..................................................Un vendeur d'Auchan mis à pied pour avoir chanté trop fort.
La direction du magasin de Louvroil (Hauts-de-France) vient de mettre à pied pour une journée un de ses salariés coupable de chanter trop fort à l'aube. Les syndicats ont organisé un rassemblement ce mardi matin devant le magasin.
Puni pour excès de bonne humeur...
D'après les informations de La Voix du Nord,un employé d'Auchan à Louvroil (Hauts-de-France) s'est vu reprocher sa gaieté matinale.Tous les jours à 5h du matin,ce magasinier du rayon boisson prend son poste et accompagne avec entrain les chansons que passe la radio du supermarché.Sa hiérarchie a pris la décision de le mettre à pied pour une journée ouvrée dans un courrier adressé le 22 mai,rapporté par le quotidien régional :
«Nous ne vous empêchons nullement d'extérioriser votre joie ou votre bonne humeur en chantant mais vous devez comprendre que le volume sonore de cette extériorisation est à minimiser » écrit la directrice.
En cause la direction avance des plaintes concernant l'employé et le «mal-être» de certains de ses collègues forcés de se munir de bouchons d'oreille.Les délégués syndicaux se montrent abasourdis devant de telles accusations et devant cette sanction...«Il n'y a absolument rien de méchant», soutient Éric Dronsart, délégué CFDT à La Voix du Nord. «Ça a toujours existé, cela fait partie de l'ambiance de travail.»
«C'est complètement fou,on nage en plein délire.Je suis conseiller prud'homal depuis des années,je n'ai jamais vu ça ! ».Un autre élu syndical s'insurge également auprès du quotidien:
« On est dans le ridicule,ce dossier est complètement vide, il n'y a aucun élément factuel.Surtout, la sanction n'a pas été graduée.On aurait pu imaginer une première convocation puis un avertissement s'il avait récidivé.Mais là on le met à pied sans ménagement alors que ce sujet n'a jamais été abordé en CSE sinon nous aurions été les premiers à venir en aide à des salariés en souffrance. »
Rassemblement de soutien:
En soutien,les syndicats se montrent décidés à critiquer cette décision.La CGT et la CFDT ont organisé ce mardi matin une action à 10h devant ledit magasin Auchan indique La Voix du Nord.Employés et clients étaient invités à participer à un rassemblement sonore qui doit se faire en chantant, pied de nez au motif de la sanction jugée dérisoire.
Le délégué syndical Éric Dronsart n'y voit « pas seulement un acte symbolique, cet événement intervient dans un contexte social qui se tend au sein de l'entreprise,nous sommes complètement déshumanisés.On ne peut pas l'accepter ».Le magasinier en cause est quant à lui en arrêt maladie, sous le choc de sa mise à pied.
Aux mains de l'Etat,la force s'appelle Droit....Aux mains de l'individu,elle se nomme le crime....
Si tu m'as pris pour un clown tu t'es trompé de Carnaval...
...La mort avant le déshonneur!
Pour avoir subi pendant quelques années un collègue qui passait sa journée à chantonner ou siffloter, je valide que c'est méga relou pour se concentrer et travailler sereinement.
Surtout qu'il n'avait aucun talent et des goûts de chiotte
Mesoke a écrit : ↑06 juin 2023 15:12
Pour avoir subi pendant quelques années un collègue qui passait sa journée à chantonner ou siffloter, je valide que c'est méga relou pour se concentrer et travailler sereinement.
Surtout qu'il n'avait aucun talent et des goûts de chiotte
J'adore siffloter du M. Sardou ..
En politique, ce qu'il y a de plus difficile à apprécier et à comprendre c'est ce qui se passe sous nos yeux.
Alexis de Tocqueville
"On est dans le ridicule, ce dossier est complètement vide, il n'y a aucun élément factuel. Surtout, la sanction n'a pas été graduée. On aurait pu imaginer une première convocation, puis un avertissement s'il avait récidivé. Mais là on le met à pied sans ménagement alors que ce sujet n'a jamais été abordé en CSE, sinon, nous aurions été les premiers à venir en aide à des salariés en souffrance."
Dans le cas présent, et si j'ai bien compris l'affaire, le salarié n'aurait jamais eu ni convocation, ni avertissement. Il a eu une mise à pied de manière brutale, ce qui je crois, n'est pas réglementaire. S'il avait été convoqué, peut-être aurait-il corrigé son comportement et l'affaire en serait resté là, mais ici ce n'est pas le cas.
"La valeur ne dépend pas de la religion, mais de l'amour qui nous fait considérer l'autre comme un frère ou une sœur"
Sœur Emmanuelle
"Notre vraie nationalité est l'Humanité" Herbert Georges Wells
Crapulax a écrit : ↑06 juin 2023 14:58
..................................................Un vendeur d'Auchan mis à pied pour avoir chanté trop fort.
La direction du magasin de Louvroil (Hauts-de-France) vient de mettre à pied pour une journée un de ses salariés coupable de chanter trop fort à l'aube. Les syndicats ont organisé un rassemblement ce mardi matin devant le magasin.
Puni pour excès de bonne humeur...
D'après les informations de La Voix du Nord,un employé d'Auchan à Louvroil (Hauts-de-France) s'est vu reprocher sa gaieté matinale.Tous les jours à 5h du matin,ce magasinier du rayon boisson prend son poste et accompagne avec entrain les chansons que passe la radio du supermarché.Sa hiérarchie a pris la décision de le mettre à pied pour une journée ouvrée dans un courrier adressé le 22 mai,rapporté par le quotidien régional :
«Nous ne vous empêchons nullement d'extérioriser votre joie ou votre bonne humeur en chantant mais vous devez comprendre que le volume sonore de cette extériorisation est à minimiser » écrit la directrice.
En cause la direction avance des plaintes concernant l'employé et le «mal-être» de certains de ses collègues forcés de se munir de bouchons d'oreille.Les délégués syndicaux se montrent abasourdis devant de telles accusations et devant cette sanction...«Il n'y a absolument rien de méchant», soutient Éric Dronsart, délégué CFDT à La Voix du Nord. «Ça a toujours existé, cela fait partie de l'ambiance de travail.»
«C'est complètement fou,on nage en plein délire.Je suis conseiller prud'homal depuis des années,je n'ai jamais vu ça ! ».Un autre élu syndical s'insurge également auprès du quotidien:
« On est dans le ridicule,ce dossier est complètement vide, il n'y a aucun élément factuel.Surtout, la sanction n'a pas été graduée.On aurait pu imaginer une première convocation puis un avertissement s'il avait récidivé.Mais là on le met à pied sans ménagement alors que ce sujet n'a jamais été abordé en CSE sinon nous aurions été les premiers à venir en aide à des salariés en souffrance. »
Rassemblement de soutien:
En soutien,les syndicats se montrent décidés à critiquer cette décision.La CGT et la CFDT ont organisé ce mardi matin une action à 10h devant ledit magasin Auchan indique La Voix du Nord.Employés et clients étaient invités à participer à un rassemblement sonore qui doit se faire en chantant, pied de nez au motif de la sanction jugée dérisoire.
Le délégué syndical Éric Dronsart n'y voit « pas seulement un acte symbolique, cet événement intervient dans un contexte social qui se tend au sein de l'entreprise,nous sommes complètement déshumanisés.On ne peut pas l'accepter ».Le magasinier en cause est quant à lui en arrêt maladie, sous le choc de sa mise à pied.
Patchouli38 a écrit : ↑06 juin 2023 16:42
"On est dans le ridicule, ce dossier est complètement vide, il n'y a aucun élément factuel. Surtout, la sanction n'a pas été graduée. On aurait pu imaginer une première convocation, puis un avertissement s'il avait récidivé. Mais là on le met à pied sans ménagement alors que ce sujet n'a jamais été abordé en CSE, sinon, nous aurions été les premiers à venir en aide à des salariés en souffrance."
Dans le cas présent, et si j'ai bien compris l'affaire, le salarié n'aurait jamais eu ni convocation, ni avertissement. Il a eu une mise à pied de manière brutale, ce qui je crois, n'est pas réglementaire. S'il avait été convoqué, peut-être aurait-il corrigé son comportement et l'affaire en serait resté là, mais ici ce n'est pas le cas.
Peut être est ce un prétexte choisit pour l’écarter ?
Si vous n'êtes pas vigilants, les médias arriveront à vous faire détester les gens opprimés et aimer ceux qui les oppriment. MalcolmX
Et il chantait quoi ????
Ca dépend le' gout du directeur !!!!
Perso , si j'entends du Nick Conrad "Je rentre dans les crèches, je tue des bébés blancs""je sorts la boite à gifle !
...C'est curieux chez les marins , le besoin de faire des phrases ...
Ce travailleur de chez Auchan a probablement confondu auchan avec aux chants ?
Cela dit, travailler chez Auchan est ce bien raisonnable, comme y faire ses courses ?
Patchouli38 a écrit : ↑06 juin 2023 16:42
"On est dans le ridicule, ce dossier est complètement vide, il n'y a aucun élément factuel. Surtout, la sanction n'a pas été graduée. On aurait pu imaginer une première convocation, puis un avertissement s'il avait récidivé. Mais là on le met à pied sans ménagement alors que ce sujet n'a jamais été abordé en CSE, sinon, nous aurions été les premiers à venir en aide à des salariés en souffrance."
Dans le cas présent, et si j'ai bien compris l'affaire, le salarié n'aurait jamais eu ni convocation, ni avertissement. Il a eu une mise à pied de manière brutale, ce qui je crois, n'est pas réglementaire. S'il avait été convoqué, peut-être aurait-il corrigé son comportement et l'affaire en serait resté là, mais ici ce n'est pas le cas.
Dans la grande distribution, la mise a pied est courante. Un ami a été mis a pied car il a retiré des fromages du rayon à la DLC du jour un peu avant l'heure de fermeture, motif ils étaient encore vendables. Si ces produits avaient été laissés a l'ouverture le lendemain matin, il aurait reçu une mise a pied au motif de ne pas avoir retiré les produits la veille au soir.
après ces grands humanistes pleurent parce que dans els grands villes ils ne trouvent plus personne pour bosser...
L’ouverture d'esprit n'est pas une fracture du crâne
Maintenant, il va pouvoir chanter la chanson des Charlots "Merci patron !"
Le DRH de ce magasin est surement instruit, cela ne l'empêche pas d'être un imbécile.
Je ne sais pas si Dieu existe, mais s'il existe, j'espère qu'il a une bonne excuse!
Patchouli38 a écrit : ↑06 juin 2023 16:42
"On est dans le ridicule, ce dossier est complètement vide, il n'y a aucun élément factuel. Surtout, la sanction n'a pas été graduée. On aurait pu imaginer une première convocation, puis un avertissement s'il avait récidivé. Mais là on le met à pied sans ménagement alors que ce sujet n'a jamais été abordé en CSE, sinon, nous aurions été les premiers à venir en aide à des salariés en souffrance."
Dans le cas présent, et si j'ai bien compris l'affaire, le salarié n'aurait jamais eu ni convocation, ni avertissement. Il a eu une mise à pied de manière brutale, ce qui je crois, n'est pas réglementaire. S'il avait été convoqué, peut-être aurait-il corrigé son comportement et l'affaire en serait resté là, mais ici ce n'est pas le cas.
Dans la grande distribution, la mise a pied est courante. Un ami a été mis a pied car il a retiré des fromages du rayon à la DLC du jour un peu avant l'heure de fermeture, motif ils étaient encore vendables. Si ces produits avaient été laissés a l'ouverture le lendemain matin, il aurait reçu une mise a pied au motif de ne pas avoir retiré les produits la veille au soir.
après ces grands humanistes pleurent parce que dans els grands villes ils ne trouvent plus personne pour bosser...
Ce que vous dites est vrai. Une caissière du Carrefour Market de ma localité, que l'on avait croisé un jour en chemin, voulait partir car l'ambiance est désastreuse, ambiance entretenue par les responsables du magasin. Elle me déconseillait vivement de travailler dans ce magasin (j'étais au chomdu). Pareillement, un pote à ma fille a travaillé il y a peu, dans ce même Carrefour et il a déconseillé à ma fille d'y travailler car les responsables sont des "salo....". Bref, à plusieurs années d'intervalle, j'ai entendu la même chanson. Vu la tête que font les caissières, je les crois !
"La valeur ne dépend pas de la religion, mais de l'amour qui nous fait considérer l'autre comme un frère ou une sœur"
Sœur Emmanuelle
"Notre vraie nationalité est l'Humanité" Herbert Georges Wells
condamné à regarder Rolland Garros à la télé en glandant
