L'entreprise dans les manuels d'éco des lycéens

[coincetabulle]

Les administrations produisent ! Je sais pas ce qu'elle produisent mais en tout cas, ce n'est pas de la richesse

elles ne produisent pas, en revanche elles permettent aux entreprises de produire en faisant tourner l'état, la police, la justice, l'économie, la santé, les aides divers et variés, les infrastructures etc etc qui permettent aux entreprises de jouir d'un environnement propice à leurs activités.
la vision caricaturale de l'administration qui n'est la que pour ponctionner le pognon gagné à la sueur du front des entrepreneurs ça va 5 minute hein ...

[Crapulax]

Je me posais la question de savoir si en fait elles n'étaient pas des prestataires de services. (Pas de sous traitance bien sur.)

[Labrecche]

Je me posais la question de savoir si en fait elles n'étaient pas des prestataires de services. (Pas de sous traitance bien sur.)

L'Etat et les collectivités sont des prestataires de services qui ne peuvent qu'être difficilement réalisés par le privé, quand à l'administration public comme dans le privé son rôle est d'organiser ses services, s'il n'y a pas de production directe tout le temps passé à cette organisation est bien aussi une pluvalue

[Rananen]

Retourne dormir à la place de dire des ineptie, c'est mieux pour tout le monde

qui vie dans la vrai vie sait que ce que je dis est la verité !

du concret , le nombre de plainte au prudom , le nombre de société qui dépose le bilan ( et contrairement a ce qu on dit c est bien parce que le patron était mauvais ) , on peut aussi voir les résultat économique des entreprise française qui ne sont que dut a l incapacité des patron a orienté leur entreprise vers des marché a forte valeur ajouté !

je vais reprendre l exemple de la BMW , plus cher a produire que la peugeot , plus couteuse mais qui s exporte partout a travers le monde .

on peut prendre aussi le cas des entreprise agricole qui majoritairement veulent continué a faire de la merde dont personne ne veut plutôt que d allez sur des marchés porteur et demandé comme le bio ou des label de qualité !

et maintenant sur l affirmation que le seul but des entrepreneurs est de faire du fric , qui peut le nié , quand on leur parle de mieux traité leur employé il crie au scandale . rappelons nous qu il a fallu les gréves monstre de 1936 pour qu il accepte les congé payer , que c est suite a la guerre mondiale qu on a eu la sécurité social !

alors maintenant plutôt que de nié la vérité , essaye plutôt de la changé !

[Labrecche]

qui vie dans la vrai vie sait que ce que je dis est la verité !

du concret , le nombre de plainte au prudom , le nombre de société qui dépose le bilan ( et contrairement a ce qu on dit c est bien parce que le patron était mauvais ) , on peut aussi voir les résultat économique des entreprise française qui ne sont que dut a l incapacité des patron a orienté leur entreprise vers des marché a forte valeur ajouté !

je vais reprendre l exemple de la BMW , plus cher a produire que la peugeot , plus couteuse mais qui s exporte partout a travers le monde .

on peut prendre aussi le cas des entreprise agricole qui majoritairement veulent continué a faire de la merde dont personne ne veut plutôt que d allez sur des marchés porteur et demandé comme le bio ou des label de qualité !

et maintenant sur l affirmation que le seul but des entrepreneurs est de faire du fric , qui peut le nié , quand on leur parle de mieux traité leur employé il crie au scandale . rappelons nous qu il a fallu les gréves monstre de 1936 pour qu il accepte les congé payer , que c est suite a la guerre mondiale qu on a eu la sécurité social !

alors maintenant plutôt que de nié la vérité , essaye plutôt de la changé !

Tu peux prolonger la vérité, je connais le cas d'une entreprise qui a fait faillite où le PDG s'est retrouvé bien seul pour chercher les solutions, tous les salariés faisant preuve d'une inertie et d'une incompétence aussi coupable

[Rananen]

Tu peux prolonger la vérité, je connais le cas d'une entreprise qui a fait faillite où le PDG s'est retrouvé bien seul pour chercher les solutions, tous les salariés faisant preuve d'une inertie et d'une incompétence aussi coupable

si il avait embauché des incompétents , on peut clairement mettre en cause ça propre compétence ! en effet savoir recruté des collaborateur fiable et compétent est la principal qualité d un bon chef d entreprise .

[Fonck1]

si il avait embauché des incompétents , on peut clairement mettre en cause ça propre compétence !

tu ne peux pas toujours le savoir avant.
je rajouterais qu'une fois qu'ils sont là,tu ne peux plus les virer.

en effet savoir recruté des collaborateur fiable et compétent est la principal qualité d un bon chef d entreprise .

non,la principale qualité,c'est avant tout la gestion.
ton collaborateur,il peut ne plus avoir envie de bosser au bout de deux ans,et tu ne sais même pas pourquoi.

[Rananen]

tu ne peux pas toujours le savoir avant.
je rajouterais qu'une fois qu'ils sont là,tu ne peux plus les virer.
non,la principale qualité,c'est avant tout la gestion.
ton collaborateur,il peut ne plus avoir envie de bosser au bout de deux ans,et tu ne sais même pas pourquoi.

si , c est parce que tu la démotivé par des ordre débile et irréalisable .
on sait que le management a la française est une catastrophe , elle démotive les employé et leurs donne l impression d être inutile .
savoir bien s entouré fait partie de la gestion !

[Fonck1]

si , c est parce que tu la démotivé par des ordre débile et irréalisable .

impossible n'est pas français,tu connais?

on sait que le management a la française est une catastrophe , elle démotive les employé et leurs donne l impression d être inutile .
savoir bien s entouré fait partie de la gestion !

si certains sont pas content de leur management en entreprise,qu'ils montent leur propre boite et qu'ils se managent eux même !

[Labrecche]

si il avait embauché des incompétents , on peut clairement mettre en cause ça propre compétence ! en effet savoir recruté des collaborateur fiable et compétent est la principal qualité d un bon chef d entreprise .

Le problème de compétences ne vient pas de la formation initiale, mais de l'intérêt du salarié a comblé ses lacunes, et sa volonté de recueillir et faire remonter des information. Un poste de travail ne consiste pas seulement à recevoir des ordres sans discuter. Et dans le cas cité le PDG était très à l'écoute, et j'ai eu la preuve que l'information transmis à la hiérarchie n'était pas répercuter. J'ai proposé une information à un intermédiaire, que j'ai répété avec les mêmes arguments au PDG 5 mois plus tard ce qui a été vérifié et avérée à ce moment-là.

[Rananen]

Le problème de compétences ne vient pas de la formation initiale, mais de l'intérêt du salarié a comblé ses lacunes, et sa volonté de recueillir et faire remonter des information. Un poste de travail ne consiste pas seulement à recevoir des ordres sans discuter. Et dans le cas cité le PDG était très à l'écoute, et j'ai eu la preuve que l'information transmis à la hiérarchie n'était pas répercuter. J'ai proposé une information à un intermédiaire, que j'ai répété avec les mêmes arguments au PDG 5 mois plus tard ce qui a été vérifié et avérée à ce moment-là.

et qui a mis en place ses intermédiaires . malheureusement le management a la française c est ça , les idée ne peuvent venir que d en haut les gens d en bas ne sont la que pour exécuté des ordre . quand tu est en bas de l échelle et que tu a une idée qui pourrais amélioré les chose tu te bas contre l immobilisme des cadres et des dirigeants .

si il a mis autour de lui des gens qui ne remonte pas l information c est qu il ne veut pas qu elle soit remonté !

[Fonck1]

et qui a mis en place ses intermédiaires . malheureusement le management a la française c est ça , les idée ne peuvent venir que d en haut les gens d en bas ne sont la que pour exécuté des ordre . quand tu est en bas de l échelle et que tu a une idée qui pourrais amélioré les chose tu te bas contre l immobilisme des cadres et des dirigeants .

si il a mis autour de lui des gens qui ne remonte pas l information c est qu il ne veut pas qu elle soit remonté !

celui qui est pas content de son patron,a qu'a monter sa boite,puisqu'il est plus intelligent que ses propres patrons.

[Kelenner]

Les administrations produisent ! Je sais pas ce qu'elle produisent mais en tout cas, ce n'est pas de la richesse

Si tu veux ouvrir un sujet sur l'économie, il faudrait que tu en maîtrises au moins les bases. Désolé mais là tu perds toute crédibilité.

[Rananen]

celui qui est pas content de son patron,a qu'a monter sa boite,puisqu'il est plus intelligent que ses propres patrons.

tu et donc content de hollande et peillon !

[Mister Polark]

Si tu veux ouvrir un sujet sur l'économie, il faudrait que tu en maîtrises au moins les bases. Désolé mais là tu perds toute crédibilité.

Je suis tout ouvert ? Que produisent-elles ? Je n'arrive pas à trouver.