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dinosaure
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par dinosaure » 29 mai 2009 17:51
Bas-Rhin - Des cas d'esclavage derrière les étals de fraises ?
La CGT dénonce le cas de Roumaines et de Polonaises employées dans des conditions indignes et pour un salaire de misère. Une enquête est en cours.
Leur employeur, un Allemand de Freudenstadt, en Forêt-Noire, avait déjà été condamné pour des faits similaires. Mais il a fait appel et la procédure judiciaire est toujours en cours.
http://tf1.lci.fr/infos/france/faits-di ... ises-.html
Je vois déjà venir nos ultra-libéraux nous dire que c'est le jeu de la libre négociation entre salariés et employeur ...

Modifié en dernier par
dinosaure le 30 mai 2009 10:05, modifié 1 fois.
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Barbapoutre
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par Barbapoutre » 29 mai 2009 18:50
Ben si tu as envie de ne manger que des fraises espagnoles....!
Plus sérieusement, ce n'est pas l'application de bolkestein ça par hasard ?

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capitaine
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par capitaine » 29 mai 2009 19:14
Les libéraux répondrons que c'est leur choix..
et à y réfléchir, certains acceptent même pire à travers les détroits et mers qui parfois les laissent ...noyés...
plutôt que combattre le libéralisme, mouvance floue et omnipartout , je me demanderais : "qu'est ce qui poussent des gens à accepter tout celà.."
je suis sur qu'on a la réponse...
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par barbara » 29 mai 2009 19:41
Il se pourrait que les conditions de travail dans leurs pays respectifs soient pires, sans doute la raison pourquoi elles acceptent de travailler dans ces circonstances.

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par Fonck1 » 29 mai 2009 19:42
barbara a écrit : Il se pourrait que les conditions de travail dans leurs pays respectifs soient pires, sans doute la raison pourquoi elles acceptent de travailler dans ces circonstances.

oui.c'est pas pour cela que ses employeurs ont le droit.
je rajouterais qu'on leur a peut etre fait miroiter certaines choses.
je trouve que l'esclavage revient a la mode.

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par capitaine » 29 mai 2009 19:47
barbara a écrit : Il se pourrait que les conditions de travail dans leurs pays respectifs soient pires, sans doute la raison pourquoi elles acceptent de travailler dans ces circonstances.

c'est pour cette raison qu'il faut TOUT ACCEPTER, on doit même en arriver un jour au droit de cuissage, si ce n'est déjà fait...
c'est quoi vos arguments barbara, parce que à part commenter les posts ..je n'en vois pas..
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par Crapulax » 29 mai 2009 19:56
"Eslavage moderne" rien que ca ca me fait

Aux mains de l'Etat,la force s'appelle Droit....Aux mains de l'individu,elle se nomme le crime....
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par barbara » 29 mai 2009 19:57
GECKO a écrit :
c'est pour cette raison qu'il faut TOUT ACCEPTER, on doit même en arriver un jour au droit de cuissage, si ce n'est déjà fait...
c'est quoi vos arguments barbara, parce que à part commenter les posts ..je n'en vois pas..
Si ces employeurs embauchent ces femmes c'est forcément parce qu'ils y trouvent leur compte, s'ils optent pour le circuit normal elles n'ont aucune chance de trouver du travail, je propose qu'elles retournent dans leur pays d'origine et qu'elles y fassent bouger les choses.
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par capitaine » 29 mai 2009 20:02
barbara a écrit :
Si ces employeurs embauchent ces femmes c'est forcément parce qu'ils y trouvent leur compte, s'ils optent pour le circuit normal elles n'ont aucune chance de trouver du travail, je propose qu'elles retournent dans leur pays d'origine et qu'elles y fassent bouger les choses.
oui bien suuuurrrrrrr...merci..de votre intervention..
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par barbara » 29 mai 2009 20:12
GECKO a écrit :
oui bien suuuurrrrrrr...merci..de votre intervention..
A ton service.

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par capitaine » 29 mai 2009 20:13
barbara a écrit :
A ton service.

non merci...

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par Fonck1 » 30 mai 2009 00:44
8 euros pas jours,repas déduits,conditions d'hébergements douteuses.
je vois que la libre entreprise ne connait pas de limites....si la CGT avait pas mis son nez,ca continuerait...

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par dinosaure » 30 mai 2009 10:07
Barbapoutre a écrit :
Ben si tu as envie de ne manger que des fraises espagnoles....!
Plus sérieusement, ce n'est pas l'application de bolkestein ça par hasard ?

Non. L'entreprise dont le siège est en France doit respecter les lois françaises pour ses opérations en France.
C'est seulement l'application du principe "Faut pas faire chier les gentils patrons" qui amène à réduire année après année le nombre d'inspecteurs du travail.
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