Un malus pour les entreprises qui emploient trop de CDD?

[Crapulax]

Faut-il sanctionner les entreprises qui abusent de l'emploi de personnes en CDD? Le ministre de l'Économie est favorable à cette idée proposée par le prix Nobel d'Économie Jean Tirole. «Je suis prêt à travailler sur ce projet avec Muriel Pénicaud (ministre du Travail, NDLR)», a déclaré Bruno Le Maire ce dimanche dans le Grand Jury RTL-Le Figaro-LCI. «C'est une bonne chose de faire en sorte que les entreprises n'abusent pas des contrats courts et que celles qui licencient soient obligées de verser une indemnité de licenciement et quand elles abusent, qu'elles soient pénalisées». Le locataire de Bercy a toutefois émis «une réserve importante». «Il faut veiller aux intérêts des plus petites entreprises qui sont souvent celles qui sont obligées d'embaucher le plus par contrats courts et qui sont aussi celles qui créent le plus d'emplois», a-t-il ajouté.

De son côté, l'économiste Jean Tirole appelle à une responsabilisation des entreprises. «En cas de licenciement, les entreprises doivent accepter de supporter une partie du coût qu'elles imposent à la Sécurité sociale», explique-t-il dans une interview au Journal du dimanche . Son idée? «Mettre en place un contrat unique pour contourner notre marché dual. Il faut protéger le salarié plus que son emploi», comme il l'avait annoncé au Figaro quelques jours après qu'il a reçu le prix Nobel d'Économie, en 2014. Lequel? Des contrats à durée indéterminée mais flexibles. Jean Tirole juge le CDI actuel «trop risqué» pour les entreprises du fait du «manque de flexibilité» et les CDD sont des «mauvais emplois parce qu'ils génèrent du chômage en bout de course, offrent peu de formations aux employés, considérés comme des mouchoirs jetables».

Les embauches en CDI progressent toujours:

Selon les derniers chiffres publiés par l'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale, les embauches de moins d'un mois ont continué de progresser au premier trimestre de cette année. Elles atteignent le nombre de 4,4 millions, soit une hausse de 0,4% sur trois mois. Si 87% de salariés en poste sont en CDI, les CDD et l'intérim représentent plus de 90% des embauches. Enfin, un récent arrêt de la Cour de cassation qui a assoupli la jurisprudence relative aux conditions d'utilisation des CDD de remplacement devrait inciter les entreprises à continuer d'embaucher en CDD pour pallier des absences et faire grincer des dents les salariés.


Source:Le Figaro.

[vivarais]

déjà plutôt que vouloir instaurer un malus , il faudrait faire respecter le motif de recours légal au CDD
recours au CDD pour un surcroit exceptionnel de travail limité à 3 fois 6 mois
recours à l'interim pour remplacement d'absentéisme d'un salarié (congé , maladie , congé sans solde, maternité etc)
or aujourd'hui les légales de recours au CDD et INTERIM ne sont pas respectées

[coincetabulle]

et ça ne risque pas de changé après la transformation des recours aux prud’homme en parcours du combattant.
salops d'ouvriers, voilà qu'ils veulent faire respecter leurs droits !

[Fonck1]

on devrait simplifier les règles au lieu de les compliquer, les gens ne savent plus ou danser et n'y comprennent plus rien.

[Mickey]

Il faut se positionner du côté du salarié, qui a tout intérêt à prendre un CDD ou de l'intérim, histoire de voir où il met les pied.

Car dans la réalité nous sommes très loin de la vision angélique de l'entreprise que l'on tente de nous vendre. Sans parler d'un salaire beaucoup plus intéressant en intérim.
C'est aux salariés de choisir, pas aux politiques, certains pour toutes sortes de raisons veulent avoir immédiatement un CDI ,d'autres préfèrent êtres libres ,c'est comme celà qu'il faut concevoir le libéralisme.

[Victor]

Il faut se positionner du côté du salarié, qui a tout intérêt à prendre un CDD ou de l'intérim, histoire de voir où il met les pied.

????
Je connais de nombreux jeunes (et de moins jeunes) qui rêvent d'un CDI ...
Tu ne serais pas un de ces nombreux retraités déconnectés de la réalité d'aujourd'hui et qui polluent ce forum avec leurs réflexions d'il y a 40 ans ???
Parce que "histoire de voir où ils mettent les pieds ...", il y a la période d'essai pour cela. Et elle est utilisable aussi bien par l'employeur que par le salarié, l'aurais-tu oublié ?

[Victor]

Et oui en France, on a des prix Nobel d'économie comme Jean Tirole.
Le jour où on écoutera nos prix Nobel ou nos experts plutôt que nos politiciens populistes comme MLP ou Mélenchon, on aura une chance de s'en sortir. Pas avant.

Il suffit de regarder l'EN. On a désormais un ministre expert et non plus un politique débarqué dans le ministère pour suivre sa carrière de politique et bien on voit la différence. Avant Blanquer, c'étaient conneries sur conneries et maintenant on redresse le tir.
Et bien c'est la même chose qu'il faut faire en économie.

[Fonck1]

Il faut se positionner du côté du salarié, qui a tout intérêt à prendre un CDD ou de l'intérim, histoire de voir où il met les pied.
Car dans la réalité nous sommes très loin de la vision angélique de l'entreprise que l'on tente de nous vendre. Sans parler d'un salaire beaucoup plus intéressant en intérim.
C'est aux salariés de choisir, pas aux politiques, certains pour toutes sortes de raisons veulent avoir immédiatement un CDI ,d'autres préfèrent êtres libres ,c'est comme celà qu'il faut concevoir le libéralisme.

je ne vois pas pourquoi, le salarié ne crée aucun travail à part pour gagner sa croute.(A lui)
un entrepreneur est taxé non seulement sur sa société, mais aussi sur les gens qu'il emploie (a tort)

donc l'entrepreneur cotise plus pour l’état.

[Fonck1]

Il faut se positionner du côté du salarié, qui a tout intérêt à prendre un CDD ou de l'intérim, histoire de voir où il met les pied.

????
Je connais de nombreux jeunes (et de moins jeunes) qui rêvent d'un CDI ...
Tu ne serais pas un de ces nombreux retraités déconnectés de la réalité d'aujourd'hui et qui polluent ce forum avec leurs réflexions d'il y a 40 ans ???
Parce que "histoire de voir où ils mettent les pieds ...", il y a la période d'essai pour cela. Et elle est utilisable aussi bien par l'employeur que par le salarié, l'aurais-tu oublié ?

moi j'ai eu l’impression de lire un truc déconnecté de la réalité, et surtout du travail.

[quo vadis]

et ça ne risque pas de changé après la transformation des recours aux prud’homme en parcours du combattant.
salops d'ouvriers, voilà qu'ils veulent faire respecter leurs droits !

+1



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[quo vadis]

????
Je connais de nombreux jeunes (et de moins jeunes) qui rêvent d'un CDI ...
Tu ne serais pas un de ces nombreux retraités déconnectés de la réalité d'aujourd'hui et qui polluent ce forum avec leurs réflexions d'il y a 40 ans ???
Parce que "histoire de voir où ils mettent les pieds ...", il y a la période d'essai pour cela. Et elle est utilisable aussi bien par l'employeur que par le salarié, l'aurais-tu oublié ?

moi j'ai eu l’impression de lire un truc déconnecté de la réalité, et surtout du travail.

En effet...



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[voileux]

Et oui en France, on a des prix Nobel d'économie comme Jean Tirole.
Le jour où on écoutera nos prix Nobel ou nos experts plutôt que nos politiciens populistes comme MLP ou Mélenchon, on aura une chance de s'en sortir. Pas avant.

Il suffit de regarder l'EN. On a désormais un ministre expert et non plus un politique débarqué dans le ministère pour suivre sa carrière de politique et bien on voit la différence. Avant Blanquer, c'étaient conneries sur conneries et maintenant on redresse le tir.
Et bien c'est la même chose qu'il faut faire en économie.

Jean Tirole est pro macron, certes il a eu un prix Nobel en économie , mais Macron accroit la dette et cela sans compter, je perçois une contradiction .....

[Fonck1]

Et oui en France, on a des prix Nobel d'économie comme Jean Tirole.
Le jour où on écoutera nos prix Nobel ou nos experts plutôt que nos politiciens populistes comme MLP ou Mélenchon, on aura une chance de s'en sortir. Pas avant.

Il suffit de regarder l'EN. On a désormais un ministre expert et non plus un politique débarqué dans le ministère pour suivre sa carrière de politique et bien on voit la différence. Avant Blanquer, c'étaient conneries sur conneries et maintenant on redresse le tir.
Et bien c'est la même chose qu'il faut faire en économie.

Jean Tirole est pro macron, certes il a eu un prix Nobel en économie , mais Macron accroit la dette et cela sans compter, je perçois une contradiction .....

on arrête pas la rivière quand on construit un barrage.
sarko c'etait 600 milliards, hollande a fait un peu moins, 400 je crois, espérons que Macron fasse moins, mais tout cela se passe quand même dans des conditions mondiales bien difficiles économiquement.
néanmoins, nous sommes sur la bonne voie.

la gauche aimerait profiter de la croissance et dépenser sans compter, il vaut mieux, avant d'aller se baigner, finir de fermer le robinet qui coule depuis trop longtemps.

[quo vadis]

Jean Tirole est pro macron, certes il a eu un prix Nobel en économie , mais Macron accroit la dette et cela sans compter, je perçois une contradiction .....

on arrête pas la rivière quand on construit un barrage.
sarko c'etait 600 milliards, hollande a fait un peu moins, 400 je crois, espérons que Macron fasse moins, mais tout cela se passe quand même dans des conditions mondiales bien difficiles économiquement.
néanmoins, nous sommes sur la bonne voie.

la gauche aimerait profiter de la croissance et dépenser sans compter, il vaut mieux, avant d'aller se baigner, finir de fermer le robinet qui coule depuis trop longtemps.

Une chose est sûre....avec ses folies de grandeurs et ses dépensés personnelles....Sarko a coûté plus que Obama ou Merkel.

En ce qui les dépenses en tant que ministre et président, il en a faits des belles, de bourdes et dépenses illogiques.

Pour Hollande on devrait bientôt avoir les chiffres définitifs qui risquent aussi de ne pas être tristes, mais avec des dépenses

personnelles en moins.

.

[saint thomas]

Je connais de nombreux jeunes (et de moins jeunes) qui rêvent d'un CDI ...

Maintenant c'est le CDI de mission , une autre forme de CDD

Merci Hollande et Macron

je plains les jeunes