http://lentreprise.lexpress.fr/rh-manag ... 21035.htmlLe CDI de projet, cher au Medef, va-t-il balayer le CDI classique dont il est pourtant loin?
En voulant généraliser le CDI de chantier, jusqu'ici réservé au BTP, le gouvernement n'ouvre-t-il pas grand la porte de la précarité pour des bataillons de salariés, jusqu'ici épargnés? La CGT et FO le craignent.
a ministre du Travail, Muriel Pénicaud, explique dans le JDD, que cette généralisation "a du sens", mais "dans des conditions à définir et régulées par les partenaires sociaux au niveau de la branche". La ministre pose le fait qu'il n'est "pas question de le généraliser à toutes les entreprises". Le Medef, pourtant apôtre du contrat de projet depuis des années, refuse aujourd'hui de s'exprimer sur le sujet. Surtout, surtout, rester discret, alors que le vent semble enfin tourner en sa faveur!
Le travail en "mode projet" se développant à grande vitesse, l'expansion pourrait en tout cas être galopante.
Macron fait tout en catimini et glisse cette réforme sans bruit et surtout sans s'en vanter
Une fois votée, cette réforme sera appliquée
A première vue, le CDI de projet ressemble à une entourloupe lexicale. Certes, il n'est pas un CDD car, contrairement à lui, il ne prend pas fin de manière automatique à une date prédéfinie dès sa signature. Pour autant, il n'a rien d'un CDI non plus. Sa fin est programmée: elle correspond à celle du projet auquel il est adossé.
Bienvenus aux cadres (qui coûtent chers) en contrat de projet , cette réforme est faite pour eux
Le libéralisme : il ne suffit pas de le voter , mieux vaut le vivre pleinement , comme ça on sait mieux pour quoi on vote

