« Le travail divise-t-il les hommes ? »
Affirmatif mon capitaine !
Le travail divise les hommes plus que jamais...
La compétition entre individus.
Etre un bon élément dans un travail donné d’une entreprise ne suffit plus.
L'ultime stratégie du management est de mettre en concurrence les individus d’une même entreprise dans leurs prestations...
Que le meilleur gagne !
« Qui est le meilleur vendeur du mois ? »
Une stratégie moderne qui n’a rien à voir
avec l’esprit d’équipe dans un grand projet d’avenir.
Qui est le meilleur ?
Qui est le plus mauvais ?
Le mauvais élément de l’entreprise doit s’attendre à subir une mise au placard au pire un harcèlement en vue qu’il dégage.
Le processus stratégique dérapage organisé suit un parcourt qui à déjà fait ses preuves ailleurs dans d’autres circonstances sensiblement similaires.
Ce ne sont pas seulement les milieux ou règnent un fort niveau de stress par exemple :
« le commerce ! »
Mais une organisation qui fait un mauvais choix dans la désignation de certains de ses responsables :
Des gestionnaires de proximités qui ne sont pas à la hauteur de leurs fonctions attribuées.
Ce sont surtout et aussi, des pratiques de management peu claires, floues, ou même franchement perverses.
Ce qui constituent comme une autorisation implicite aux agissements inadmissibles de comportement individuel.
Alors l’organisation du travail finit par vaciller, la confiance disparaît, laissant place aux méfiances, qui favoriseront une contagion des confrontations.
« Le travail divise-t-il les hommes ? »
Oui ! oui mon capitaine...
Pourquoi vous sortez subitement votre arme de service?
Collectivement nous scions l'arbre en laissant l'intelligence artificielle faire toutes "tâches" d'humain.
![:]](./images/smilies/8.gif "Dan.San"){kind=small}
