Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
D’abord des clics, puis une claque. Une salariée suisse vient de se faire licencier pour avoir surfé sur Facebook. Mi-novembre 2008, une employée de l’entreprise Nationale Suisse, prise d’une migraine carabinée, décide de garder la chambre. Elle appelle son employeur pour lui signifier sa céphalée et l’informer qu’elle est incapable de venir travailler sur son ordinateur.
Las, une semaine plus tard, sa supérieure la convoque en présence de membres de la direction. Et lui signifie son licenciement. Motif : elle a navigué sur le site communautaire, via son téléphone portable et depuis son lit, alors qu’elle disait être infoutue d’œuvrer sur écran.
Ni une, ni deux, l’employeur a estimé que si elle est capable d’utiliser un ordinateur chez elle, elle peut également le faire sur son lieu de travail. Indubitable pour la justice suisse, qui n’a rien trouvé à y redire. Incontestable également pour l’ex-employée, qui a dit s’attendre à être licenciée en raison de ses problèmes de santé récurrents.
Reste une question : comment l’employeur a-t-il été informé que sa salariée en arrêt maladie surfait sur Facebook ? Fin octobre 2008, la jeune femme a reçu une friend request (demande d’amitié) d’un(e) inconnu(e) dont le profil était dépourvu de photo. La malheureuse a eu, selon elle, la mauvaise inspiration d’accepter l’invitation de cette personne qui l’aurait rencontrée lors d’une fête. Espionnée ensuite, puis dénoncée à son employeur.
Faux, jure la Nationale Suisse. Qui refuse pourtant de dévoiler le subterfuge qui lui a permis de voir que sa salariée surfait sur le Net en arrêt maladie. Une version moderne du tchat et de la souris.
Las, une semaine plus tard, sa supérieure la convoque en présence de membres de la direction. Et lui signifie son licenciement. Motif : elle a navigué sur le site communautaire, via son téléphone portable et depuis son lit, alors qu’elle disait être infoutue d’œuvrer sur écran.
Ni une, ni deux, l’employeur a estimé que si elle est capable d’utiliser un ordinateur chez elle, elle peut également le faire sur son lieu de travail. Indubitable pour la justice suisse, qui n’a rien trouvé à y redire. Incontestable également pour l’ex-employée, qui a dit s’attendre à être licenciée en raison de ses problèmes de santé récurrents.
Reste une question : comment l’employeur a-t-il été informé que sa salariée en arrêt maladie surfait sur Facebook ? Fin octobre 2008, la jeune femme a reçu une friend request (demande d’amitié) d’un(e) inconnu(e) dont le profil était dépourvu de photo. La malheureuse a eu, selon elle, la mauvaise inspiration d’accepter l’invitation de cette personne qui l’aurait rencontrée lors d’une fête. Espionnée ensuite, puis dénoncée à son employeur.
Faux, jure la Nationale Suisse. Qui refuse pourtant de dévoiler le subterfuge qui lui a permis de voir que sa salariée surfait sur le Net en arrêt maladie. Une version moderne du tchat et de la souris.
- tisiphoné
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
ben , où est le problème alors ?Doums a écrit : . Incontestable également pour l’ex-employée, qui a dit s’attendre à être licenciée en raison de ses problèmes de santé récurrents.
.

nankurunaisa
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil

- tisiphoné
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
bien sur je suis d'accord , mais je crois que c'est l'énoncé que j'ai pas vraiment comprismum401 a écrit :ben moi je trouve qu'il y a un problème ! si maintenant ton employeur peut te flicker chez toi via ton ordi...ça craint.

nankurunaisa
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
c'est un vrai scandale l employeur na pas a jugez de la validité de l arrêt de travaille seul des médecins peuvent le faire et en respectant le secret médical .
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
Dans....excusez moi ...erreur de post ... 

- Jarod1
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
De toute façon, Facebook est un gigantesque nid à emmerdes.
"disons que la chine est un pays particulier,c'est sur,tout le monde a du travail,et ceux qui ne savent rien faire au lieu d'attendre que ça passe balayent les autoroutes.
on ne sait pas trop à quoi ca sert,mais au moins,ils travaillent."
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
Non même pas, mais je vois comment le truc fonctionne, c'est complètement poreux, et puis si les gens veulent afficher leurs inintéressantes vies privées, qu'ils assument.
"disons que la chine est un pays particulier,c'est sur,tout le monde a du travail,et ceux qui ne savent rien faire au lieu d'attendre que ça passe balayent les autoroutes.
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- dinosaure
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
En France oui.Rananen a écrit : c'est un vrai scandale l employeur na pas a jugez de la validité de l arrêt de travaille seul des médecins peuvent le faire et en respectant le secret médical .
En Suisse ?
"L'intransigeance est la vertu des temps difficiles." - Ch. de Gaulle
"Ceux qui peuvent renoncer à une liberté essentielle pour obtenir un peu de sécurité temporaire ne méritent ni la liberté ni la sécurité." - Benjamin Franklin
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
il y a tellement d'arrets bidons délivrés par des médecins qui veulent avant tout conserver leur clientèle et en plus le laxisme de la sécu qui connait bien les médecins qui prescrivent le plus d'arrets. Il faut bien trouver une solutionRananen a écrit : c'est un vrai scandale l employeur na pas a jugez de la validité de l arrêt de travaille seul des médecins peuvent le faire et en respectant le secret médical .
- Fonck1
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
vous avez des chiffres?paris16 a écrit :
il y a tellement d'arrets bidons délivrés par des médecins qui veulent avant tout conserver leur clientèle et en plus le laxisme de la sécu qui connait bien les médecins qui prescrivent le plus d'arrets. Il faut bien trouver une solution
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
demandez les à Rananen lui qui "travaille" à la sécu et en plus dans l'informatique. Il devrait pouvoir vous sortir celà car tout le monde sait que la sécu fait des statistiques sur ce sujet afin de tenter d'y remédierFonck1 a écrit : vous avez des chiffres?
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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
c'est pas son travail,ils installe les réseaux si je me rappelle bien.paris16 a écrit : demandez les à Rananen lui qui "travaille" à la sécu et en plus dans l'informatique. Il devrait pouvoir vous sortir celà car tout le monde sait que la sécu fait des statistiques sur ce sujet afin de tenter d'y remédier
mais donc vous annoncez des "vérités" à "l'aveugle"? pas bien ca!

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Re: Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil
d'abord ca se passe en Suisse, et pas en France, donc comme d'hab vous ramenez tout à vos démons et phobiesparis16 a écrit : il y a tellement d'arrets bidons délivrés par des médecins qui veulent avant tout conserver leur clientèle et en plus le laxisme de la sécu qui connait bien les médecins qui prescrivent le plus d'arrets. Il faut bien trouver une solution
et sans rien prouver en plus..
maintenant si aussi la Suisse vous intéresse, allez y ...bon voyage en tout cas..
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