licenciée pour avoir oublié de scanner 1 pack de bières et..

[tisiphoné]

L'addition est sévère, pour ne pas dire incompréhensible. Vanessa V., une caissière de 37 ans, a été licenciée pour avoir omis de faire payer à un client un pack de bières et deux sacs plastiques, une affaire révélée dans un premier temps par Le Parisien.

Cette erreur, considérée par son employeur comme une faute grave et un acte volontaire, représentait pour le Carrefour Market de Mézières-sur-Seine, dans les Yvelines, un manque à gagner de... 5,32 euros.

"Volontairement, vous n’avez pas scanné un pack de bière Pelforth brune d’une valeur de 5,02 €, ni deux sacs en plastique d’un montant unitaire de 0,15 €", précise la lettre de licenciement, en date du 18 janvier, que nous avons obtenue.

Vanessa V. avait été mise à pied dès le 22 décembre au soir, date à laquelle remontent les faits. "Je suis travailleuse handicapée, c’était la fin de journée, j’étais épuisée", explique aujourd'hui la caissière, atteinte d'une sclérose. "Le client était un habitué, il parlait beaucoup", dit-elle au Parisien pour justifier ce qu'elle décrit comme "un oubli", réfutant tout soupçon de fraude.

"Une petite vengeance"

Contactée par Le Monde jeudi matin, la direction du Carrefour Market de Mézières-sur-Seine n'a pas souhaité répondre à nos sollicitations, nous renvoyant au service de presse national de Carrefour Market. Qui s'est lui-même contenté d'une réponse lapidaire : le groupe est "très attentif à la situation humaine" de cette ex-salariée, nous indique-t-on, et "procède à un examen de la situation".

Michel Forestier, défenseur syndical de la jeune femme en tant que représentant de l'Union locale de la Confédération générale du travail (CGT), juge la situation "totalement scandaleuse". Il entend saisir le conseil des prud’hommes pour "licenciement abusif". Et explique au Monde :

"Étant donné que Vanessa est reconnue handicapée à 80 %, elle peut avoir en fin de journée une attention un peu moins soutenue. Mais elle a écrit un courrier à son employeur pour bien lui dire qu'elle s'excusait de cet oubli."

Le syndicaliste voit dans ce renvoi "une petite vengeance" d'un employeur qui avait été contraint de titulariser Vanessa V. à l'automne 2015 après trois ans de CDD.

"Elle avait travaillé pendant un mois sans contrat, ce qui avait obligé ensuite Carrefour à la titulariser."

[GEORGES]

Combien le groupe Carrefour vole aux producteurs agricoles avec leurs méthodes de bandit, à l'état donc à nous avec son évasion fiscale ??

[coriandre]

Elle a le droit du travail pour elle. Handicapée à 80% tous les organismes doivent lui venir en aide. Son patron a été stupide mais le climat de travail de cette femme déjà bien atteinte va devenir insupportable. Les patrons n'aiment pas employer des handicapés mais ils ont droit à des pénalités s'ils ne respectent pas un certain quota. Il faudrait aussi que les clients du magasin se mobilisent pour elle...

[hornby]

Pour le capitalisme libèral et mondialisé, ètre handicapé est une tare, ètre pauvre également, et handicapé et pauvre, beurk ça ne devrait pas exister.
C'est ça le capitalisme libèral et mondialisé, tout à fait amoral.

[prunelle]

ce n'est pas licenciée pour avoir oublié de.... Regardons plus loin , c'est délibérément rejetée pour que ce patron se retrouve libre, sans obligation face à une éventuelle évaluation plus forte du handicap dans l'avenir qui l'obligerait a la garder sur un poste aménagé....... je pinaille, mais c'est si courant cette forme de rejet envers les handicapés salariés

[GEORGES]

Pour le capitalisme libèral et mondialisé, ètre handicapé est une tare, ètre pauvre également, et handicapé et pauvre, beurk ça ne devrait pas exister.
C'est ça le capitalisme libèral et mondialisé, tout à fait amoral.

Pourtant le même libéralisme vends à grands coups de propagande que : Un homme = une femme, l'handisport faisant croire qu'un handicapé peu avoir les mêmes performances qu'un valide, etc, etc....

[Lion blanc]

Elle a le droit du travail pour elle. Handicapée à 80% tous les organismes doivent lui venir en aide. Son patron a été stupide mais le climat de travail de cette femme déjà bien atteinte va devenir insupportable. Les patrons n'aiment pas employer des handicapés mais ils ont droit à des pénalités s'ils ne respectent pas un certain quota. Il faudrait aussi que les clients du magasin se mobilisent pour elle...

Même si les clients réussissaient à faire reculer la direction, la pauvre ne perdrait rien pour attendre.. Le maintien de son emploi dans ce magasin se transformerait en cauchemars, ils seront rancuniers..

[evariste]

et on parle d'amour , fraternité , des mots vide de sens !

[Kelenner]

Mais c'est ça le "libéralisme" dont on nous rebat les oreilles du matin au soir : la "liberté" pour les puissants de niquer les "faibles". Et toutes les réformes soi-disant "obligatoires" qu'on nous vend vont dans ce sens. Ce patron n'est pas un enculé, c'est un libéral, à moins que ce ne soient des synonymes.

[prunelle]

Les organismes qui pourraient venir en aide à cette jeune femme ne sont pas nombreuses
une attribution AAH évaluée selon ces ressources donc abaissée.... une allocation logement ..et depuis quelques semaines cette nouvelle aide dont le nom ne me revient pas ...le tout ne dépassant pas le smic.... 'éventuellement le téléphone .....je vais rechercher dans mes documents........

[Patrick_NL]

La direction nationale de Carrefour, qui dit avoir appris l'affaire par la presse, «regrette cet incident et recherche des solutions», a précisé une source proche du groupe. Sur son compte Twitter, Carrefour France annonçait ce jeudi soir, que la direction du magasin de Mézières-sur-Seine allait proposer à Vanessa V. sa réintégration dans l'entreprise.

[saint thomas]

Bah , c'est normal qu'elle soit licenciée
1 de perdue 10 salariés de retrouvés , faut pas faire de sentiment
Il y va de la croissance de la France

Son syndicat la défendra t-il ? Ben non, bientôt y'en aura plus , à la place un référendum factice avant la dernière étape : plus de syndicat du tout et des salariés jetables à merci
Macron et Valls ne se sont pas posés une question ? Pourquoi des dirigeants français ont -ils voulu des syndicats ? Pour servir de pare-feu. Y'avait une raison.

[Patrick_NL]

Bah , c'est normal qu'elle soit licenciée
1 de perdue 10 salariés de retrouvés , faut pas faire de sentiment
Il y va de la croissance de la France

Son syndicat la défendra t-il ? Ben non, bientôt y'en aura plus , à la place un référendum factice avant la dernière étape : plus de syndicat du tout et des salariés jetables à merci
Macron et Valls ne se sont pas posés une question ? Pourquoi des dirigeants français ont -ils voulu des syndicats ? Pour servir de pare-feu. Y'avait une raison.

Sais tu lire?
Voir le poste précédent: elle sera réintégrée des demain matin ton bavardage tombe donc a l'eau.

[Crapulax]

Ou sont les années ou les employé(e)s avaient droit à une "erreur de caisse" qui passait dans les pertes et profits du magasin? Et pour les plus magouilleurs des chefs de magasins qui en grande majorité font passer cela sur l "assurance vol" du magasin....

Et lorsqu'il y a un "trop de caisse",est ce que le patron du supermarché est viré pour "vol(même si cela n'en est pas un) ou escroquerie de la clientèle?
La réponse est non!

[sacamalix]

Je me méfie quand même de ce genre d'affaires... On apprend parfois un peu plus tard que tout n'est pas tout noir ou tout blanc.
Si elle s'est effectivement faite virer pour ça, oui, le patron est un connard. Mais est-ce que par hasard il n'y aurait pas un passif entre cette dame et son employeur ? Ca ressemble à un motif bidon pour justifier un licenciement après une longue série de fautes et/ou d'erreurs...