Rémunérations dans les raffineries : au tour de la CGT d’intoxiquer

[Georges61]

Je n'invente rien. Prenez une machine à calculer, et faites vous même les calculs, vous verrez, mais c'est plus facile de dire que c'est faux. Vous préférez soutenir Total, vous devez avoir un paquet d'actions chez eux.

Vous écrivez :
"Si tous les salariés de Total qui sont autour de 100 000, cela couterait 1 milliard par an, alors que les actionnaires de Total ont reçu 10 milliards en dormant."

Si je comprends bien vous voudriez que l'on donne 10.000 euros par salarié ?

Quand les actionnaires ont ils reçu 10 milliards ?

Evidemment que non, je suis parti sur 10% des salaires moyen des 100 000 salariés de Total dans et cela ferait bien moins que 10 000 euros par salarié.
Pour les 10 milliards c'est dit et écrit dans tous les médias de gauche, de droite et d'extrême droite.

[oups]

Précisons à nouveau que 24% des actionnaires ( qui se verront verser un dividende en augmentation de 5% pour 2023 ) et qui gagnent des fortunes en dormant sont les salariés de Total .Mais bon , oublions les idéologies .Quelques centaines de gars qui font chier des dizaines de millions d’autres , chez les gens normaux on leur pète la gueule epicetou

mais tu dois comprendre que quand t'as financé le camping car , la pergola , l'appartement au ski , les croisières , le Suv , la moto ou le quad
et que tu places un max pour l'avenir ; eh bien ,il ne reste plus grand chose pour profiter de la vie

Bah oui mais manque le Jacuzzi Tous ensemble, tous ensemble ,libérons les bulles

[danielle49]

Tout à fait !
Gabriel ATTAL, jaquette flottante de la macronie et accessoirement ministre des contes publics est formel : "quelques syndicalistes donnent l'impression de s'asseoir sur les intérêts de millions de Français". Il a confirmé sur CNEWS à Pascal PRAUD "j'étais en déplacement dans le Lot, j'ai voulu faire le plein dans Montcuq, à la station service, impossible, il y avait une trop longue queue dans Montcuq ?

[Hdelapampa]

Philippe Martinez Marine le Penez...toujours les mêmes qu'on baise !...

Philippe Martinez, patron du syndicat, s’est largement emmêlé les pinceaux sur les salaires minimums prévus pour les opérateurs de raffinerie dans la convention de l’industrie du pétrole.

Près de 5 000 euros brut par mois ou même pas le salaire minimum ? Depuis quelques jours, la bataille des chiffres sur les rémunérations chez TotalEnergies accompagne le conflit dans les raffineries. Après les déclarations (trompeuses), mercredi, du chef des communistes, Fabien Roussel, le secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez, a remis une pièce dans la machine le lendemain sur BFMTV. «Dans la branche pétrochimie, les deux, trois premiers coefficients démarrent en dessous du smic. Ça, c’est la réalité. Il y a six coefficients en dessous de 2000 euros, donc dire […] que, chez Total, un ouvrier gagne 5 000 euros, c’est un mensonge», a affirmé le leader syndical.

https://www.liberation.fr/checknews/rem ... IN3TZPJVE/

Et?
https://www.liberation.fr/checknews/rem ... IN3TZPJVE/

Contactée, l’Union française des industries pétrolières (Ufip) indique que l’accord, signé le 3 octobre par la CFE-CGC et la CFDT, prévoit une revalorisation de 4 % des minimas conventionnels à partir du 1er janvier 2023. Par ailleurs, «le coefficient 140 est quasiment inexistant dans la branche», selon l’Ufip. Le minima conventionnel (hors primes) d’un opérateur extérieur de raffinerie est situé entre l’indice 185 et 250, soit, en brut, entre 1 958 euros et 2 456 euros, selon le barème en vigueur au 1er janvier pour la convention collective nationale de l’industrie du pétrole.

Avec quoi règle-t-on ses factures et ses achats?
Le salaire brut, ou le salaire NET?

[capochef99]

Que voulez vous développer sur ce sujet en sachant que le PDG donne l'exemple en c'octroyant une augmentation de 52 % DE SA PROPRE REMUNERATION ????????

[papibilou]

Tout à fait !
Gabriel ATTAL, jaquette flottante de la macronie et accessoirement ministre des contes publics est formel : "quelques syndicalistes donnent l'impression de s'asseoir sur les intérêts de millions de Français". Il a confirmé sur CNEWS à Pascal PRAUD "j'étais en déplacement dans le Lot, j'ai voulu faire le plein dans Montcuq, à la station service, impossible, il y avait une trop longue queue dans Montcuq ?

Il n'avait qu'à prendre le bus à l'arrêt de Montcuq.

[papibilou]

Vous écrivez :
"Si tous les salariés de Total qui sont autour de 100 000, cela couterait 1 milliard par an, alors que les actionnaires de Total ont reçu 10 milliards en dormant."

Si je comprends bien vous voudriez que l'on donne 10.000 euros par salarié ?

Quand les actionnaires ont ils reçu 10 milliards ?

Evidemment que non, je suis parti sur 10% des salaires moyen des 100 000 salariés de Total dans et cela ferait bien moins que 10 000 euros par salarié.
Pour les 10 milliards c'est dit et écrit dans tous les médias de gauche, de droite et d'extrême droite.

1 milliard divisé par 100 000 ça fait pas loin de 10 000 euros, me semble-t-il.
Si le salaire moyen tourne autour de 4000/ mois soit 50 000 par an, une augmentation de 10% ça fait 5000 euros par salarié. Multiplié par 100 000 ça fait 0,5 milliard.
Quant aux dividendes de Total, ils tournent autour de 2,6 euros par action et l'action vaut un peu plus de 50 euros. Faites le rapport ça fait du 5% l'an et exceptionnellement ça fera plus en 2022 ( environ 7%). Et ça ne fait pas 10 milliards. Vérifiez.

[lepicard]

Evidemment que non, je suis parti sur 10% des salaires moyen des 100 000 salariés de Total dans et cela ferait bien moins que 10 000 euros par salarié.
Pour les 10 milliards c'est dit et écrit dans tous les médias de gauche, de droite et d'extrême droite.

1 milliard divisé par 100 000 ça fait pas loin de 10 000 euros, me semble-t-il.
Si le salaire moyen tourne autour de 4000/ mois soit 50 000 par an, une augmentation de 10% ça fait 5000 euros par salarié. Multiplié par 100 000 ça fait 0,5 milliard.
Quant aux dividendes de Total, ils tournent autour de 2,6 euros par action et l'action vaut un peu plus de 50 euros. Faites le rapport ça fait du 5% l'an et exceptionnellement ça fera plus en 2022 ( environ 7%). Et ça ne fait pas 10 milliards. Vérifiez.

faudrait quand même savoir si Total fait du fric à cause (ou grace) à la conjoncture ....... auquel cas , en cas de changement de conjoncture , est -ce que nos cegétistes seraient pret à voir leur paye dézinguée

[Hdelapampa]

Que voulez vous développer sur ce sujet en sachant que le PDG donne l'exemple en c'octroyant une augmentation de 52 % DE SA PROPRE REMUNERATION ????????

Et vous allez lui faire des misères, sans doutes?
Le traiter de privilégié, lui confisquer son salaire?
Non , juste lui baisser la TVA sur ses achats.

[papibilou]

1 milliard divisé par 100 000 ça fait pas loin de 10 000 euros, me semble-t-il.
Si le salaire moyen tourne autour de 4000/ mois soit 50 000 par an, une augmentation de 10% ça fait 5000 euros par salarié. Multiplié par 100 000 ça fait 0,5 milliard.
Quant aux dividendes de Total, ils tournent autour de 2,6 euros par action et l'action vaut un peu plus de 50 euros. Faites le rapport ça fait du 5% l'an et exceptionnellement ça fera plus en 2022 ( environ 7%). Et ça ne fait pas 10 milliards. Vérifiez.

faudrait quand même savoir si Total fait du fric à cause (ou grace) à la conjoncture ....... auquel cas , en cas de changement de conjoncture , est -ce que nos cegétistes seraient pret à voir leur paye dézinguée

C'est un point important. Effectivement, l'habitude n'est pas de baisser les salaires. IG metal, en Allemagne avait accepté de bosser plus sans augmentation à condition de toucher les bénéfices de leurs efforts. Lorsque la sidérurgie s'est redressée ils ont touché gros.
Si les bénéfices importants sont conjoncturels l'entreprise peut payer mais plutôt des primes, de l'intéressement ou de la participation que des augmentations de salaire.

[lepicard]

faudrait quand même savoir si Total fait du fric à cause (ou grace) à la conjoncture ....... auquel cas , en cas de changement de conjoncture , est -ce que nos cegétistes seraient pret à voir leur paye dézinguée

C'est un point important. Effectivement, l'habitude n'est pas de baisser les salaires. IG metal, en Allemagne avait accepté de bosser plus sans augmentation à condition de toucher les bénéfices de leurs efforts. Lorsque la sidérurgie s'est redressée ils ont touché gros.
Si les bénéfices importants sont conjoncturels l'entreprise peut payer mais plutôt des primes, de l'intéressement ou de la participation que des augmentations de salaire.

certes , mais les primes ,ça ne compte pas pour la retraite ,,, et , bien entendu se faire un PERP pour placer ces primes ,,, c'est pas "anti capitalo "
la CGT voit loin , car quand Total sera en mauvaise posture pour cause de raréfaction de la ressource ,,, les" zipers payés" retraitables pourrons réclamer un siphonage des caisses au titre de leurs cotisations
charité bien ordonnée ,commence par soit même

[papibilou]

C'est un point important. Effectivement, l'habitude n'est pas de baisser les salaires. IG metal, en Allemagne avait accepté de bosser plus sans augmentation à condition de toucher les bénéfices de leurs efforts. Lorsque la sidérurgie s'est redressée ils ont touché gros.
Si les bénéfices importants sont conjoncturels l'entreprise peut payer mais plutôt des primes, de l'intéressement ou de la participation que des augmentations de salaire.

certes , mais les primes ,ça ne compte pas pour la retraite ,,, et , bien entendu se faire un PERP pour placer ces primes ,,, c'est pas "anti capitalo "
la CGT voit loin , car quand Total sera en mauvaise posture pour cause de raréfaction de la ressource ,,, les" zipers payés" retraitables pourrons réclamer un siphonage des caisses au titre de leurs cotisations
charité bien ordonnée ,commence par soit même

Je ne suis pas si sûr que la CGT voit si loin que ça. Total consacre des moyens et le PDG veut consacrer de plus en plus de moyens aux EnR et les salariés des raffineries ne sont pas formés pour gérer les éoliennes ou le photovoltaïque. De plus, côté raffineries, rien ne l'empêchera s'il le souhaite d'assécher l'arrivée du pétrole dans les centres de raffinage français et les fermer peu à peu. Et si vous étiez à sa place, ne commenceriez vous pas par fermer les centres ou la CGT est la plus virulente ?

[lepicard]

certes , mais les primes ,ça ne compte pas pour la retraite ,,, et , bien entendu se faire un PERP pour placer ces primes ,,, c'est pas "anti capitalo "
la CGT voit loin , car quand Total sera en mauvaise posture pour cause de raréfaction de la ressource ,,, les" zipers payés" retraitables pourrons réclamer un siphonage des caisses au titre de leurs cotisations
charité bien ordonnée ,commence par soit même

Je ne suis pas si sûr que la CGT voit si loin que ça. Total consacre des moyens et le PDG veut consacrer de plus en plus de moyens aux EnR et les salariés des raffineries ne sont pas formés pour gérer les éoliennes ou le photovoltaïque. De plus, côté raffineries, rien ne l'empêchera s'il le souhaite d'assécher l'arrivée du pétrole dans les centres de raffinage français et les fermer peu à peu. Et si vous étiez à sa place, ne commenceriez vous pas par fermer les centres ou la CGT est la plus virulente ?

par la force de l'Histoire , certaines raffineries disparaitront (comme les mines) ,bien entendu, dans les pleurs et les grincements de dents , d'ici là les plus virulents auront fait valoir leur droit à la retraite ...... c'est aussi pour cela qu'il leur faut des grosses payes hors primes
pas con le collectiviste ,,,,,qui , au passage est aussi vent debout contre toute réforme des retraites

[Georges61]

1 milliard divisé par 100 000 ça fait pas loin de 10 000 euros, me semble-t-il.
Si le salaire moyen tourne autour de 4000/ mois soit 50 000 par an, une augmentation de 10% ça fait 5000 euros par salarié. Multiplié par 100 000 ça fait 0,5 milliard.
Quant aux dividendes de Total, ils tournent autour de 2,6 euros par action et l'action vaut un peu plus de 50 euros. Faites le rapport ça fait du 5% l'an et exceptionnellement ça fera plus en 2022 ( environ 7%). Et ça ne fait pas 10 milliards. Vérifiez.

faudrait quand même savoir si Total fait du fric à cause (ou grace) à la conjoncture ....... auquel cas , en cas de changement de conjoncture , est -ce que nos cegétistes seraient pret à voir leur paye dézinguée

Quand la conjoncture est mauvaise ces multinationales ne se gênent pas pour utiliser le chômage technique ou les licenciements.

[olivers]

Moi je veux rouler et bosser .
Ils font grève si ils veulent, mais sans pourrir la vie des gens qui ne sont pas de leur avis !
A chaque fois, ils opposent le droit de grève au droit de travailler : c'est les deux ou rien, pour mémoire...
Ce syndicalisme politique, communiste pour tout dire, est une survivance française des années 50,
de dinosaures qui ne veulent pas renter dans le musée