Le PDG de Sony France retenu par des salariés

[tisiphoné]

Serge Foucher était retenu dans la nuit de jeudi à vendredi dans l'usine de Pontonx-sur-l'Adour dans les Landes

Les salariés protestent contre un plan social jugé insuffisant.

Venu rencontrer une dernière fois les 311 salariés de cette usine proche de Dax qui fermera définitivement ses portes le 17 avril, Serge Foucher a été accueilli dans une ambiance très tendue. Il a passé la nuit dans une salle de réunion.

"On nous a proposé ce matin de faire sortir de l'usine M. Foucher pour rencontrer, en préfecture, le préfet avec les salariés. Mais les salariés, qui voulaient que le préfet se déplace, ont refusé", a déclaré Patrick Hachaguer, délégué syndical CGT.
"C'est finalement le sous-préfet qui doit venir. Pour l'instant, il s'entretient avec le préfet à Mont-de-Marsan", a-t-il ajouté.

Les autorités ont cependant émis un préalable à la venue du sous-préfet sur le site de Pontonx-sur-l'Adour, souhaitant en effet que le PDG de Sony France retrouve dans le même temps sa liberté, a précisé à un correspondant de l'AFP un représentant de la gendarmerie présent sur place.
Une quarantaine de salariés était toujours rassemblée devant l'usine vendredi peu avant 08h00.

Eux qui avaient espéré jusqu'au bout une dernière solution de reprise et surtout un plan social plus avantageux, ont décidé de se mettre en grève et de bloquer les accès de l'usine avec des troncs d'arbres.

Dans la soirée, le PDG ainsi que le directeur des ressources humaines du groupe, et les directeur général et le DRH de l'usine étaient retenus dans la salle où s'était déroulé un comité d'entreprise dans la journée et qui avait été envahie par plusieurs dizaines de salariés excédés.
Dans la nuit une mission de médiation était menée par la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP), selon le sous-préfet de Dax qui espérait qu'une solution soit trouvée "dans le calme".
L'usine de Pontonx-sur-l'Adour était spécialisée dans la fabrication de supports magnétiques.

Un projet de cession prévoyant une reconversion dans la fabrication et l'assemblage de panneaux solaires avait finalement été abandonné par Sony après que le comité central d'entreprise (CCE) qui se plaignait de ne pas être informé du projet l'ait contesté.

[BASTOS95]

y zon raison a chaque fois les salarié finissent finalement par ce faire baisé la au moin il employ la magniere forte vu que la douce ne marche pas

[paris16]

une demonstration supplémentaire du terrorisme syndicale. Aprés il ne faudra pas s"'étonner que les entreprises préfèrent délocaliser!

[dinosaure]

une demonstration supplémentaire du terrorisme syndicale. Aprés il ne faudra pas s"'étonner que les entreprises préfèrent délocaliser!

En Inde par exemple ?

Un PDG lynché par des salariés licenciés en Inde
Créé le 23.09.08 à 10h10

Le PDG de la filiale indienne d'un équipementier automobile italien a été lynché à mort lundi par des dizaines d'anciens employés qui avaient été licenciés, ont indiqué ce mardi la police et la société.

Lalit Kishore Chaudhary, âgé de 47 ans, a été battu à mort à coups de barre de fer sur la tête en pleine journée à Noida, banlieue industrielle de New Delhi, siège de la société Graziano Transmissioni India, a déclaré à l'AFP l'inspecteur de police Babu Ram, confirmant des informations révélées par la presse locale. L'homme est décédé à son arrivée à l'hôpital.

Les meurtres dans le milieu des entreprises en Inde sont rarissimes, même si les conflits sociaux y sont fréquents. Le dirigeant avait été agressé à l'issue d'une réunion houleuse avec d'anciens salariés de l'entreprise. Une centaine d'employés avaient été licenciés il y a deux mois pour avoir apparemment mis à sac les locaux de la société en exigeant des hausses de salaires et des contrats à durée indéterminée.

[BASTOS95]

En Inde par exemple ?

MDR BRAVO!!!! quand un patron utilise la magniere forte que ce soit en inde ou en france les salarié on le droit eux aussi pour une fois de ne pas fermé leurs geule et sretrouvé a la rue comme des cons du jours au lendemain

[tisiphoné]

En Inde par exemple ?

et tu trouves ça exemplaire ?

[dinosaure]

et tu trouves ça exemplaire ?

Tout à fait. Je suis pour le massacre de tous ceux qui licencie, le rafalage au M16 de tous les cons etc ...
Ah et comme m'a dit une fois un forumeur très intelligent, comme je n'aime pas Devedjian c'est que je suis pour l'excision.

Tu sais quoi :
Fais donc l'effort de lire le fil tes interventions y gagneront en pertinence.

[Fonck1]

je trouvais ca pertinent la question de trinity.tu trouves ca normal que l'on lapide un patron?.

[dinosaure]

je trouvais ca pertinent la question de trinity.tu trouves ca normal que l'on lapide un patron?.

Mais bien sûr !
Même réponse :
Lis le post et tu verras que je répondais à l'antifrançais qui s'imagine qu'ailleurs tout n'est qu'ordre, calme, luxe et volupté.

[Fonck1]

Mais bien sûr !
Même réponse :
Lis le post et tu verras que je répondais à l'antifrançais qui s'imagine qu'ailleurs tout n'est qu'ordre, calme, luxe et volupté.

tu as pris deux exemples qui sont probablement hors la loi.Aucune grève ne justifie des atteintes a la personne.
paris16 a raison.quand le syndicalisme dépasse les bornes,il se doit d'etre punis.
le droit de grève,c'est pas le droit a tout et n'importe quoi.

[dinosaure]

tu as pris deux exemples

Faux. Un exemple.

Et je n'ai pas d'avis sur l'affaire SONY.
Contrairement à toi je n'ai pas d'informations précises et je ne sais pas si les syndicats (horresco referens !) sont impliqués.

[BASTOS95]

tu as pris deux exemples qui sont probablement hors la loi.Aucune grève ne justifie des atteintes a la personne.
paris16 a raison.quand le syndicalisme dépasse les bornes,il se doit d'etre punis.
le droit de grève,c'est pas le droit a tout et n'importe quoi.

je suis d'accord que le droit de greve c'est pas tous et n'importe quoi

Mais quand les patrons ce fouttent des et laisse tombé lachement leurs employé comme des sous merde du jour au lendemain
et ne respecte eu meme pas la loie je vois pas pourquoi les salarié devrais eux la réspécté et ce faire baisé comme a chaque fois....

[Fonck1]

Faux. Un exemple.

Et je n'ai pas d'avis sur l'affaire SONY.
Contrairement à toi je n'ai pas d'informations précises et je ne sais pas si les syndicats (horresco referens !) sont impliqués.

toi aussi lis les fils!


"On nous a proposé ce matin de faire sortir de l'usine M. Foucher pour rencontrer, en préfecture, le préfet avec les salariés. Mais les salariés, qui voulaient que le préfet se déplace, ont refusé", a déclaré Patrick Hachaguer, délégué syndical CGT.
"C'est finalement le sous-préfet qui doit venir. Pour l'instant, il s'entretient avec le préfet à Mont-de-Marsan", a-t-il ajouté.

[Fonck1]

Mais quand les patrons ce fouttent des et laisse tombé lachement leurs employé comme des sous merde du jour au lendemain
et ne respecte eu meme pas la loie je vois pas pourquoi les salarié devrais eux la réspécté et ce faire baisé comme a chaque fois....

je te signales,au cas ou tu ne le saurais pas,qu'il y a une crise,et que bien des usines qui devaient etre en petite activité se retrouvent fragilisées.c'est souvent a cause de cela que les usines ferment.
je ne vois pas ou il y a pas respect de la loi.on ne paye pas des gens quand on a pas de fric!

maintenant,ca ,n'excuse pas les atteintes a la personne!

[dinosaure]

"On nous a proposé ce matin de faire sortir de l'usine M. Foucher pour rencontrer, en préfecture, le préfet avec les salariés. Mais les salariés, qui voulaient que le préfet se déplace, ont refusé",a déclaré Patrick Hachaguer, délégué syndical CGT.
"C'est finalement le sous-préfet qui doit venir. Pour l'instant, il s'entretient avec le préfet à Mont-de-Marsan", a-t-il ajouté.

"a déclaré" et "a décidé" chez moi ce n'est pas la même chose.

Tu fais partie de ces gens qui croient que casser les syndicats c'est empêcher les salariés de réagir.
Puis tu pleureras et demanderas qu'on envoie l'armée quand l'état et les patrons auront affaire à des "collectifs" ou "coordinations" de salarié jusqu'au boutistes et chauffés à blanc... et qu'il n'y aura plus d'interlocuteurs responsables pour négocier dans le calme.

J'ai été très frappé par la séance de lancer d'oeufs sur le PDG de Continental où les délégués syndicaux ont tenté en vain de ramener le calme.

La politique du pire est toujours la pire des politiques.