tu es de mauvaise foi Victor, tu te gardes bien de dire que cela fait très peu de temps que les salariés ne cotisent plus à l'assurance chômage, parce qu'un certain Macron a fait un tour de passe passe dans les bulletins entre cette cotisation et la CSG en leur faisant croire à un "cadeau"Victor a écrit : Aujourd'hui ce sont les entreprises qui cotisent pour l'assurance chômage.On pourrait simplement faire cotiser les salariés à 3% du brut et les entreprises à 1,05% !Ces cotisations représentent 4,05 % du salaire brut, à la charge de l’employeur.
https://www.unedic.org/a-propos/quest-c ... ce-chomage
Cela responsabiliserait les salariés et éviterait ces comportements de "profiteurs du système" !
Autre avantage, cela baisserait les charges de nos entreprises et les rendraient plus compétitives (et elles en ont besoin !).
tu parles d'un cadeau, supprimer une cotisation qui relève du statut d'une assurance contre les risques du chômage, au profit d'une autre qui ne relève que d'un pot commun destiné à financer la solidarité nationale ... de façon à avoir les mains libres pour en faire ce qu'on veut
C'est très largement justifié que les entreprises contribuent au chômage qu'elles sont les premières à générer, et je pense que ces cotisations devraient d'ailleurs être fortement majorées pour celles qui pratiquent les CDD à outrance, et les licenciements boursiers malgré des bénéfices conséquents ... et minorées pour les entreprises qui recrutent en CDI, les pme et TPE
il faut remettre les choses à leur place : l'Unedic réalise des bénéfices conséquents sur les CDI, et des pertes colossales sur les CDD ... et la politique doit aller dans le sens de la cohérence ...
les baisses de charges n'ont aucun sens économique si elles ne contribuent qu'à alimenter les salaires des dirigeants et cadres et dividendes des actionnaires
