Remettre les malades de longue durée au travail.

[ombrageux]

Un questionnaire standardisé pour aider les malades de longue durée à reprendre le travail

Un nouveau questionnaire standardisé pour évaluer si les malades de longue durée peuvent reprendre le travail sera instauré dès le mois prochain, annonce samedi la ministre fédérale des Affaires sociales, Maggie de Block.

Ce questionnaire est le fruit d’une collaboration entre la KU Leuven, l’Université de Liège, l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) et les mutualités.

«Quinze questions ont été retenues sur la base d’une étude scientifique. Elles portent sur la santé, la situation professionnelle et l’évaluation par le patient lui-même de ses chances de reprendre le travail», précise la ministre qui souhaite que les mutualités accompagnent les patients à un stade précoce alors que quelque 415.000 travailleurs salariés et indépendants sont en incapacité de travail depuis plus d’un an en Belgique.

«Or, après un an, il est très difficile d’accompagner une personne vers la reprise de son travail. Il faut proposer aux patients un soutien avant le cap des trois mois. Ce soutien doit correspondre à la situation et aux besoins concrets des travailleurs malades», souligne de son côté le professeur Lode Godderis (KU Leuven).

Compléter le questionnaire ne sera toutefois pas obligatoire. «Un questionnaire complété fournit au médecin-conseil des informations essentielles complémentaires à celles d’ordre médical, indiquant s’il est opportun ou non de démarrer un trajet de réintégration. Dans un tel trajet, le patient peut choisir de reprendre le travail à son propre rythme», rappelle enfin Maggie De Block.

sudfinfo.be

Malheureusement, c'est en Belgique mais je trouve que c'est une bonne initiative que de vouloir ramener les malades de longue durée dans le monde du travail.

D'une part, ils se sentiront moins isolés et d'autres part ça peut aider à détecter certaines personnes qui auraient tendance à profiter du système.

[oscar]

Remettre les malades de longue durée au travail.

ATTENTION, tout dépend de la pathologie !
je vais prendre mon exemple, c'est plus facile pour expliquer.

Si on oblige de faire travailler un diabétique du type 2.
Par exemple :
Sa profession routier , après chaque repas le diabétique à un coup de barre terrible avec assez souvent une perte de concentration et de vigilance.

Attention, s'il est sur la route vers 14h30 de la journée, même pour un simple automobiliste comme moi, je suis obliger de prendre un café et surtout mangé léger .
Sinon, mon pancréas via mon cerveau m'envoie une petite séquence de sommeil sur l'autoroute.

[crepenutella]

Pourquoi pas faut voir comment ça se passe.

Si cela passe par des adaptations de poste ou un accompagnement vers une reconversion c'est bien. Il faut aider les malades à revenir vers le travail, même si cela suppose d'en changer.

Moi je reviens de 7 mois d’arrêt pour cause d'arthrose, j'ai été obligé de demander une rupture conventionnelle (acceptée évidemment), car il est difficile d'être maître de cérémonie funéraire sans pouvoir porter de cercueil.
Je trouve regrettable cependant que cette pathologie fréquente dans notre milieu (d'où l'acceptation sans problème de ma rupture) ne soit pas mieux reconnue par la médecine du travail...cela provient de la difficulté à quantifier la douleur.

Pour ma part je n'ai pas mal, seulement à l'effort...ce qui fait que je peux faire tout les métiers du monde...sauf le mien les boules quoi.

C'est dans ce cas où il est important d'avoir fait des études avant de travailler, car cela me permet d'activer d'autres vois.

[myself72]

Faut pas rêver ,les patrons ne remettrons pas ces salariés malades au boulot car déjà il y a plus de boulot et en plus on dégage les vieux de 50 ans parce qu'on les trouvent obsolètes et pas assez dynamique ,alors embaucher un malade je n'y crois pas.

[archange]

Cela ne se produira pas chez nous.
Politiquement mortifère!
Maintenant réexaminer avec un peu plus d'acuité les situations là je ne m'aventurerai pas à cette affirmation!

[oscar]

Faut pas rêver ,les patrons ne remettrons pas ces salariés malades au boulotcar déjà il y a plus de boulot et en plus on dégage les vieux de 50 ans parce qu'on les trouvent obsolètes et pas assez dynamique ,alors embaucher un malade je n'y crois pas.

On pourrait évoquer les maladies professionnelles , les accidents de travail.
Non, je ne vais pas le faire , je risquerai de perde mon sang froid sur le forum.
Lamentable, une société qui marche sur la tête.

[ombrageux]

Je ne pense pas qu'un routier diabétique puisse continuer à rouler mais je ne suis pas sur et nous vivons dans un monde tellement étrange !

[Lion blanc]

Un questionnaire standardisé pour aider les malades de longue durée à reprendre le travail

Un nouveau questionnaire standardisé pour évaluer si les malades de longue durée peuvent reprendre le travail sera instauré dès le mois prochain, annonce samedi la ministre fédérale des Affaires sociales, Maggie de Block.

Ce questionnaire est le fruit d’une collaboration entre la KU Leuven, l’Université de Liège, l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) et les mutualités.

«Quinze questions ont été retenues sur la base d’une étude scientifique. Elles portent sur la santé, la situation professionnelle et l’évaluation par le patient lui-même de ses chances de reprendre le travail», précise la ministre qui souhaite que les mutualités accompagnent les patients à un stade précoce alors que quelque 415.000 travailleurs salariés et indépendants sont en incapacité de travail depuis plus d’un an en Belgique.

«Or, après un an, il est très difficile d’accompagner une personne vers la reprise de son travail. Il faut proposer aux patients un soutien avant le cap des trois mois. Ce soutien doit correspondre à la situation et aux besoins concrets des travailleurs malades», souligne de son côté le professeur Lode Godderis (KU Leuven).

Compléter le questionnaire ne sera toutefois pas obligatoire. «Un questionnaire complété fournit au médecin-conseil des informations essentielles complémentaires à celles d’ordre médical, indiquant s’il est opportun ou non de démarrer un trajet de réintégration. Dans un tel trajet, le patient peut choisir de reprendre le travail à son propre rythme», rappelle enfin Maggie De Block.

sudfinfo.be

Malheureusement, c'est en Belgique mais je trouve que c'est une bonne initiative que de vouloir ramener les malades de longue durée dans le monde du travail.

D'une part, ils se sentiront moins isolés et d'autres part ça peut aider à détecter certaines personnes qui auraient tendance à profiter du système.

Sinon la bonne idée serait de remettre un dépressif aux commandes d'un avion, par exemple...

[ombrageux]

Dans votre idée ce serait de laisser les malades longues durées de coté et les faux malades impunis ?

[oscar]

"Lion blanc"
Sinon la bonne idée serait de remettre un dépressif aux commandes d'un avion, par exemple...

Bonjour Lion Blanc !
Attention avec les dépressifs...
Surtout dans certains métiers, pilote d'avion ligne, anesthésiste , aide soignant dans les EPAD...

Les faits divers parlent d'eux-mêmes.
Avant d'embaucher des malades chroniques , il serait préférable de donner des emplois au chômeur...
A moins que les chômeurs ont aussi le statut de malades chroniques.
Soyons prudent dans les fiches de postes.

[vivarais]

Un questionnaire standardisé pour aider les malades de longue durée à reprendre le travail

Un nouveau questionnaire standardisé pour évaluer si les malades de longue durée peuvent reprendre le travail sera instauré dès le mois prochain, annonce samedi la ministre fédérale des Affaires sociales, Maggie de Block.

Ce questionnaire est le fruit d’une collaboration entre la KU Leuven, l’Université de Liège, l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) et les mutualités.

«Quinze questions ont été retenues sur la base d’une étude scientifique. Elles portent sur la santé, la situation professionnelle et l’évaluation par le patient lui-même de ses chances de reprendre le travail», précise la ministre qui souhaite que les mutualités accompagnent les patients à un stade précoce alors que quelque 415.000 travailleurs salariés et indépendants sont en incapacité de travail depuis plus d’un an en Belgique.

«Or, après un an, il est très difficile d’accompagner une personne vers la reprise de son travail. Il faut proposer aux patients un soutien avant le cap des trois mois. Ce soutien doit correspondre à la situation et aux besoins concrets des travailleurs malades», souligne de son côté le professeur Lode Godderis (KU Leuven).

Compléter le questionnaire ne sera toutefois pas obligatoire. «Un questionnaire complété fournit au médecin-conseil des informations essentielles complémentaires à celles d’ordre médical, indiquant s’il est opportun ou non de démarrer un trajet de réintégration. Dans un tel trajet, le patient peut choisir de reprendre le travail à son propre rythme», rappelle enfin Maggie De Block.

sudfinfo.be

Malheureusement, c'est en Belgique mais je trouve que c'est une bonne initiative que de vouloir ramener les malades de longue durée dans le monde du travail.

D'une part, ils se sentiront moins isolés et d'autres part ça peut aider à détecter certaines personnes qui auraient tendance à profiter du système.

il y a déjà 6 millions de chômeurs inscrits à pole emploi plus les autres qui sans droits ne le font pas
et on veut rajouter tous ceux qui sont déclarés inaptes
déjà malgré la loi et les sanctions pécunières le patronat traine à appliquer les quotas d'embauche d'handicapés
et certains voudraient faire travailler les personnes en longue maladie
juste pour info c'est la médecine du travail qui déclare les gens inaptes à exercer un emploi

[Lion blanc]

Dans votre idée ce serait de laisser les malades longues durées de coté et les faux malades impunis ?

Ils sont tellement nombreux les simulateurs ? Tu as un pote médecin du travail qui t'as dit ça ?

[oscar]

Dans votre idée ce serait de laisser les malades longues durées de coté et les faux malades impunis ?

Ils sont tellement nombreux les simulateurs ? Tu as un pote médecin du travail qui t'as dit ça ?

Lion Blanc!
Mon pote Ombrageux ne sait sans doute pas que les médecins sont hyper surveillé aujourd'hui par la Sécurité sociale.

[ombrageux]

Petite tranche de vie mon cher Oscar.

Après une petite alerte pour hyper tension je suis allez à la maison médicalisée de l'endroit où je me trouvais, je ne connaissais donc pas le médecin qui m'a ausculté et ça ne le pas empêché de me demander si je voulais un arrêt de travail.

La surveillance des médecins, je me dis que ce ne doit pas être partout d'une part et ils sont tellement habituer à distribuer des arrêts de travail qu'ils le demande systématiquement.

[oscar]

Petite tranche de vie mon cher Oscar.

Après une petite alerte pour hyper tension je suis allez à la maison médicalisée de l'endroit où je me trouvais, je ne connaissais donc pas le médecin qui m'a ausculté et ça ne le pas empêché de me demander si je voulais un arrêt de travail.

La surveillance des médecins, je me dis que ce ne doit pas être partout d'une part et ils sont tellement habituer à distribuer des arrêts de travail qu'ils le demande systématiquement.

Complètement d'accord avec Toi Ombrageux.
Ton médecin te connaissant savait que tu n'abusais pas du système.
Il te propose un arrêt de travail, c'est normal...
Si d'aventure, tu fais un grave malaise en conduisant ton camion.
Ton médecin se couvre : "Mr Ombrageux avait refusé un arrêt de travail."

Moi, j'ai connu l'inverse avec un de mes collègues.
Un infirmier avait le bras cassé, il était en AT , son directeur établissement lui envoie une réquisition pour qu'il reprenne de suite son poste, dans les plus bref délai (personne aux urgences pédiatriques pour le remplacer)

L'infirmier en venant à son travail a un accident assez important avec sa voiture , constat de police.
Je peux te dire que le directeur de l’hôpital a été mal , le syndicat ne l' a pas raté pour enfoncer ce connard .
(auprès du siège de l'institution)
Ha j'adore évoquer toute cette époque , nous étions aussi une '"sorte" de gilet jaune.
La seule différence , nous étions dans les clous de la réglementation en vigueur