un salarié d'Apple licencié pour avoir trop travaillé ?^^

[tisiphoné]

Les rôles s'inversent. Condamné le mois dernier pour avoir trop fait travailler ses salariés la nuit, Apple menace aujourd'hui de sanctionner les employés qui font du zèle. Ce lundi, l'un des vendeurs de l'Apple Store Opéra, à Paris, Thomas Bordage, également représentant du syndicat SUD, a été convoqué à un entretien préalable en vue d'une sanction disciplinaire pour avoir travaillé.

.. 20 minutes de trop ! Cette sanction pourrait aller jusqu'au licenciement.

Le motif de l'entretien préalable n'était pas mentionné dans la lettre envoyée à l'employé. Ce n'est qu'au cours de cette rencontre «un peu tendue», explique Thomas Bordage, que ce temps de travail supplémentaire injustifié a été évoqué. Les salariés du magasin ont pourtant l'habitude de déborder sur leurs horaires, précise l'intéressé.

Apple, contacté par l'AFP, n'a pas encore réagi. «Si l'idée saugrenue de licencier notre camarade» prenait effet, Apple s'exposerait «à un conflit inédit», a indiqué le syndicat SUD dans un communiqué.

Leader d'une grève nationale en septembre dernier

Ces 20 minutes ne seraient pas le seul motif des sanctions qui pèsent sur M. Bordage. Lui qui a été l'un des meneurs de la grève des salariés d'Apple en septembre dernier au moment de la sortie de l'iPhone 5 pour réclamer de meilleures conditions de travail (notamment une révision du rythme de travail) et qui a joué un rôle dans la condamnation d'Apple pour travail de nuit, se dit dans la ligne de mire de sa direction pour ces actions.

En tant que représentant syndical et que conseiller auprès des salariés (assistant les salariés lors d'entretiens avec leurs employeurs), il bénéficie cependant d'un statut protégé. Pour le licencier, Apple devrait d'abord obtenir l'autorisation de l'inspection du travail.

[Steph]

SUD a toujours été problématique.

[sanka]

J suis sur, c est a cause de ce syndicaliste que y a eu le debordement qui a empeche les joueurs de paris de feter le titre....

Tssss