http://www.boursier.com/actualites/econ ... 23487.htmlLe coût du travail en France est-il réellement trop élevé ? Alors que les partenaires sociaux planchent actuellement sur le Pacte de responsabilité - qui prévoit un allègement de charges de 30 milliards d'euros par an pour les entreprises - l'organisme européen de la statistique, Eurostat publie les données pour l'ensemble des Etats Membres.
La France dans le groupe de tête
Bilan : en 2013, les coûts horaires moyens de main d'oeuvre - salaires et cotisations sociales sociales employeurs - s'élevaient à 28,40 euros en zone euro pour l'ensemble de l'économie, hors agriculture et administration publique et à 23,70 euros au sein de l'UE 28. La France fait effectivement partie des pays où ils sont les plus élevés (34,30 euros, stables par rapport à 2012), aux côtés de la Belgique (38 euros) et du Luxembourg (35,70 euros). L'Allemagne se situe également au dessus des moyennes, avec des coûts horaires en hausse par rapport à l'année précédente (31,30 euros contre 30,50 euros). A l'inverse, ils étaient de seulement 3,70 euros en Bulgarie, 4,60 euros en Roumanie et 6,20 euros en Lituanie. En outre, un salarié bulgare coûte neuf fois moins cher qu'un employé français...
Lutte contre le dumping social
Ces écarts de coûts de la main d'oeuvre au sein du Vieux continent créent du "dumping social". Le Conseil des ministres du Travail de l'Union européenne a donc récemment conclu un accord pour renforcer les contrôles sur le recours aux travailleurs détachés dans l'UE. Il permet aux employeurs de s'acquitter des charges sociales en vigueur dans les pays d'origine, ce qui rend ces salariés bien moins coûteux que des salariés locaux....
la question est posée...
Sommes-nous prêts à renier sur nos acquis sociaux?
L'avenir doit-il se conjuguer avec l'auxiliaire 'moins'?
Avons nous vraiment l'impression d'être privilégié?
Est-il souhaitable d'être en guerre (économique) avec nos voisins?
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