Une salariée licenciée pour avoir utilisé Facebook à domicil

[barbara]

Même si ça se passe en Suisse, le même genre d'incident doit bien se passer en France. L'employeur a entièrement raison de traquer les travailleurs indélicats. Il n'est qu'à voir sur les forum le nombre de personnes prétendant travailler comme employé et qui passent un temps fou sur différents sites.

[Fonck1]

Il n'est qu'à voir sur les forum le nombre de personnes prétendant travailler comme employé et qui passent un temps fou sur différents sites.

leur patron a qu'a leur couper le net,moi on m'a dit,tant que le boulot est fait...

[barbara]

leur patron a qu'a leur couper le net,moi on m'a dit,tant que le boulot est fait...

Dans ce cas où bien ils font des heures sup gratuites pour rattraper le retard ou alors ils sont surpayés pour un boulot qui leur permet de glander.

[Jarod1]

Barbara, en premier lieu votre remarque ne peut concerner les femelles dont on sait qu'elles ont cette capacité à faire deux choses en même temps, donc travailler d'un côté et surfer de l'autre.

En second lieu, si les mâles ne disposent pas de cette faculté, ils travaillent plus vite, de telle sorte qu'ils peuvent dégager le temps nécessaire à la surfade pour un rendement équivalent.

Enfin, imaginez un réceptionniste de nuit dans un hôtel médiocre, la moindre des choses ait qu'il dispose d'un accès internet pour visionner des vidéos X et ainsi tuer le temps.

[novisad]

Il faut croire qu'il y a des employeurs qui n'ont rien d'autre à foutre que d'espionner leurs salariés sur Fessebook :roll:

[Eax]

Elle a eu un ami de plus mais grâce à cette ami elle a perdu son travail.
Est ce vraiment un ami ?

[kris1002]

L'employée devait être virée, il fallait juste une excuse valable et un charmant employeur a joué le jeu pour le patron et s'est connecté sur Facebok avec un pseudo pour piéger la madame (qui en passant est rentré chez elle à cause d' un mal de crane qu'elle dit avoir eu cause de l'écran de son ordinateur)

[barbara]

L'employée devait être virée, il fallait juste une excuse valable et un charmant employeur a joué le jeu pour le patron et s'est connecté sur Facebok avec un pseudo pour piéger la madame (qui en passant est rentré chez elle à cause d' un mal de crane qu'elle dit avoir eu cause de l'écran de son ordinateur)

Tandis que l'utilisation de son portable lui avait justement été conseillée par son médecin pour dissiper le mal de crâne.

[mum401]

j'hallucine ! ça n'a pas l'air de vous choquer plus que ça que son patron utilise des moyens dignes d'un roman d'espionnage ! Donc vous trouveriez complètement normal que souffrant et restant chez vous, vous n'ayez pas le droit de vous connecter ??????
Quel rapport avec son absence à un moment T et sa connection chez elle pour se reposer à un moment Y ?
Elle n'a pas caché à son employeur être restée chez elle, migraineux (se) vous savez comment tout se joue.
Je trouve ignoble, scandaleux et carrément pervers oui pervers cette façon d'ejecter cette employée !
Mais le plus drôle c'est que là c'est en Suisse...vous trouvez tout ça tellement normal, mais moi il me tarde de vpoir vos têtes quand ce sera ici chez nous !

[Fonck1]

bah le problème,c'est pas forcément l'employeur,qui a des méthodes dégueu,c'est la loi!

[mum401]

Si c'est l'employeur et la justice suisse a fait l'amalgame qui bientôt vous fera hurler de dépit

[dinosaure]

bah le problème,c'est pas forcément l'employeur,qui a des méthodes dégueu,c'est la loi!

A bien y réfléchir je pense que ça serait aussi possible en France.
Même si le procédé est moralement dégueulasse, l'employeur n'a enfreint aucune loi .

[liberté]

L'employée devait être virée, il fallait juste une excuse valable et un charmant employeur a joué le jeu pour le patron et s'est connecté sur Facebok avec un pseudo pour piéger la madame (qui en passant est rentré chez elle à cause d' un mal de crane qu'elle dit avoir eu cause de l'écran de son ordinateur)

C'est également mon avis.

Ils l'ont surveillée, et coincée.

[Fonck1]

A bien y réfléchir je pense que ça serait aussi possible en France.
Même si le procédé est moralement dégueulasse, l'employeur n'a enfreint aucune loi .

tu sais,la suisse est un état très particulier.ne jettes jamais un papier par terre la bas,ou rouler sans le ticket de péage sur le pare brise.
par contre c'est propre et calme,c'est indéniable.

[Sov Strochnis]

Et moi qui voulais créer le groupe Interaldys sur Facebook...on va s'abstenir ^o^