Le troisième assureur santé américain en termes de chiffre d'affaires a annoncé lundi 15 août qu'il allait se désengager partiellement de l'Affordable Care Act (appelé également Obamacare).
Aetna suit le mouvement de deux autres géants américains de l'assurance. En avril, le plus gros assureur santé des Etats-Unis, UnitedHealthcare (157,1 milliards de dollars de revenus en 2015) avait annoncé son intention de se retirer en 2017 de la plupart des Etats dans lesquels il participe au programme Obamacare.
Plus récemment, Humana (5e assureur américain avec plus de 54 milliards de dollars de revenus en 2015) a annoncé qu'il ne serait plus présent que dans 156 comtés répartis dans 11 Etats en 2017, contre 1.351 comtés et 19 Etats aujourd'hui dans le cadre de l'Affordable care act.
2) Des pertes financières pour les assureurs
. Aetna explique avoir perdu 200 millions de dollars au deuxième trimestre dans le cadre de l'Obamacare.
UnitedHealthcare a enregistré une perte de 475 millions dollars l'année dernière dans cette activité.
3) Les espoirs des assureurs au départ : faire du fric
L'Obamacare, qui selon Aetna devait être "une opportunité", s'est avéré moins lucratif que ce que prévoyaient les assureurs américains.
Selon une étude de Blue Cross Blue Shield Association, une fédération qui regroupe plusieurs compagnies d'assurance, le coût des soins par personne ayant souscrit à une couverture santé dans le cadre de l'Affordable Care Act était 22% plus élevé que ce qui était attendu en 2015 par les assureurs (559 dollars par mois, contre 457 dollars attendus).
http://www.latribune.fr/entreprises-fin ... 92835.html
4)
Obama a déclaré dans un des débats présidentiels de 2008 que la réforme de la santé ferait économiser à chaque famille 2 500 dollars par an en prime d’assurance.Augmentation des assurances pour la classe moyenne contrairement à ce que disait Obama
États-Unis: le coût de la couverture santé explose
En 2017, le prix mensuel pour une couverture grimpera en moyenne de 25 %.
la majorité des salariés ne se sent guère concernée: les entreprises de plus de 50 employés doivent financer directement l'assurance maladie de leur personnel à temps plein.
Conclusion : si les grands assureurs se retirent de l'Obamacare , comment faire fonctionner ce programme ?

