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aprés vous monsieur le fonctionnaire.....(ps j'y ai donné, je suis toujours vivant et je suis retraité)Fonck1 a écrit : vous devriez essayer.
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1.je ne suis pas fonctionnaire.2.vous m'avez pas l'air d'en avoir foutu une grande dans votre vie,je rajouterais que depuis 15 ans,les conditions dans le privé ont bien évoluées,et pas en bien.paris16 a écrit :aprés vous monsieur le fonctionnaire.....(ps j'y ai donné, je suis toujours vivant et je suis retraité)
affirmation gratuite ........quand à vous compte tenu du nombre d'heures passées sur votre clavier vous semblez voler pas mal de temps à votre employeur.........Fonck1 a écrit : 1.je ne suis pas fonctionnaire.2.vous m'avez pas l'air d'en avoir foutu une grande dans votre vie,je rajouterais que depuis 15 ans,les conditions dans le privé ont bien évoluées,et pas en bien.
je fais 40 heures pas semaine,en moyenne,j'ai encore dépassé mon temps de travail aujourd'hui.que voulez vous,le luxe quand on est indispensable,c'est d'avoir quelques avantages,vu que c'est pas pour le salaire.... payez moi bien avec vos impots ,ne vous inquiétez pas,je suis pas assez idiot pour aller bosser a FT comme un con,pour gagner la même chose.paris16 a écrit : affirmation gratuite ........quand à vous compte tenu du nombre d'heures passées sur votre clavier vous semblez voler pas mal de temps à votre employeur.........
savez-vous que les cimetières sont remplis de gens qui se disaient indispensablesFonck1 a écrit : que voulez vous,le luxe quand on est indispensable,c'est d'avoir quelques avantages,.
paris16 a écrit : savez-vous que les cimetières sont remplis de gens qui se disaient indispensables
oui mais entre les deux,ils étaient comme vous,a la retraite vous y serez probablement avant moiparis16 a écrit : savez-vous que les cimetières sont remplis de gens qui se disaient indispensables
PARIS 16 RACONTE N’IMPORTE QUOI !paris16 a écrit : les employés de france télécom sont trés fragiles et les suicides ont augmentés . Il est exact que depuis sa privatisation les méthodes de travail ont changé et que les employés sont soumis aux mêmes règles que les entreprises : règle de la concurence - élaboration d'objectifs - prime de résultats - mise aux placards pour les moins performants -conversion au sein de l'entreprise etc......
Les millions de salariés du privé s'y accomodent, alors pourquoi pas ceux de france telecom
Nouveau suicide chez France Telecom
Une jeune femme s'est jetée vendredi par la fenêtre de son bureau parisien. Le ministre du Travail, Xavier Darcos, devrait rencontrer la semaine prochaine le PDG de l'entreprise.
Une salariée de France Télécom, âgée de 32 ans, est décédée vendredi, après s'être jetée du 4e étage d'un immeuble du groupe dans le XVIIème arrondissement à Paris. La jeune femme était chargée de clientèle, au service de recouvrement d'Orange, la marque de téléphonie mobile de France Telecom. Le drame s'est produit «à l'issue d'une discussion sur les réorganisations de services». C'est le 23e suicide parmi les salariés de l'entreprise depuis février 2008. «Une enquête est en cours mais à ce stade nous ne pouvons pas commenter», a expliqué un porte-parole du groupe.
La veille, le PDG, Didier Lombard, avait annoncé une série de mesures pour mettre fin à la vague de suicides qui secoue l'entreprise. France Télécom qui emploie plus de 100.000 personnes en France, a annoncé jeudi la suspension de ses restructurations, le recrutement de 100 responsables des ressources humaines de proximité et l'ouverture de négociations sur le stress au travail le 18 septembre.
Mercredi, c'est un technicien de 49 ans qui avait tenté de se suicider en pleine réunion d'équipe à Troyes (centre-est), en se plantant un couteau dans l'abdomen après avoir appris qu'il serait affecté à un poste de moindre qualification.
«Pas d'effet d'annonce suffisamment fort»
Les syndicats dénoncent des pressions exercées sur des salariés pour les inciter à quitter l'entreprise dans le cadre des réductions d'effectifs. Vendredi, ce nouveau geste désespérée a poussé deux syndicats de France Telecom, CFE-CGC et Unsa, à réclamer un «geste fort» à l'Etat . «Nous n'interpellons plus la direction de France Télécom, mais nous interpellons le gouvernement français, dans la mesure où c'est le principal actionnaire et le principal employeur du groupe», a déclaré Pierre Morville, délégué syndical central (CFE-CGC/Unsa) du groupe. «Quelles que soient les qualités des réponses émises jeudi par l'entreprise, il est évident que ce n'est pas suffisant, il n'y a pas eu d'effet d'annonce suffisamment fort», a-t-il estimé. «Nous réclamons un plan de pré-retraites à l'Etat en bonne et due forme», a-t-il ajouté.
Le ministre du Travail, Xavier Darcos, devrait rencontrer le PDG de France Télécom, Didier Lombard, «dans les plus brefs délais», pour travailler ensemble aux solutions appropriées», a-t-on indiqué à l'AFP dans l'entourage du ministre, en évoquant un rendez-vous probablement «lundi».
Je me hasarderais bien à dire que cette entreprise n'a pas fini sa transition du statut d'administration au privé, qu'il doit certainement y avoir encore du personnel en surnombre et que plutôt que de licencier on réorganise comme on peut en mettant des gens au placard ce qui est plus mauvais qu'un licenciement.VERNON a écrit : Je suis mal placé pour parler de ce problème , car j'ai toujours été mobile = 10 postes dans 10 villes différentes en 41 ans de carrière.
Chez France Télécom , les suicides semblent souvent le fait de salariés qui n'acceptent pas la mobilité .
Il est pourtant fini le temps où l'on faisait toute sa carrière au même endroit , dans la même entreprise
c'est surtout le fait de pression,la mobilité a rien a voir la dedans.je rajouterais que la vie est perverse:on peut muter qui on veut ou on veutsi on accepte pas,on est viré du jour au lendemain,c'est la loi.VERNON a écrit : Chez France Télécom , les suicides semblent souvent le fait de salariés qui n'acceptent pas la mobilité .