The Rat Pack a écrit : 29 décembre 2019 02:25
lotus95 a écrit : 29 décembre 2019 00:49
ça veut tout simplement dire que l'universalité n'est qu'un prétexte pour faire passer une réforme qui n'a rien de nécessaire ; le véritable objectif étant d'étatiser un autre pan de la protection sociale, avec cadeaux aux revenus les plus élevés et aux entreprises au passage
MERCI DE PRÉCISER POURQUOI ET COMMENT, et de pouvoir gérer le système en appuyant sur un bouton ; dans ce schéma, les retraites deviendraient une variable d'ajustement selon les désirata des gouvernements
ÇA, C'EST VOUS QUI LE DITES
plusieurs faits qui démontrent que l'équilibre financier n'est pas la finalité :
- le rapport initial du COR qui conclue à un équilibre jusqu'en 2070
FAUX!! IL CONCLUT, ET VOUS LE SAVEZ PARFAITEMENT, QU'IL SERA À L'ÉQUILIBRE EN 2060! RÉPÉTER UN MENSONGE 1000 FOIS N'EN FERA JAMAIS UNE VÉRITÉ!!!
- les coûts de réajustement de salaires et divers (enseignants, Sncf ...) non chiffrés, et qui risquent de plomber les finances publiques
VRAI
- le fait que la suppression des régimes spéciaux aggravera leur déficit démographique et donc leur besoin de financement
POURQUOI ET COMMENT?
- le fait qu'on ne voit pas bien où seront les économies puisqu'on reproduit les particularités qu'on présentait comme les plus couteuses : soit on maintient les avantages, soit on transforme âge de départ et bases de calcul en hausses de salaires ...
LE SYSTÈME N'EST PAS LE MÊME: PAR RÉPARTITION D'UN CÔTÉ, À POINTS DE L'AUTRE?
- le fait que même si les économies sont avérées, elles ne seront effectives au mieux qu'en 2037 ...
AH OUI? QUI DIT ÇA? PAS LE COR...
j'en oublie sûrement ... en bref, plutôt que se cantonner à compter les points de chaque régime et s'embourber dans la complexité, je pense que la vraie question à se poser est sur l'intérêt de monter une usine à gaz qui n'aura rien à envier à l'actuelle.
PAS FAUX...
1) pourquoi autant de cadeaux aux entreprises et aux nantis ?

à votre avis ? ... peut être parce que c'est le noyau de l'électorat macronien et que l'ascenseur sera renvoyé plus tard
comment ? la part patronale de la tranche supérieure à 120K est évaluée à 3 milliards par an ; ajoutez à cela l'allègement de charges bas salaires étendu à la retraite complémentaire qui s'applique depuis le 1er janvier 2019
2) Le COR a bien projeté un équilibre jusqu'en 2070 ; la version que vous avez retenue est a priori celle qui tient compte de 82 000 fonctionnaires de moins, le projet Macron initial étant d'en supprimer 120 000 à l'horizon 2022 ; projet sur lequel il est revenu depuis
quoi qu'il en soit, les dépenses sont maitrisées et relativement stables ; ce qui fait évoluer à la hausse ou à la baisse le déficit, ce sont les recettes
3) quand on élimine les régimes spéciaux, on aggrave le ratio cotisant/salarié et on diminue les cotisations qui entrent dans leurs caisses ; il faudra bien compenser cette perte de recettes ; et ce sera la même chose avec une suppression du nombre de fonctionnaires
donc, avec le niveau de retraités actuel et à venir, c'est financer autant voire plus, avec moins ...
4) à partir du moment où les salaires seront revus à la hausse de telle sorte à ce que personne ne perde, les cotisations seront supérieures et engendreront donc le même niveau de points ; c'est juste un changement de forme ...
5) ben c'est juste logique ... dans le privé, c'est à partir de la génération 1975, donc départ en 2037 ; la génération 2004 qui entre en premier dans le système ne part pas avant 2066 ... au mieux ... et dans le public, c'est encore plus tard ...