France Télécom: un plan antistress et des médiateurs

[tisiphoné]

Un projet de prévention du stress, qui doit être remis ce lundi à la direction de France Télécom, comporte 107 propositions parmi lesquelles la création de médiateurs chargés de jouer les arbitres entre les salariés et la hiérarchie, révèlent Le Parisien et Les Echos.

Le rapport du cabinet Technologia sera remis au nouveau PDG de l'opérateur, Stéphane Richard, alors que sept nouveaux suicides ont été enregistrés chez France Télécom depuis janvier, portant à 44 le total depuis 2008, selon les quotidiens.

Il propose de rebaptiser la direction des ressources humaines en direction des relations humaines et de "réinventer" le rôle des "ressources humaines"

je suis confondue par tant d'ingéniosité

[Fonck1]

MDR

[Jarod1]

Malheureux employés de France Telecom... :roll:

[Opaline]

je suis confondue par tant d'ingéniosité

Du vent ! Rien que du vent !
Et le désespoir s'installe.........

[tisiphoné]

MDR

ce kit est disponible dans toutes les administrations également !

pour les usagers

[Fonck1]

Malheureux employés de France Telecom... :roll:

cela dit,je pense que ils ont eu la pression,je vois comment ca se passe dans l'administration,pour l'EN,ils sont pas habitués les mecs,moi,je viens du privé,je gère,mais les mecs planplan qui n'y ont pas été habitué,a travailler dans l'urgence,ou dans l'efficacité,il prennent pas ca bien.
les directions aussi prennent des fois des décisions bizarres,et manque d'une certaine application.

travailler comme dans le privé,c'est pas si évident,puis il faut aussi avoir une hiérarchie qui respecte le petit personnel,c'est pas toujours évident.

[Jarod1]

Du vent ! Rien que du vent !
Et le désespoir s'installe.........

Le désespoir de travailler chez FT. Vous savez ce que c'est le désespoir ou vous utilisez comme ça des mots dont le sens vous est inconnu ?

[Jarod1]

cela dit,je pense que ils ont eu la pression,je vois comment ca se passe dans l'administration,pour l'EN,ils sont pas habitués les mecs,moi,je viens du privé,je gère,mais les mecs planplan qui n'y ont pas été habitué,a travailler dans l'urgence,ou dans l'efficacité,il prennent pas ca bien.
les directions aussi prennent des fois des décisions bizarres,et manque d'une certaine application.

travailler comme dans le privé,c'est pas si évident,puis il faut aussi avoir une hiérarchie qui respecte le petit personnel,c'est pas toujours évident.

C'est sûr, la vie dure.

Mais le plus dur, c'est encore de l'avoir mou.

[Fonck1]

une copine a travaillé a FT en télémarketing et plateforme SAV,ils avaient une pression énorme apparemment.Rythmes infernaux.etc etc...supérieurs qui fonctionnent comme des dictateurs.les postent changeaient de personnels tous les trois mois.
bref....

[Jarod1]

Je ne mets pas ça en doute, c'est pareil à la Sécurité Sociale, tous les nouveaux entrants font du phoning...C'est pas drôle. Mais de là à être désespéré, merde, et remerde ! :roll:

[Fonck1]

Je ne mets pas ça en doute, c'est pareil à la Sécurité Sociale, tous les nouveaux entrants font du phoning...C'est pas drôle. Mais de là à être désespéré, merde, et remerde ! :roll:

oui c'est sur.enfin,tout dépends uqi gère et comment,mais ca reste compliqué.

on vis dans une société morose,ou l'on ne sévit pas la ou il faut,et ou on sévit la ou il ne faut pas.