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Secrétaire général du syndicat FO-Pénitentiaire, Emmanuel Bodin a entamé, depuis la crise nationale de janvier, un tour de France des établissements alors que se profilent, le 6 décembre, les élections professionnelles. Il était de passage, mercredi, au centre pénitentiaire (CP) de Nancy pour une visite de la prison et une rencontre avec des représentants syndicaux de Nancy, Toul, Ecrouves, Bar-le-Duc, Épinal et Strasbourg.
Effectifs. Depuis qu’il a pris son bâton de pèlerin, Emmanuel Bodin constate « un manque criant de personnels (- 42 à Nancy). Avec une incidence sur l’explosion des heures supplémentaires (minimum de 50 h/mois/agent à Nancy pour 36 h payées, le restant est cumulé sur un compteur).
Conditions de travail. « L’espérance de vie dans notre profession est de 62 ans avec le taux de divorces le plus élevé de la fonction publique », assure le secrétaire général. « Le métier est de plus en plus difficile. Nous travaillons dans un milieu anxiogène où l’on déplore 5.000 agressions de personnels l’an dernier. La population pénale a évolué mais nous travaillons toujours comme il y a 20 ans, avec un sifflet dans la poche. »
Attractivité. « On démarre au SMIC alors qu’il y a 20 ans c’était 1,5 fois le SMIC. Salaire, rythme et conditions de travail ne rendent plus le métier de surveillant suffisamment attractif. Le poste est concurrencé par les autres recrutements de la fonction publique. »
Recrutement. « Moins de 20 % des inscrits se sont présentés au dernier examen.. L’ENAP organise même des cours d’alphabétisation. 2.400 postes sont vacants au niveau national dans la pénitentiaire et nous n’arrivons pas à les combler. Je ne sais pas ce que cela va donner dans les 5 ans à venir avec les 8.000 départs à la retraite Tout cela pose de gros soucis. » Des gens ont été pris avec une note de 3/20
Loin de moi de jeter la pierre aux postulants de ce rude métier . La aussi le salaire est dérisoire...
Ne pas oublier aussi que pour les CAPES dans certaines disciplines la moyenne descend a 8 sur 20 !
