boulet, vicieux: le fichage d'un Leroy Merlin choque la CGT

[tisiphoné]

Le syndicat menace de porter plainte contre l'enseigne de bricolage après la découverte du fichier sur le réseau interne de l'entreprise.

Leroy Merlin a-t-il procédé à du fichage illégal? Le syndicat CGT menace en tout cas de porter plainte contre l'enseigne de bricolage, à Valence, dans la Drôme, rapporte le Dauphiné libéré.

Un fichier a en effet été découvert sur le réseau interne de l'entreprise. Dans ce dossier rassemblant les noms des intérimaires ayant travaillé pour Leroy Merlin, une colonne rassemble des commentaires peu flatteurs pour les travailleurs ayant effectué des missions entre 2014 et 2016: "boulet", "vicieux", "feignasse" "branleur", entre autres.

La direction demande une enquête interne

La direction du groupe a réagi auprès de France 3 Auvergne-Rhône-Alpes, dénonçant une situation "inacceptable", "contraire aux valeurs de l'entreprise", et affirmant avoir commandité une enquête interne.

"feignasse, branleur" c'est le parler de Macron, non?

[vincent]

Le syndicat menace de porter plainte contre l'enseigne de bricolage après la découverte du fichier sur le réseau interne de l'entreprise.

Leroy Merlin a-t-il procédé à du fichage illégal? Le syndicat CGT menace en tout cas de porter plainte contre l'enseigne de bricolage, à Valence, dans la Drôme, rapporte le Dauphiné libéré.

Un fichier a en effet été découvert sur le réseau interne de l'entreprise. Dans ce dossier rassemblant les noms des intérimaires ayant travaillé pour Leroy Merlin, une colonne rassemble des commentaires peu flatteurs pour les travailleurs ayant effectué des missions entre 2014 et 2016: "boulet", "vicieux", "feignasse" "branleur", entre autres.

La direction demande une enquête interne

La direction du groupe a réagi auprès de France 3 Auvergne-Rhône-Alpes, dénonçant une situation "inacceptable", "contraire aux valeurs de l'entreprise", et affirmant avoir commandité une enquête interne


En quoi les réflexions seraient elles censurables ?

J' ai utilisé des intérims ,en particulier pour faire des tris ou réalignements de véhicules à Renault Sandouville.....un notament , que nous nous disputions ( entre sous traitants) .....étant donné la qualitéde son travail , son l' autonomie . Si j' avais du noter des remarques sur son profil , j' aurai mentionné EXCELENT A PREVOIR UN CDI

Ces remarques pour satisfaire le politiquement correct peuvent être judicieusement remplacées par une notation de 0 a 20 . Mais faudrait il un texte de loi pour autoriserce fichage diront les mauvaises langues .

Le résultat sera le même au niveau del' information sur un individu .

Mais peut on autoriserles bonnes remarques, et interdire les mauvaises ? .....ben encore une fois , on va pénaliser les bons qui resteront invisibles sur les radars.

[gobsec]

Le problème si tu veux c'est que les notations ne reflètent pas forcément la vérité, des mauvaises peuvent juste signifier que l'on était juste un empêcheur de tourner en rond, que l'on se laissait pas trop faire, à prendre avec des pincettes par conséquent.

[sihanouk]

Notre groupe avait un directeur administratif et financier. Un après-midi, je commence à bosser avec lui. Nous avons fini à 22h00. A un moment; en étudiant le tableau du personnel de l'entreprise, il me sort que X..... n'avait pas un boulot folichon.

X..... était représentant de la société auprès des grandes surfaces. Allez vous coltiner les mecs de la Grande Distribution ! Vous allez voir si le boulot n'était pas folichon ! Un "Univers impitoyable".

Mon copain X..... était toujours représentant quand le directeur administratif s'est fait virer par la direction parisienne. Ce cher directeur qui savait tout !

Il faut voir de qui viennent les remarques désobligeantes. Encore un petit chef qui veut se faire bien voir !

[vincent]

Messagede gobsec le 08 Octobre 2017 10:07

Le problème si tu veux c'est que les notations ne reflètent pas forcément la vérité, des mauvaises peuvent juste signifier que l'on était juste un empêcheur de tourner en rond, que l'on se laissait pas trop faire, à prendre avec des pincettes par conséquent.


La notation reflète la réalité perçue par l' employé qui a du travailler avec cet intérim , et qui donc juge,pése son travail son adaptabilité , son empathie . Si l' intérim convenait pour la tache qu' il avait a réaliser, il aura une bonne appréciation , et l' inverse...parce que la personne ayant travaillé avec lui, ou sous ses ordres a tout a gagner s' il est bon , et tout a perdre s'il est mauvais.....car il aura a éventuellement a refaire le travail lui même, ou devra bosser avec lui a l' avenir

était juste un empêcheur de tourner en rond, que l'on se laissait pas trop faire, à prendre avec des pincettes par


ce sont des propos que je ne comprend pas , un intérim ne peut pas un être un empêcheur de tourner , ni qq 'un a prendre avec des pincette . Un responsable d' intérim n 'est pas un psy devant gérer un caractériel, on n' a pas le temps de s'occuper de cas sociaux , il existe des établissements spécialisés pour cela.

[gobsec]

Messagede gobsec le 08 Octobre 2017 10:07

Le problème si tu veux c'est que les notations ne reflètent pas forcément la vérité, des mauvaises peuvent juste signifier que l'on était juste un empêcheur de tourner en rond, que l'on se laissait pas trop faire, à prendre avec des pincettes par conséquent.


La notation reflète la réalité perçue par l' employé qui a du travailler avec cet intérim , et qui donc juge,pése son travail son adaptabilité , son empathie . Si l' intérim convenait pour la tache qu' il avait a réaliser, il aura une bonne appréciation , et l' inverse...parce que la personne ayant travaillé avec lui, ou sous ses ordres a tout a gagner s' il est bon , et tout a perdre s'il est mauvais.....car il aura a éventuellement a refaire le travail lui même, ou devra bosser avec lui a l' avenir

était juste un empêcheur de tourner en rond, que l'on se laissait pas trop faire, à prendre avec des pincettes par


ce sont des propos que je ne comprend pas , un intérim ne peut pas un être un empêcheur de tourner , ni qq 'un a prendre avec des pincette . Un responsable d' intérim n 'est pas un psy devant gérer un caractériel, on n' a pas le temps de s'occuper de cas sociaux , il existe des établissements spécialisés pour cela.

Tu es con ou tu le fais exprès, et puis quote correctement c'est pénible.

On sait très bien que les appréciations négatives reflètent souvent les petites vengeances personnelles ni vu ni connu.

Les appréciations vraies se passent entre hommes, en ayant le courage de dire ce qu'on a à dire en face des gens,et de préférence en face du recruteur qui a recruté l'intérimaire,pas par derrière. Là ça sera recevable et ce sera ouvert à la discussion.Sinon trop facile et le procès est fait d'avance.

[vincent]

Tu es con ou tu le fais exprès, et puis quote correctement c'est pénible.

On sait très bien que les appréciations négatives reflètent souvent les petites vengeances personnelles ni vu ni connu.

Les appréciations vraies se passent entre hommes, en ayant le courage de dire ce qu'on a à dire en face des gens,et de préférence en face du recruteur qui a recruté l'intérimaire,pas par derrière. Là ça sera recevable et ce sera ouvert à la discussion.Sinon trop facile et le procès est fait d'avance.
Voyagez amplement moins cher que le train avec l'autocar et le covoiturage.Checkmybus est un comparatif de prix.
Econoclaste, iconoclaste et mal pensant.
Un con narcissique dérangé, ça ose tout et c'est à ça qu'on le reconnait.

On sait très bien que les appréciations négatives reflètent souvent les petites vengeances personnelles ni vu ni connu.

les appréciations dites "négatives" seraient du a des vengeances personnelles.....

Un con narcissique dérangé, ça ose tout et c'est à ça qu'on le reconnait.

Je vous laisse méditer vos propres propos aprés lecture de ce qui suit .

"Vengeance personnelle" , implique des relations longues et suivies entre le"noteur" et le "noté" , pour cela il faut qu' il y ait un passé commun .En général les "vengeances" sont le fruit de longs conflits .

L' intérim débute ,donc sans notation passée.....comment la mauvaise note pourrait elle être le fruit de vengeance ?
s' il rentre chez lui avec une mauvaise note , il ne pourra revenir, doncil n' y aura aucun conflit a venir avec le noteur.....
Il sera barré parce que mauvais .

Non , les mauvaises notes issues de "venageances personnelles" sont les excuses ,que vous devez connaître ,de "branleurs" incapables de se remettre en cause ( c'est un processus qu' ils ignorent , ils doivent même ignorer le sens de "se remettre en cause"

Un con narcissique dérangé, ça ose tout et c'est à ça qu'on le reconnait.


c'est joli comme formule , vous l' avez piqué où ? ensuite si vous pouviez mettre a lequel demes propos s' applique

1 con............................
2 narcisssique .................merçi de joindre dans ce N°2 la définition , car je doute que vous en connaissiez le sens je crois que votre baguage linguistique est plus que limité , l' utilisation de "con" avec la fréquence que vous en faites le démontre .

La violence sous jacente également,la violence est là lorsque le vocabulaire est absent

Les appréciations vraies se passent entre hommes, en ayant le courage de dire ce qu'on a à dire en face des gens,et de préférence en face du recruteur qui a recruté l'intérimaire,pas par derrière


donc les appréciations qui auraient valeur devraient se dérouler ainsi , c 'est a dire , celui qui a les plus gros bras et la plus petite tête son les seuls habilités a noter

Bref , on s' affronte d'homme a homme , etau dernier round le vainqueur est dans le vrai ....bref vous faites pitié a lire

[vincent]

Tu es con ou tu le fais exprès, et puis quote correctement c'est pénible.

On sait très bien que les appréciations négatives reflètent souvent les petites vengeances personnelles ni vu ni connu.

Les appréciations vraies se passent entre hommes, en ayant le courage de dire ce qu'on a à dire en face des gens,et de préférence en face du recruteur qui a recruté l'intérimaire,pas par derrière. Là ça sera recevable et ce sera ouvert à la discussion.Sinon trop facile et le procès est fait d'avance.
Voyagez amplement moins cher que le train avec l'autocar et le covoiturage.Checkmybus est un comparatif de prix.
Econoclaste, iconoclaste et mal pensant.
Un con narcissique dérangé, ça ose tout et c'est à ça qu'on le reconnait.

On sait très bien que les appréciations négatives reflètent souvent les petites vengeances personnelles ni vu ni connu.

les appréciations dites "négatives" seraient du a des vengeances personnelles.....

Un con narcissique dérangé, ça ose tout et c'est à ça qu'on le reconnait.

Je vous laisse méditer vos propres propos aprés lecture de ce qui suit .

"Vengeance personnelle" , implique des relations longues et suivies entre le"noteur" et le "noté" , pour cela il faut qu' il y ait un passé commun .En général les "vengeances" sont le fruit de longs conflits .

L' intérim débute ,donc sans notation passée.....comment la mauvaise note pourrait elle être le fruit de vengeance ?
s' il rentre chez lui avec une mauvaise note , il ne pourra revenir, doncil n' y aura aucun conflit a venir avec le noteur.....
Il sera barré parce que mauvais .

Non , les mauvaises notes issues de "venageances personnelles" sont les excuses ,que vous devez connaître ,de "branleurs" incapables de se remettre en cause ( c'est un processus qu' ils ignorent , ils doivent même ignorer le sens de "se remettre en cause"

Un con narcissique dérangé, ça ose tout et c'est à ça qu'on le reconnait.


c'est joli comme formule , vous l' avez piqué où ? ensuite si vous pouviez mettre a lequel demes propos s' applique

1 con............................
2 narcisssique .................merçi de joindre dans ce N°2 la définition , car je doute que vous en connaissiez le sens je crois que votre baguage linguistique est plus que limité , l' utilisation de "con" avec la fréquence que vous en faites le démontre .

La violence sous jacente également,la violence est là lorsque le vocabulaire est absent

Les appréciations vraies se passent entre hommes, en ayant le courage de dire ce qu'on a à dire en face des gens,et de préférence en face du recruteur qui a recruté l'intérimaire,pas par derrière


donc les appréciations qui auraient valeur devraient se dérouler ainsi , c 'est a dire , celui qui a les plus gros bras et la plus petite tête son les seuls habilités a noter

Bref , on s' affronte d'homme a homme , etau dernier round le vainqueur est dans le vrai ....bref vous faites pitié a lire

[zylto]

Si à un moment, il faut vis à vis de sa DG donner un avis sur les intervenants intérimaires, un classement par note de 1 à 10 serait plus approprié sachant que le 0 représenterait une personne qui n'est pas apte au poste mais sans entrer dans les détails des notes

[Yann Begervil]

Si à un moment, il faut vis à vis de sa DG donner un avis sur les intervenants intérimaires, un classement par note de 1 à 10 serait plus approprié sachant que le 0 représenterait une personne qui n'est pas apte au poste mais sans entrer dans les détails des notes

Ouais, mais alors ou est la convivialité ? alors que la, on s'insulte , après, une bonne baston, et a la fin on fait la tournée des bars, d'homme a homme

[Jarod1]

La CGT "menace" de porter plainte....

La CGT menace....

La CGT...

[gobsec]

Tu es con ou tu le fais exprès, et puis quote correctement c'est pénible.

On sait très bien que les appréciations négatives reflètent souvent les petites vengeances personnelles ni vu ni connu.

Les appréciations vraies se passent entre hommes, en ayant le courage de dire ce qu'on a à dire en face des gens,et de préférence en face du recruteur qui a recruté l'intérimaire,pas par derrière. Là ça sera recevable et ce sera ouvert à la discussion.Sinon trop facile et le procès est fait d'avance.
Voyagez amplement moins cher que le train avec l'autocar et le covoiturage.Checkmybus est un comparatif de prix.
Econoclaste, iconoclaste et mal pensant.
Un con narcissique dérangé, ça ose tout et c'est à ça qu'on le reconnait.

On sait très bien que les appréciations négatives reflètent souvent les petites vengeances personnelles ni vu ni connu.

les appréciations dites "négatives" seraient du a des vengeances personnelles.....

Un con narcissique dérangé, ça ose tout et c'est à ça qu'on le reconnait.

Je vous laisse méditer vos propres propos aprés lecture de ce qui suit .

"Vengeance personnelle" , implique des relations longues et suivies entre le"noteur" et le "noté" , pour cela il faut qu' il y ait un passé commun .En général les "vengeances" sont le fruit de longs conflits .

L' intérim débute ,donc sans notation passée.....comment la mauvaise note pourrait elle être le fruit de vengeance ?
s' il rentre chez lui avec une mauvaise note , il ne pourra revenir, doncil n' y aura aucun conflit a venir avec le noteur.....
Il sera barré parce que mauvais .

Non , les mauvaises notes issues de "venageances personnelles" sont les excuses ,que vous devez connaître ,de "branleurs" incapables de se remettre en cause ( c'est un processus qu' ils ignorent , ils doivent même ignorer le sens de "se remettre en cause"

Un con narcissique dérangé, ça ose tout et c'est à ça qu'on le reconnait.


c'est joli comme formule , vous l' avez piqué où ? ensuite si vous pouviez mettre a lequel demes propos s' applique

1 con............................
2 narcisssique .................merçi de joindre dans ce N°2 la définition , car je doute que vous en connaissiez le sens je crois que votre baguage linguistique est plus que limité , l' utilisation de "con" avec la fréquence que vous en faites le démontre .

La violence sous jacente également,la violence est là lorsque le vocabulaire est absent

Les appréciations vraies se passent entre hommes, en ayant le courage de dire ce qu'on a à dire en face des gens,et de préférence en face du recruteur qui a recruté l'intérimaire,pas par derrière


donc les appréciations qui auraient valeur devraient se dérouler ainsi , c 'est a dire , celui qui a les plus gros bras et la plus petite tête son les seuls habilités a noter

Bref , on s' affronte d'homme a homme , etau dernier round le vainqueur est dans le vrai ....bref vous faites pitié a lire

Ah ça y est il a enfin répondu : toi tu fais pitié et tout court : tu n'es manifestement pas capable de dire tes griefs à quelqu'un en face, le reste ne compte pas.

Et je persiste dans ma signature, et je signe.

[hornby]

Alors que les entreprises allemandes, japonaises...etc, investissent, montent en gamme, exportent, les entreprises françaises à court d'idées, perdent leur temps et de l'argent dans des combines sordides !
Fliquer son personnel, ça rapporte quoi, et ça coute combien ?

[vincent]

Tu es con ou tu le fais exprès, et puis quote correctement c'est pénible.

Ah ça y est il a enfin répondu : toi tu fais pitié et tout court : tu n'es manifestement pas capable de dire tes griefs à quelqu'un en face, le reste ne compte pas.

Et je persiste dans ma signature, et je signe.

lorsque je fais des reproches a un employé , je dis ce sur quoi porte mes griefs .

Vous me reprochez d' être un con , un narcissique , mais vous êtes incapable d 'écrire en quoi je suis ce que vous affirmez .

si je comprend bien , vous , vous êtes donc "capable de dire tes griefs à quelqu'un en face",
......mais sans expliquer pourquoi ......vous zêtes un drôle de zigoto .

" t' est un con" , " t' est narcisique"......point barre , c'est ainsi .....la "discussion" avez vous une idée de ce que c'est ? le respect de l' autre, on en parle même pas . On ne change pas son éducation comme cela , surtout si on se trouve bien , ce qui a l' air d' être le cas .

Et vous terminez par "Et je persiste dans ma signature, et je signe" oui , et alors , nous sommes trés impréssionnés

[gobsec]

lorsque je fais des reproches a un employé , je dis ce sur quoi porte mes griefs .

Cela ne suffit pas : tu dois leur dire de vive voix et en face la note que tu leurs mets et pourquoi, et rien de plus une foi qu'ils ont le dos tourné, sinon c'est trop facile.

Ca s'appelle se comporter en homme.