Vous pourrez prendre trois mois de congé sans solde !

[Fonck1]

En France, 8 millions de personnes s'occupent d'un proche qui n'est plus autonome. Un choix de vie compliqué à tous les points. Mais désormais, c'est plus simple. Depuis le 1er janvier, un salarié peut prendre trois mois maximum de congé sans solde pour aider un proche, qu'il soit de la famille ou non. En effet, le salarié ne sera pas obligé de justifier un lien de parenté.

Cela a un nom : le congé proche aidant. Mais il y a plusieurs conditions. La première ? Il faut avoir un an d'ancienneté dans l'entreprise. Il faut également savoir que le salaire n'est pas versé. Mais vous avez la certitude de ne pas perdre votre poste ! Ce congé est renouvelable un fois. Une grande avancée pour le droit des salariés !

[tisiphoné]

En France, 8 millions de personnes s'occupent d'un proche qui n'est plus autonome. Un choix de vie compliqué à tous les points. Mais désormais, c'est plus simple. Depuis le 1er janvier, un salarié peut prendre trois mois maximum de congé sans solde pour aider un proche, qu'il soit de la famille ou non. En effet, le salarié ne sera pas obligé de justifier un lien de parenté.

Cela a un nom : le congé proche aidant. Mais il y a plusieurs conditions. La première ? Il faut avoir un an d'ancienneté dans l'entreprise. Il faut également savoir que le salaire n'est pas versé. Mais vous avez la certitude de ne pas perdre votre poste ! Ce congé est renouvelable un fois. Une grande avancée pour le droit des salariés !

de plus, bon à savoir:

Percevoir l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie lors d’un congé de solidarité familiale

Qu’est-ce que c’est ?

L’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie est destinée aux personnes suspendant ou réduisant leur activité professionnelle dans le cadre d’un congé de solidarité familiale. L'allocation est versée de manière journalière, dans la limite maximale de 21 jours.
L’allocation peut être versée jusqu’à 42 jours en cas de réduction de travail à temps partiel.

Qui peut en bénéficier ?

Le versement de l’allocation est ouvert à tout salarié, fonctionnaire ou demandeur d’emploi. La personne accompagnée en fin de vie doit vivre à domicile et non à l’hôpital.

Comment faire la demande ?

Le bénéficiaire souhaitant percevoir l'allocation doit adresser à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) les documents suivants :

le formulaire cerfa n°14555*01 de demande d'allocation journalière d'accompagnement à domicile d'une personne en fin de vie, une attestation remplie par l'employeur précisant que le salarié bénéficie d'un congé de solidarité familiale, pour un demandeur d'emploi : une déclaration sur l'honneur de cessation de recherche active d'emploi pour accompagner à domicile une personne en fin de vie.

Quel montant ?

Le montant de l'allocation est fixé à 55,21 € par jour.

Le montant de l'allocation est fixé à 27,61 € par jour si le salarié a transformé son congé de solidarité familiale en activité à temps partiel.

[mic43121]

Est ce que ces bonnes chose vont être supprimées par Fillon?

Voila la question..

[tisiphoné]

Est ce que ces bonnes chose vont être supprimées par Fillon?

Voila la question..

ben ça coute rien à l'état tout ça

[Lion blanc]

Est ce que ces bonnes chose vont être supprimées par Fillon?

Voila la question..

ben ça coute rien à l'état tout ça

Oui mais ça embête les patrons..

[tisiphoné]

ben ça coute rien à l'état tout ça

Oui mais ça embête les patrons..

pas sur, le patron est averti au préalable, c'est mieux qu'un employé peu fiable qui prendra des journées ou se mettra en maladie et qui surtout ne sera pas à 100 % dans son travail.

[Allora]

merci pour l'info ..

[Lion blanc]

Oui mais ça embête les patrons..

pas sur, le patron est averti au préalable, c'est mieux qu'un employé peu fiable qui prendra des journées ou se mettra en maladie et qui surtout ne sera pas à 100 % dans son travail.

Moi dans la boite où j'étais, les absents avaient toujours tort....Enfin, bon, c'est pas partout comme ça...