la redoute : les syndicats tuent le plan social

[Fonck1]

L'avenir de La Redoute s'est assombri, jeudi 20 mars au soir. La CFDT, le premier syndicat au sein de l'entreprise de vente par correspondance, a refusé de signer l'accord social proposé par la maison mère de l'enseigne, Kering (ex-PPR), engagée dans un processus de cession du vépéciste à ses dirigeants.

Or, le groupe de François-Henri Pinault, qui a remis, lundi 17 mars, aux syndicats un projet d'accord social, a conditionné l'opération à un accord majoritaire de ces derniers avant vendredi 21 mars. Seule la CFE-CGC a dit oui. Outre la CFDT, la CGT et SUD y sont également opposés.

Selon les syndicats, un nouvel ultimatum a été lancé par les repreneurs du vépéciste : Nathalie Balla, sa PDG depuis 2009 et Eric Courteille, secrétaire général de Redcats, l'entité qui chapeaute La Redoute chez Kering, menacent d'aller au tribunal de commerce.

« La direction a dit 14 heures ou tribunal de commerce », a indiqué à l'AFP Fabrice Peeters, délégué syndical CGT de La Redoute.

Mario Califano, est l'avocat de l'intersyndicale de La Redoute. Il donne son analyse de la situation.

La CFDT a refusé de signer l'accord social proposé par Kering. Est-ce une surprise pour vous ?

Une partie des adhérents CDFT n'a pas souhaité signer cet accord, le délégué syndical central ne pouvait donc pas le parapher. Mais je suis aussi surpris de l'attitude de la direction, vers qui je suis revenu jeudi après-midi avec quelques demandes supplémentaires.

Certains salariés de La Redoute vont partir en préretraite avec 1 100 euros net mensuels, et ils devront vivre pendant cinq ans avec ces revenus. Nous demandions notamment des compléments d'indemnités pour les départs à la retraite et un relèvement des indemnités pour les départs volontaires.

A combien chiffrez-vous ces dernières revendications ?

Tout cela est de l'ordre de 2 ou 3 millions d'euros au maximum, soit peu au regard des 200 millions d'euros déjà proposés par Kering pour les mesures d'accompagnement sociales !

Quand on sait que derrière ces négociations, l'enjeu est le sauvetage d'une entreprise et de centaines d'emplois, je me demande si tout le monde est bien responsable dans ce dossier.

Que va-t-il se passer maintenant ?

On change totalement de contexte. Le comité d'entreprise de ce vendredi matin peut être l'occasion pour Nathalie Balla [patronne de La Redoute depuis 2009, ndlr] qui est mandataire sociale, de déclarer l'entreprise en cessation de paiement auprès du tribunal de commerce.

Les choses sont encore ouvertes, on peut encore trouver des solutions. Mais la situation est très sérieuse. On se dirige possiblement vers la fin de cette entreprise.

[le parisien]

Au contraire de SUD, de la CGT ou de FO, la CFDT n'est pas connu pour être un syndicat extrémiste, jusqu'au-boutiste. Je ne connais pas trop le dossier mais si la CFDT a refusé de signer, c'est peut-être que cet accord n'était vraiment pas bon...

[Kelenner]

La Redoute est de toutes façons sûrement condamnée à brève échéance par l'émergence d'Internet.

[gemmill]

La Redoute est de toutes façons sûrement condamnée à brève échéance par l'émergence d'Internet.

elle a inévitablement perdue de la clientèle.
mais il lui reste des adeptes , les personnes agées notamment.
et puis , le service est quand méme de qualité.

enfin n'oublions pas que derriére les licenciements , il y a des personnes.
qui souffrent d'étres confrontés a un désarroi nouveau.

[sosthene]

Au contraire de SUD, de la CGT ou de FO, la CFDT n'est pas connu pour être un syndicat extrémiste, jusqu'au-boutiste. Je ne connais pas trop le dossier mais si la CFDT a refusé de signer, c'est peut-être que cet accord n'était vraiment pas bon...

Le fond du problème c'est une histoire de gros sous;la redoute propose 20000 euros pour un licenciement ,les syndicats demandent 40000.
la redoute dépose son bilan et c'est le syndic qui discutera.

[coincetabulle]

la décision de refuser l'offre de 20000 euros a été prise par les salariés en AG. il ne s'agit pas de la décision du bureau nationale des syndicats.
j'ai entendu leur représentant l'autre jour à la radio, il dénonçait la faiblesse de l'offre comparé aux revenus faramineux du groupe et le fait que malgré un chiffre d'affaire en baisse depuis 5 ans, les actionnaires eux n'ont pas eux de baisse de rentabilité de leurs actions.

sachant cela, accepter une offre comme ça de but en blanc sans chercher à l'améliorer ce serait vraiment .... surprenant.

[Kelenner]

20 000 euros pour un licenciement, c'est clair que c'est ridicule comme proposition.

[sosthene]

la décision de refuser l'offre de 20000 euros a été prise par les salariés en AG. il ne s'agit pas de la décision du bureau nationale des syndicats.
j'ai entendu leur représentant l'autre jour à la radio, il dénonçait la faiblesse de l'offre comparé aux revenus faramineux du groupe et le fait que malgré un chiffre d'affaire en baisse depuis 5 ans, les actionnaires eux n'ont pas eux de baisse de rentabilité de leurs actions.

sachant cela, accepter une offre comme ça de but en blanc sans chercher à l'améliorer ce serait vraiment .... surprenant.

Le groupe fais des bénéfices c'est vrais,mais tu ne peux pas te permettre de conserver dans le groupe une entité qui perds de plus en plus d'argent,tu peux renflouer une fois deux fois,restructurer une fois deux fois mais il arrive un moment ou tu mets en danger le reste du groupe.
Par contre que les employés veuillent plus que la proposition qui leur est faite c'est normal et ça ne me choque pas.

[coincetabulle]

nous sommes d'accord donc

[Fonck1]

Le fond du problème c'est une histoire de gros sous;la redoute propose 20000 euros pour un licenciement ,les syndicats demandent 40000.
la redoute dépose son bilan et c'est le syndic qui discutera.

j'ai entendu dire que le plan social etait de 500 000€.

[Lion blanc]

Je sais bien qu'il faut toujours demander le plus possible, mais 1100 € pour les préretraites, et 20 000 € d'indemnité, c'est pas si moche au regard des autres licenciements un peu partout, ou des salariés se retrouve sur le pavé avec des minimas dérisoire par rapport à ce qu'ils obtiennent.. Il y a deux catégories de licenciés, ceux qui travaillaient dans des grosses boites bien connues avec un battage médiatique qui fait bouger les choses, puis ceux des petites boite qui passent complétement inaperçu, ou on applique aucun accord de plan de licenciement, donc ce sera des clopinettes pour eux. Les inégalités salariales sont criantes tant qu'il y aura des licenciement à plusieurs vitesse..

[mordred]

Ce qui n'est pas admissible, c'est de laisser des sociétés accumuler année après année des bilans épouvantables et laisser les choses en l'état. Et je parle là des actionnaires.

[sosthene]

Ce qui n'est pas admissible, c'est de laisser des sociétés accumuler année après année des bilans épouvantables et laisser les choses en l'état. Et je parle là des actionnaires.

c'est pas vrais ce que tu dis,il y a déjà plusieurs plans à la redoute,mais au bout d'un moment les actionnaires disent Basta.

[le parisien]

Quand on pense que la dirigeante actuelle, Nathalie Balla a été élue "personnalité e-commerce de l'année 2011" :roll: