.Victor a écrit :Ton diagnostique est erroné donc tes propositions sont également erronées.Kelenner a écrit :
C'est 450 euros de plus par an... pour ceux qui ont la possibilité d'en faire, soit une toute petite minorité de salariés, et en règle générale absolument pas en fonction de leurs envies ou de leurs besoins financiers. Les autres payent la facture, via la défiscalisation qu'il faut bien compenser ailleurs, et les chômeurs se retrouvent avec autant de possibilités de travail en moins.
Donc autant en période de plein emploi et de forte croissance, on peut à la rigueur comprendre l'utilité d'une telle mesure, autant lorsque le chômage est massif et les finances publiques soumises à rude épreuve, c'est à peu près ce qu'on peut imaginer de plus con.
Le chômage élevé en France est dû à une chute importante de la compétitivité des entreprises françaises.
Cette baisse de compétitivité avait commencé avant les 35 heures à cause des charges trop importantes sur les entreprises mais les 35 heures ont terriblement accéléré le processus et les délocalisations.
Donc la meilleure manière de redresser le pays, c'est de repasser aux 40 heures sans augmentation de salaire bien entendu.
On aurait ainsi une baisse automatique du coût horaire du travail en France, ce qui remettrait automatiquement la France dans une position moins terrible que celle d'aujourd'hui.
Dommage que le montant de distribution des dividendes infirme votre affirmation.
Les entreprises françaises sont en Europe les plus généreuses dans la distribution des bénéfices.
Par ce que vous dites nous devrions plutôt être à la traine par manque de compétitivité.
Nous sommes le deuxième pays au monde dans cet exercice, seulement dépassés par les USA.
https://www.businessinsider.fr/pays-ent ... 59-mds-142
