on vote selon ce que nous dicte les médias (eux mêmes propriétés de grands groupes)

La boucle est bouclée

Ailleurs par contre , la colère gronde
L'UE va se casser la gueule c'est obligé tellement les peuples sont zappés

[Fonck1]

la France est le champion toute catégorie des plus grands montants attribués aux actionnaires et PDG au détriment de l'investissement

Macon veut encore accentuer cela, il finira à la trappe
Un autre poulain ou pouliche du MEDEF le remplacera , on aime la loose en France et on vote selon ce que nous dicte les médias (eux mêmes propriétés de grands groupes)

La boucle est bouclée

Ailleurs par contre , la colère gronde
L'UE va se casser la gueule c'est obligé tellement les peuples sont zappés

c'est pas macron qui décide des indemnités de départ des grands groupes.
jamais vu un gonzesse parler comme ça.
on se croirait au club de foot de champigny sur marne avec les juniors.

[hornby]

La France est probablement le seul pays au monde ou un PDG a, financièrement pour lui même, davantage interet à couler son entreprise qu'à la développer !

[Victor]

Vous avez malheureusement raison, un contrat est un contrat
Mais sur ce coup et sans doute à cause de la pression médiatique, il a refusé cette prime de 4Me pour son départ, certains diront que c'est de la décence d'autres que c'est pour éviter que l'on fouille dans les raisons de son incompétence, bref, il ne part pas avec une main devant,une main derrière, il lui reste 9Me, ce qui lui permet de partir à la retraite en toute quiétude malgré la baisse de son pouvoir d'achat
Je suppose qe les 4Me seront redistribués aux actionnaires, peut être qu'une bonne partie lui reviendra

Le soucis étant que les salariés n'ont pas voté ce contrat.

Le souci, c'est aussi que les actionnaires (donc les véritables propriétaires de la boite, qui n'est pas le PDG, je te le rappelle au passage) ne l'ont pas non plus validé ce contrat !
On est en plein dans les règles (et les problèmes!) de gouvernance de ces grands groupes.
Dans une grosse ou petite boite familiales cela ne se passe pas comme cela, car les actionnaires ont "la main" et contrôlent véritablement la boite. Jamais ils n'accepteront un contrat où si le PDG (non membre de la famille actionnaire) échoue, il touchera le jackpot !

[vivarais]

Vous avez malheureusement raison, un contrat est un contrat
Mais sur ce coup et sans doute à cause de la pression médiatique, il a refusé cette prime de 4Me pour son départ, certains diront que c'est de la décence d'autres que c'est pour éviter que l'on fouille dans les raisons de son incompétence, bref, il ne part pas avec une main devant,une main derrière, il lui reste 9Me, ce qui lui permet de partir à la retraite en toute quiétude malgré la baisse de son pouvoir d'achat
Je suppose qe les 4Me seront redistribués aux actionnaires, peut être qu'une bonne partie lui reviendra

Le soucis étant que les salariés n'ont pas voté ce contrat.

jusqu'à preuve du contrat , ce n'a jamais été les salariés qui embauchent mais le patron
dans ce cas le conseil d'administration elu et nommé lors de l'assemblée des actionnaires
alors où est le souci