sofasurfer a écrit : ↑22 janvier 2020 12:21
C'est que soit les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé n'étaient pas assez solides pour pouvoir attirer les meilleurs, soit vos compétences ne justifiaient pas l'octroi d'un logement de fonction...
Ce ne sont pas les compétences qui donnent ou non un logement de fonction , ni la solidité
d' une entreprise c'est
1 le poste
2 la rareté du profil surtout si on est allé le chercher loin
3 les moyens de l' entreprise
4 les us et coutumes de l' entreprise
Un resp de laboratoire dans une industrie lambda , même hyper compétent ne se verra jamais proposé un logement de fonction, idem pour un contrôleur de gestions.....idem pour un responsable qualité , fonction que j' ai tenu a maintes reprises .
Mais un cadre moyen comme je pense l' avoir été , comme tout cadre moyen qui fait ses valises, laissanr femme enfants avec don 1 résidence familiale , 1 résidence travail peu demander une participation oula prise en charge de l' hôtel ( ce que j' ai fais) pendant les mois d' essais .
J' ai eu par 2 fois des logements de fonction
1 Fapal (69) poste de resp qualité +...vieille usine textile reconvertie dans la travail du PU pour l' automobile . Comme toutes ces vieilles usines , il y avait un logement intégré a l' usine.....inocupé .....je l' ai demandé.....on me l' a donné. Et je dois dire que ce logement contigu a l' usine , faisaient des envieux lorsque venaient des cadres et techniciens de Renault Peugeot .....je pouvais rentrer dans l' usine a pied sous la pluie .....eux qui se payaient les heures de trajet de la banlieue parisienne....pour aller au CTR Rueil Malmaison ( centre Renault avant que le Technocentre de Guyancourt ne voit le jour
2 Atryl( 01) injection plastique , poste de Dr technique , le patron <r avait un copain promoteur immobilier.....il m' ont filé la maison témoin toute neuve
Chez Trêves boite solide s' il en est , dans l' unité où je bossais ( Montcornet ) peut être que le Directeur du site en avait une . Le patron de la R&D ( plus compétant que moi bien sur ) dont la compétence était telle , que jamais il n' a pu "bénéficier" d' un bon de sortie avec chéque . Lorsque je suis parti , il m' a dit qu' il éspèrait pouvoir me suivre ( avec un chéque également ) et il a du attendre .
Dommage que vous parliez en ignorant tout sur ce sujet .
Et vous avezégalement quand vous allez voir ailleurs , votre boite , qui si elle fait le poids , cotise au 1 % patronal......et vous faites partie des prioritaires lorsqu' un apart , une maison HLM est disponible . A la MATT Montcornet , le plus gros employeur , aprés 1 mois ou 2 j' ai eu droit a une maison du CIL .....ensuite j' ai fait construire