perdu , c'est la CGT
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INFO LE POINT. Quand la CGT s'assoit sur le droit du travail
Le chauffeur de Philippe Martinez et deux autres salariés ont été licenciés au terme d'une procédure bancale. Et poursuivent le syndicat aux prud'hommes. Par Marc Leplongeon
Publié le 21/03/2019 à 07:00 | Le Point.fr
Voilà une affaire peu reluisante pour la CGT. Selon nos informations, plusieurs dossiers de licenciement arrivés devant les prud'hommes ces derniers mois tendent à démontrer la légèreté avec laquelle le syndicat de travailleurs se débarrasse de ses salariés, en contradiction avec ses positions défendues publiquement. Ainsi en va-t-il de Christophe Deluchat, 22 ans d'ancienneté, chauffeur personnel de Philippe Martinez, secrétaire général du syndicat, et, avant lui, de Bernard Thibault et Thierry Lepaon.
En décembre 2018, Deluchat confie en interne réfléchir à un départ négocié ou à un change...
qui licencie en s' assoyant sur le droit du travail ? LVMH?
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vincent
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Fonck1
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Re: qui licencie en s' assoyant sur le droit du travail ? LVMH?
c'est la CGT, faut pas déconner quand même 
"Le fascisme ça commence avec les fous, ça se réalise grâce aux salauds et ça continue à cause des cons."
Henry de MONTHERLANT (1895-1972)
“Le patriotisme c'est l'amour des siens. Le nationalisme c'est la haine des autres.”
Romain Gary De Romain Gary
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crepenutella
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Re: qui licencie en s' assoyant sur le droit du travail ? LVMH?
Ça la fou mal. Si la procédure n'a pas été correctement respectée, la cgt doit être sanctionnée, c'est normal.
Ça arrive l'incompétence ou la malveillance, le tout est d'accepter les éventuelles sanctions et ne pas en faire une méthode systématique comme chez Free par exemple.
C'est la même choses dans les associations et même dans les start-up, sous couvert de "porter des projets" et "d'avoir des valeurs", certains pensent être en mesure de s'octroyer une légitimité morale à outrepasser certaines règles, et demander à ses collaborateurs un engagements trop important.
Ça arrive l'incompétence ou la malveillance, le tout est d'accepter les éventuelles sanctions et ne pas en faire une méthode systématique comme chez Free par exemple.
C'est la même choses dans les associations et même dans les start-up, sous couvert de "porter des projets" et "d'avoir des valeurs", certains pensent être en mesure de s'octroyer une légitimité morale à outrepasser certaines règles, et demander à ses collaborateurs un engagements trop important.
10:5 Dans quelque maison que vous entriez, dites d'abord: Que la paix soit sur cette maison!
10:6 Et s'il se trouve là un enfant de paix, votre paix reposera sur lui; sinon, elle reviendra à vous.
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sofasurfer
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Re: qui licencie en s' assoyant sur le droit du travail ? LVMH?
la CGT est une personne morale , qui doit répondre aux obligations du code du travail vis a vis de ses salariés...
L’ouverture d'esprit n'est pas une fracture du crâne
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vivarais
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Re: qui licencie en s' assoyant sur le droit du travail ? LVMH?
Fonck1 a écrit : c'est la CGT, faut pas déconner quand même
ce n'est pas la première fois , pas uniquement pour la CGT
le respect du code du travail s'applique à tous
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Stounk
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Re: qui licencie en s' assoyant sur le droit du travail ? LVMH?
Il faut toujours faire attention à bien s'assoyir... ou bien s'assoyer. 