pourquoi la crise ne fait que commencer ?

[Rananen]

il ne faut pas être jaloux de ceux qui réussissent

pour ceux qui volent les richesses produit par les salarier vous voulez dire !

[paris16]

pour ceux qui volent les richesses produit par les salarier vous voulez dire !

il ne vous est jamais venu à l'esprit que l'on peut gagner trés bien sa vie sans pour autant être considéré comme un "négrier" qui exploite les autres.....et au fait les ouvriers (certains, je ne généralise pas)) , ne sont -ils pas de temps en temps des "glandeurs" et ne profitent-ils pas un peu.....réussir dans la vie n'est pas une tare mais trés mal vu par ceux qui végètent

[Rananen]

il ne vous est jamais venu à l'esprit que l'on peut gagner trés bien sa vie sans pour autant être considéré comme un "négrier" qui exploite les autres.....et au fait les ouvriers (certains, je ne généralise pas)) , ne sont -ils pas de temps en temps des "glandeurs" et ne profitent-ils pas un peu.....réussir dans la vie n'est pas une tare mais trés mal vu par ceux qui végètent

ça peut l être pour des patron de PME ( bien que les conditions du capitaliste financier est fait pour les presser aussi ) mais pour les financiers se sont des parasite du système .

[paris16]

ça peut l être pour des patron de PME ( bien que les conditions du capitaliste financier est fait pour les presser aussi ) mais pour les financiers se sont des parasite du système .

les grands patrons..il y en a très peu (40 comme le CAC du même nom)et les patrons de PME sont trés trés nombreux et bien que gagant confortablement leur vie font en plus vivre des millions d'ouvriers...vous ne voulez quand même pas qu'ils s'expatrient mais pour survivre il faut effectivement être exigeant de son personnel et demander une certaine rentabilité....nous ne vivons pas dans le monde de bisounours

[Fonck1]

ça peut l être pour des patron de PME ( bien que les conditions du capitaliste financier est fait pour les presser aussi ) mais pour les financiers se sont des parasite du système .

les grands patrons..il y en a très peu (40 comme le CAC du même nom)et les patrons de PME sont trés trés nombreux et bien que gagant confortablement leur vie font en plus vivre des millions d'ouvriers...vous ne voulez quand même pas qu'ils s'expatrient mais pour survivre il faut effectivement être exigeant de son personnel et demander une certaine rentabilité....nous ne vivons pas dans le monde de bisounours[/quote]avec un maximum d'équilibre et de respect oui.

[paris16]

les grands patrons..il y en a très peu (40 comme le CAC du même nom)et les patrons de PME sont trés trés nombreux et bien que gagant confortablement leur vie font en plus vivre des millions d'ouvriers...vous ne voulez quand même pas qu'ils s'expatrient mais pour survivre il faut effectivement être exigeant de son personnel et demander une certaine rentabilité....nous ne vivons pas dans le monde de bisounours

avec un maximum d'équilibre et de respect oui.[/quote]rendons à cesar ce qui lui appartient....vous m'attribuez des écrits de ranannen...quelle honte!

[Fonck1]

rendons à cesar ce qui lui appartient....vous m'attribuez des écrits de ranannen...quelle honte!

vous vous avez raté votre quote.
bon concernant les écrits,même si l'orthographe est sensiblement différente,le fond reste le même.
mais tout cela nous ramène pas au sujet.

[Rananen]

les grands patrons..il y en a très peu (40 comme le CAC du même nom)et les patrons de PME sont trés trés nombreux et bien que gagant confortablement leur vie font en plus vivre des millions d'ouvriers...vous ne voulez quand même pas qu'ils s'expatrient mais pour survivre il faut effectivement être exigeant de son personnel et demander une certaine rentabilité....nous ne vivons pas dans le monde de bisounours

y a beaucoup plus que 40 patron . car tu oublie toute les filiales . tout les directeurs pour chaque filiale .

par exemple : le groupe loreal y a vichy , bioterm , la roche posay ect ect ...
chacun a un DG , un directeur financier n, un directeur commercial ect ect
plus les directeur de site ect ect

si on prend tout ses salaire (et sans compter les frais et avantage en nature ) et qu on les ramènent a un salaire acceptable je t assure que y de quoi vachement augmentez les smicard .

[Fonck1]

oui.un directeur est pas superman.il a que 70 heures a consacrer a sa boite.après il délègue.
un patron seul ne peux pas s'occuper de plus de 10 salariés(hors fonctionnement).après il délègue.

[Rananen]

oui.un directeur est pas superman.il a que 70 heures a consacrer a sa boite.après il délègue.
un patron seul ne peux pas s'occuper de plus de 10 salariés(hors fonctionnement).après il délègue.

donc il ne mérite pas non plus un salaire de superman .

[Fonck1]

donc il ne mérite pas non plus un salaire de superman .

c'est sa boite.il fait ce qu'il veut.j'invite tous les salariés a faire comme lui,bosser 70h,ils auront le même salaire.

[Rananen]

c'est sa boite.il fait ce qu'il veut.j'invite tous les salariés a faire comme lui,bosser 70h,ils auront le même salaire.

c est faux ce n est pas leur boite , ils sont employez . mais des employés privilégier parce faisant partie d une caste .

[Fonck1]

c est faux ce n est pas leur boite , ils sont employez . mais des employés privilégier parce faisant partie d une caste .

ah faut travailler a l'école pour avoir un bon salaire mon petit rananen.sûr! que celui qui fait deux années et un CAP ne doit pas avoir le même salaire que celui qui a fait HAC pendant 5 ans après le bac.on a rien sans rien dans la vie.

[Steph]

ah faut travailler a l'école pour avoir un bon salaire mon petit rananen.sûr! que celui qui fait deux années et un CAP ne doit pas avoir le même salaire que celui qui a fait HAC pendant 5 ans

Surtout que l'école public nous donne cette chance d'étudier sans forcement etre fortuné.
Un Bac professionnel, peut ouvrir des portes aux écoles d'ingénieur.

[paris16]

par exemple : le groupe loreal y a vichy , bioterm , la roche posay ect ect ...
chacun a un DG , un directeur financier n, un directeur commercial ect ect
plus les directeur de site ect ect

si on prend tout ses salaire (et sans compter les frais et avantage en nature ) et qu on les ramènent a un salaire acceptable je t assure que y de quoi vachement augmentez les smicard .

ok pour les augmenter, mais alors il faudra aussi augmenter tous les autres salariés afin que l'écart des salaires subsiste car il faut rémunérer la compétence.....et aussi nous allons demander aux smicards en contre partie de l'augmentation de travailler plus et surtout fournir plus