Un trou de 20 millions dans le CCE d'air france,et pas d'air

[capitaine]

Ah ! tout de même, un petit coup de canif sur les syndicats, je trouvais que ça tardait.
Rappel : les gens qui dirigent un CE , sont élus démocratiquement...
c'est toujours plus facile de flinguer ce qui est en place, que de créer sa propre entité syndicale..
c'est aussi un grand mythe historique..

[vieux singe]

Ah ! tout de même, un petit coup de canif sur les syndicats, je trouvais que ça tardait.
Rappel : les gens qui dirigent un CE , sont élus démocratiquement...
c'est toujours plus facile de flinguer ce qui est en place, que de créer sa propre entité syndicale..
c'est aussi un grand mythe historique..

Ah non, je viens de dire et de préciser le contraire

1- Si c'est bien en effet la CGT qui détient le maximum de responsabilité dans ces grandes entreprises juteuses pour CE,
je confirme, et j'ai donné un exemple , qu'elle est autant capable que les entreprises , de faire le ménage chez elle!
2- Je dénoncerais plutôt le système , a mon avis périmé, de gestion des grand CE, et j'ai même eu le bonheur un moment d'en faire partie! Quand aux jeu des élections, ce n'est pas pire ni meilleurs que dans la vie politique, avec des tas de combines , maneuvres et copinages de toutes sortes!

Ceci étant dit, Les syndicats méritent autant que toute institutions , d'adapter en continu, si toutefois on les juge utiles!
leur organisation et leurs moyens ! Pour moi, il sont non seulement indispensables mais vitaux dans toute économie décentralisée!
Quand à créer sa propre section "syndicale", c'est une autre question qui mériterait réflexion, au niveau de la représentation des différents syndicats dans l'entreprise! Faut savoir que n'importe qui , peut se faire adouber par une une grande centrale, pour monter tout seul une sectio syndicale, , et être officiellemnt reconnu , pour bénéficier d'une subvention d'un pactole de l'entreprise, sans même obtenir d'autres adhérents!
Ma femme, le plus haut personnage de mon environnement immédiat, a réussi ce tour de force démonstratif ! Elle en a gagné queque retour que la morale m'oblige à garder pour moi!

[capitaine]

Quand à créer sa propre section "syndicale", c'est une autre question qui mériterait réflexion, au niveau de la représentation des différents syndicats dans l'entreprise! Faut savoir que n'importe qui , peut se faire adouber par une une grande centrale, pour monter tout seul une sectio syndicale, , et être officiellemnt reconnu , pour bénéficier d'une subvention d'un pactole de l'entreprise, sans même obtenir d'autres adhérents!

heu ...vous voulez parler d'heures je suppose..mais de fric ??

[vieux singe]

heu ...vous voulez parler d'heures je suppose..mais de fric ??

Je parle d'argent, petite dotation pour la section, pas pour la personne, mais évidemment , il y avait aussi quelques heures, mais peu! Je parles des années 80 dans une filiale d'un grand groupe "parapublic"
Les choses auraient elles évolué?

[capitaine]

Je parle d'argent, petite dotation pour la section, pas pour la personne, mais évidemment , il y avait aussi quelques heures, mais peu! Je parles des années 80 dans une filiale d'un grand groupe "parapublic"
Les choses auraient elles évolué?

Quand on faisait un apéro, ou une galette, il fallait présenter à la "maison syndicale mère" les tickets..pour se faire rembourser.
Quant au fric, il est toujours parti des sections vers la "maison syndicale mère", à travers les cotisations.......
on n'a jamais vu l'ombre d'une rétrocommission.. pour quoi faire d'ailleurs ?
et je parle de 1976 à aujourd'hui...
Quand nous avons eu le CE dans la boite, ca a été galère pour les sections, qui existaient de par leur volontés et les adhérents
et qui sont passées aux filtres des "représentativités CE" , ce qui est normal aussi,
mais toujours pas de fric .....

[vieux singe]

Cette diversité des cas d'espèces confirme bien que toutes ces "règles" ne sont toujours pas très claires et qu'une réflexion trouverait grand intérêt pour tout le monde, et le syndicalisme en particulier!

Reste notre sujet oû l'énormité des sommes en cause pose déjà un problême sérieux de gestion et de contrôle

[capitaine]

Cette diversité des cas d'espèces confirme bien que toutes ces "règles" ne sont toujours pas très claires et qu'une réflexion trouverait grand intérêt pour tout le monde, et le syndicalisme en particulier!

Reste notre sujet oû l'énormité des sommes en cause pose déjà un problême sérieux de gestion et de contrôle

très chatouilleux sur les magouilles, je n'ai rencontré que du syndicalisme "pur et dur" au niveau global,
au niveau particulier , pas toujours, .........on ne va pas changer le monde.

Sur le sujet , j'ai comme théorie, que dans TOUT SYSTEME, qui brasse argent, pouvoir, et matériels, en grosse quantité
il y en a qui sont là pour se servir.
Ce n'est qu'une simple logique mathématique...

[vieux singe]

Et comme on ne refera pas le monde, pas tout de suite, je pars en répet. et je vous laisse au chaud :content115
Bonne nuit