Un gérant d'entreprise de prêt-à-porter refuse une intérimaire portant le voile

[Patchouli38]

Dernier message de la page précédente :

Ce matin , une musulmane pratiquante de 30 ans était outrée de l'attitude de cette femme !!!
Elle l'accuse de faire monter les tensions , de plus , elle a raconté un "fait divers " qui a failli mal tourner à cause de jeunes trous du c.. , graine d'islamistes radicaux , le mot est juste qui se sont pris à son mari qui avait eu la mauvaise idée , sur un banc , de tenir à la main , la petite canette de d'eau réservée à son bébé de 3 ans en plein ramadan !
Toutes les conditions sont requises aujourd'hui , pour que les non musulmans , voir les musulmans modérés , commencent, eux mêmes à faire taire et cesser l'emprise grandissante de ces ultra religieux !
Il est temps que l'état tape du poing sur la table !

Peut-être que les musulmans modérés finiront pas faire le ménage dans leurs propres rangs en éliminant (pas dans le sens de tuer) cet intégrisme qui cause du tord à la religion musulmane. Des voix musulmanes commencent à s'élever contre ces faits et peut-être que ce n'est que le début.

[Fonck1]

vous supposez, hélas.
et ceux qui sont musulmans et qui l'ont soutenus, vous êtes vous juste posé la question de pourquoi ils l'ont fait?
mettre tout le monde dans le même panier, ça ne marche pas.
c'est de la discrimination.

Ne me faites pas dire ce que je ne pense pas. Je crois, bien au contraire que la plupart des musulmans :
- d'abord n'ont pas lu ces propos,
- ensuite ne sont pas des gens agressifs et n'auraient même pas songé à répondre encore moins à menacer, s'ils les avaient lus.

Mais pensez vous honnêtement:
- que des catholiques, protestants, juifs ou athées aient eu une quelconque envie de la menacer pour ses propos sur Allah ?
Donc si on veut être logique, il faut comprendre que c'est, a minima, une immense majorité de musulmans qui l'ont menacé sur les réseaux sociaux. Ce qui, je le répète, n'implique nullement " les" musulmans.

On peut rajouter, des musulmans « étrangers » qui ne sont jamais sortis de leur bled et qui ont découvert le téléphone portable .
Je crois qu’il ne faut pas tout mélanger, et surtout, qu’il faudrait une fois pour toutes, réglementer ce type de production numérique, que ce soit Mila, ou cette abrutie avec son voile.
Tout cela ne fait que monter les gens les uns contre les autres .

[Patchouli38]

Les réseaux sociaux sont une sorte de boîte de Pandore ou presque tous les vices de la société y sont concentrés : le racisme, l'islamophobie, l'homophie, l'antisémitisme, etc.

[sofasurfer]

Il faut préciser le contexte.

Cette jeune femme s'est présentée dans l'agence d'intérim tète nue et a obtenu une mission de vendeuse dans la boutique Geox de Strasbourg.

Elle s'est présentée le jour de la mission dans la boutique en portant un voile islamique , quand elle a constaté que le gérant refusait qu'elle travaille avec son voile, elle a immédiatement filmé la scène de discussion téléphonique entre le gérant et l'agence d'intérim pour mettre fin au contrat.

Elle a ensuite mis le jour même un montage video sur le réseaux sociaux pour se plaindre de discrimination.

Il faut savoir qu'un employeur peut imposer une tenue vestimentaire du moment qu'elle correspond au thème de l'entreprise, et peut imposer l'absence de port de couvre chef.

Il est illégal de filmer dans un lieu privé et aussi de diffuser ces videos en public.

La jeune femme a clairement fait de la provocation et savait très bien ce qui allai de dérouler, tout était préparé. Elle a fait le buzz mais elle est grillée , sauf dans els boutiques islamiques de la ville et encore.

Le gérant a reçu des centaines de menaces de mort, le magasin est fermé actuellement.

Ce fait divers illustre bien ce que sont devenus les réseaux sociaux ; des nids a buzz, a haine, à provocation sans filtre et sans modération. Tout ce qu'on va retenir c'est l'attitude du gérant et par extension l'islamophobie généralisée en France (titre de la video), sans connaitre le contexte car évidemment celui ci n'est pas précisé pour accentuer le coté victimaire.

Cette jeune femme risque d'être lourdement condamnée et a encore une fois mis a mal l'image des musulmans de ce pays, qui pour l'immense majorité n'ont rien demandé...

[Patchouli38]

Merci Sofasurfer pour avoir ajouter quelques précisions à cette affaire.
Son geste était bel et bien prémédité, vu qu'elle était tête nue à l'Agence d'intérim. Cela va lui coûter cher, très cher. Elle donne une occasion aux extrémistes de droite de discréditer les musulmans dans leur ensemble. Quelle bécasse !

[Fonck1]

Il faut préciser le contexte.

Cette jeune femme s'est présentée dans l'agence d'intérim tète nue et a obtenu une mission de vendeuse dans la boutique Geox de Strasbourg.

Elle s'est présentée le jour de la mission dans la boutique en portant un voile islamique , quand elle a constaté que le gérant refusait qu'elle travaille avec son voile, elle a immédiatement filmé la scène de discussion téléphonique entre le gérant et l'agence d'intérim pour mettre fin au contrat.

Elle a ensuite mis le jour même un montage video sur le réseaux sociaux pour se plaindre de discrimination.

Il faut savoir qu'un employeur peut imposer une tenue vestimentaire du moment qu'elle correspond au thème de l'entreprise, et peut imposer l'absence de port de couvre chef.

Il est illégal de filmer dans un lieu privé et aussi de diffuser ces videos en public.

La jeune femme a clairement fait de la provocation et savait très bien ce qui allai de dérouler, tout était préparé. Elle a fait le buzz mais elle est grillée , sauf dans els boutiques islamiques de la ville et encore.

Le gérant a reçu des centaines de menaces de mort, le magasin est fermé actuellement.

Ce fait divers illustre bien ce que sont devenus les réseaux sociaux ; des nids a buzz, a haine, à provocation sans filtre et sans modération. Tout ce qu'on va retenir c'est l'attitude du gérant et par extension l'islamophobie généralisée en France (titre de la video), sans connaitre le contexte car évidemment celui ci n'est pas précisé pour accentuer le coté victimaire.

Cette jeune femme risque d'être lourdement condamnée et a encore une fois mis a mal l'image des musulmans de ce pays, qui pour l'immense majorité n'ont rien demandé...

A condition qu'il l'ait mis dans son règlement intérieur.
il faudrait aussi savoir si l'agence d'interim a mis le gérant au courant, ainsi que l'employée.

[vivarais]

Il faut préciser le contexte.

Cette jeune femme s'est présentée dans l'agence d'intérim tète nue et a obtenu une mission de vendeuse dans la boutique Geox de Strasbourg.

Elle s'est présentée le jour de la mission dans la boutique en portant un voile islamique , quand elle a constaté que le gérant refusait qu'elle travaille avec son voile, elle a immédiatement filmé la scène de discussion téléphonique entre le gérant et l'agence d'intérim pour mettre fin au contrat.

Elle a ensuite mis le jour même un montage video sur le réseaux sociaux pour se plaindre de discrimination.

Il faut savoir qu'un employeur peut imposer une tenue vestimentaire du moment qu'elle correspond au thème de l'entreprise, et peut imposer l'absence de port de couvre chef.

Il est illégal de filmer dans un lieu privé et aussi de diffuser ces videos en public.

La jeune femme a clairement fait de la provocation et savait très bien ce qui allai de dérouler, tout était préparé. Elle a fait le buzz mais elle est grillée , sauf dans els boutiques islamiques de la ville et encore.

Le gérant a reçu des centaines de menaces de mort, le magasin est fermé actuellement.

Ce fait divers illustre bien ce que sont devenus les réseaux sociaux ; des nids a buzz, a haine, à provocation sans filtre et sans modération. Tout ce qu'on va retenir c'est l'attitude du gérant et par extension l'islamophobie généralisée en France (titre de la video), sans connaitre le contexte car évidemment celui ci n'est pas précisé pour accentuer le coté victimaire.

Cette jeune femme risque d'être lourdement condamnée et a encore une fois mis a mal l'image des musulmans de ce pays, qui pour l'immense majorité n'ont rien demandé...

A condition qu'il l'ait mis dans son règlement intérieur.
il faudrait aussi savoir si l'agence d'interim a mis le gérant au courant, ainsi que l'employée.

Le gérant n'est pas stupide pour se mette en porte à faux avec les lois mémorielle
il a simplement du lui dire qu'elle ne correspondait pas au profil recherché
Dans 50 % des cas les agences interim envoient des gens qui ne correspondent pas au profil demandé
Déjà lorsque j'étais actifs , lorsque je demandais un électricien ou un mécanicien ils m'envoyaient quelqu'un qui avait le profil d'un libraire ou d'un boulanger
S'ils n'ont pas le profil ils tentent de vous envoyer ce qu'ils ont sous la main

[papibilou]

Des centaines d'avis négatifs sur ce magasin et un appel à la démission du gérant. Je pense que cette jeune femme a cherché à foutre le souk et elle a remarquablement réussi. Avec un peu de chances elle va réussir à faire renvoyer le gérant et faire fermer le magasin.

[papibilou]

Ne me faites pas dire ce que je ne pense pas. Je crois, bien au contraire que la plupart des musulmans :
- d'abord n'ont pas lu ces propos,
- ensuite ne sont pas des gens agressifs et n'auraient même pas songé à répondre encore moins à menacer, s'ils les avaient lus.

Mais pensez vous honnêtement:
- que des catholiques, protestants, juifs ou athées aient eu une quelconque envie de la menacer pour ses propos sur Allah ?
Donc si on veut être logique, il faut comprendre que c'est, a minima, une immense majorité de musulmans qui l'ont menacé sur les réseaux sociaux. Ce qui, je le répète, n'implique nullement " les" musulmans.

On peut rajouter, des musulmans « étrangers » qui ne sont jamais sortis de leur bled et qui ont découvert le téléphone portable .
Je crois qu’il ne faut pas tout mélanger, et surtout, qu’il faudrait une fois pour toutes, réglementer ce type de production numérique, que ce soit Mila, ou cette abrutie avec son voile.
Tout cela ne fait que monter les gens les uns contre les autres .

Oh, probablement pas. Des musulmans bien français qui savent parfaitement manier les réseaux sociaux.
Si vous voulez réguler les écrits du type de ceux de Mila, vous n'avez qu'un seul moyen: le blasphème doit être considéré comme un délit. À vous de voir.

[Mickey]

Ces enseignes sont en surcis, de là à imaginer un plan com pour les faire disparaître plus vite...

[papibilou]

Papibilou a démontré un fait intéressant auquel je n'avais pas pensé : la vidéo. Vous en connaissez beaucoup d'intérimaires filmant leur employeur ?
Cette dame est bien là pour se faire victimiser par rapport à son voile. Mais voilà, le gérant a la loi pour lui. Possible qu'il porte plainte contre elle à la suite de la divulgation de cette vidéo sur les réseaux sociaux. Possible également qu'elle pointe bientôt au chômage. Elle a cherché à faire le buzz, autant cela finira par se retourner contre elle, côté emploi : quel employeur accepterait d'embaucher une personne qui cherche les embrouilles ?

Pour le moment ça se retourne plutôt contre le gérant et contre le magasin.

[Fonck1]

On peut rajouter, des musulmans « étrangers » qui ne sont jamais sortis de leur bled et qui ont découvert le téléphone portable .
Je crois qu’il ne faut pas tout mélanger, et surtout, qu’il faudrait une fois pour toutes, réglementer ce type de production numérique, que ce soit Mila, ou cette abrutie avec son voile.
Tout cela ne fait que monter les gens les uns contre les autres .

Oh, probablement pas. Des musulmans bien français qui savent parfaitement manier les réseaux sociaux.
Si vous voulez réguler les écrits du type de ceux de Mila, vous n'avez qu'un seul moyen: le blasphème doit être considéré comme un délit. À vous de voir.

toutes ou à moitié, dès fois je me dis que toutes ce serait pas mal.

[fleur2jasmin]

Il faut préciser le contexte.

Cette jeune femme s'est présentée dans l'agence d'intérim tète nue et a obtenu une mission de vendeuse dans la boutique Geox de Strasbourg.

Elle s'est présentée le jour de la mission dans la boutique en portant un voile islamique , quand elle a constaté que le gérant refusait qu'elle travaille avec son voile, elle a immédiatement filmé la scène de discussion téléphonique entre le gérant et l'agence d'intérim pour mettre fin au contrat.

Elle a ensuite mis le jour même un montage video sur le réseaux sociaux pour se plaindre de discrimination.

Il faut savoir qu'un employeur peut imposer une tenue vestimentaire du moment qu'elle correspond au thème de l'entreprise, et peut imposer l'absence de port de couvre chef.

Il est illégal de filmer dans un lieu privé et aussi de diffuser ces videos en public.

La jeune femme a clairement fait de la provocation et savait très bien ce qui allai de dérouler, tout était préparé. Elle a fait le buzz mais elle est grillée , sauf dans els boutiques islamiques de la ville et encore.

Le gérant a reçu des centaines de menaces de mort, le magasin est fermé actuellement.

Ce fait divers illustre bien ce que sont devenus les réseaux sociaux ; des nids a buzz, a haine, à provocation sans filtre et sans modération. Tout ce qu'on va retenir c'est l'attitude du gérant et par extension l'islamophobie généralisée en France (titre de la video), sans connaitre le contexte car évidemment celui ci n'est pas précisé pour accentuer le coté victimaire.

Cette jeune femme risque d'être lourdement condamnée et a encore une fois mis a mal l'image des musulmans de ce pays, qui pour l'immense majorité n'ont rien demandé...

A condition qu'il l'ait mis dans son règlement intérieur.
il faudrait aussi savoir si l'agence d'interim a mis le gérant au courant, ainsi que l'employée.

L’employée aurait dû en informer l’agence d’intérim et aussi en parallèle se renseigner sur la boutique en question afin de savoir si le voile y est toléré ou non. Cela lui aurait évité de se retrouver confronté à ce genre de situation….

[mic43121]

Ce matin , une musulmane pratiquante de 30 ans était outrée de l'attitude de cette femme !!!
Elle l'accuse de faire monter les tensions , de plus , elle a raconté un "fait divers " qui a failli mal tourner à cause de jeunes trous du c.. , graine d'islamistes radicaux , le mot est juste qui se sont pris à son mari qui avait eu la mauvaise idée , sur un banc , de tenir à la main , la petite canette de d'eau réservée à son bébé de 3 ans en plein ramadan !
Toutes les conditions sont requises aujourd'hui , pour que les non musulmans , voir les musulmans modérés , commencent, eux mêmes à faire taire et cesser l'emprise grandissante de ces ultra religieux !
Il est temps que l'état tape du poing sur la table !

Peut-être que les musulmans modérés finiront pas faire le ménage dans leurs propres rangs en éliminant (pas dans le sens de tuer) cet intégrisme qui cause du tord à la religion musulmane. Des voix musulmanes commencent à s'élever contre ces faits et peut-être que ce n'est que le début.

Mais dans les pays musulmans ou les lois sont rigoureuses ,des femmes se battent pour enlever leur voile ,
travailler aller a l'école ....
Et en France des demeurées portent le voile pour emmerder les Français ..même des gamines ...
ce sont celles là qu'il faut envoyer faire un tour en Afghanistan..

[papibilou]

L’employée aurait dû en informer l’agence d’intérim et aussi en parallèle se renseigner sur la boutique en question afin de savoir si le voile y est toléré ou non. Cela lui aurait évité de se retrouver confronté à ce genre de situation….

Certes, mais elle n'aurait pas eu le plaisir de faire dézinguer le magasin et le gérant.

[latresne]

Les réseaux sociaux sont la plaie de l'humanité ou la haine circule librement et sans modération. Mais ceux qui pensent agir en tout impunité se trompent, ils finiront par se faire attraper.

Le problème est que l'on s'imagine que ce sont des musulmans intégristes qui profèrent ce type de menace car on se contente des écrits et non de qui se cache derrière le pseudo. Certains le font exprès dans le seul but d'alimenter la haine contre les musulmans.
Regardez l'affaire Mila, nombreux étaient les condamnées qui n'avaient rien à voir avec cette religion.

Dans cette affaire, je pense que le contrat devrait maintenant stipuler ce texte de loi, ainsi la personne embauchée sera informée et surtout, avertie.

Suite à votre cernier paragraphe ,les contrats vont être de plus en plus précis surtout en ce qui concerne les tenues mettant en cause la laïcité.Messieurs les avocats à vos stylos.