Lutter contre la fraude c'est normal. Mais cela ne doit pas passer par de la stratégie punitive et de la stigmatisation!Victor a écrit :Tu penses de travers. Si tu penses que le syndicalisme c'est la guerre ... par exemple.crepenutella a écrit : Bon enfin...rien n'empêche de planter une période d'essai si le métier ne convient pas. Ou de faire de l'activisme syndicaliste dès son premier jour de taf XD.
Ah un moment donné c'est la guerre. Les entreprises recherchent des esclaves serviles pas chères et corvéables à merci, alors pas de quartier.
Et puis l'assurance chômage est financée par les salariés. Trouves-tu normal que des salariés cotisent pour que des salopiots de fraudeurs profitent du système ?
Je pense que tu n'as pas compris comment fonctionne la sécu. Ce sont les salariés qui cotisent pour mutualiser les risques comme le risque de chômage. Il ne faut pas le perdre de vue.
Il s'agirait de comprendre aussi pourquoi certains boulot n'attirent pas. Ne faudrait-il pas les rendre plus attractif? Car si ont oblige les gens à aller bosser pour pas grand chose dans des métiers qu'ils ne veulent pas faire, alors ces métiers continueront d'être dévaloriser...et on en sortira pas.
Peut-être que si les gens n'avaient pas peur de passer leur vie dans la misère s'ils pratiquaient tel ou tel métier, ils rentreraient dans cet profession plus volontiers...
Les métiers de la restauration, du bâtiment, du sanitaire et social sont des métiers qui "cassent" très vite. En quelques mois les blessures, tendinites, arthroses, douleurs chroniques, entorses,épanchements ect ect ect surviennent, au final rentrer dans ces métiers c'est la garantie de ne plus sortir d'un cercle infernal de souffrance, de relégation, de rejet social,de suspicion permanente, ect.
L'enjeu c'est de redonner de l'attractivité à ces métiers. Si on demande à ceux qui n'ont pas réussit à s'intégrer dans le marché du travail de renoncer et de prendre "le premier boulot venu", et bien il faut que cela soit (sous peine de révolte) une solution de dignité. Il n'y a aucune dignité à faire un métier sous payé, violent, dont on ne connait rien, pour lequel on a aucune appétence, pour finir quelques mois plus tard en arrêt et faire la tourné des médecins.
Redonner de l'attractivité à ces métiers, autant le dire, c'est augmenter significativement les salaires. 2000e net pour un équipier mcdo ce ne serait pas du vol...
En plus un secteur en pénurie ne peut pas repousser les mauvaises candidature, donc forcer les gens à venir y bosser est la garantie d'avoir un personnel médiocre.
