Oui, mais enfin, la contestation de ce type de licenciement reste assez rare, par rapport a tous les autres licenciements et c'est d'ailleurs pour ça que ça a été crée...Jarod1 a écrit : La rupture conventionnelle est bienvenue dans le sens où l'idée était de mettre un terme aux licenciements bidonnés.
Toutefois, elle n'est pas d'une sécurité juridique absolue puisqu'on peut la contester judiciairement.
La croissance en France a atteint 0,6 % au 1er trimestre
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Lion blanc
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Re: La croissance en France a atteint 0,6 % au 1er trimestre
Lion a écrit :
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Fonck1
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Re: La croissance en France a atteint 0,6 % au 1er trimestre
ils ne font pas ça pour se faire plaisir.Rananen a écrit : je ne parle pas de la rupture conventionnel mais du licenciement pour motif économique , j en est subi 2 dans des PME/TPE alors ne dite pas que a n existe pas !
de toute manière,ils n'ont pas le droit de rembaucher derrière.
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Jarod1
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Re: La croissance en France a atteint 0,6 % au 1er trimestre
Bien sûr. Mais la Chambre Sociale de la Cour de Cassation a encore été bien créative sur cette question.Lion blanc a écrit :Oui, mais enfin, la contestation de ce type de licenciement reste assez rare, par rapport a tous les autres licenciements et c'est d'ailleurs pour ça que ça a été crée...Jarod1 a écrit : La rupture conventionnelle est bienvenue dans le sens où l'idée était de mettre un terme aux licenciements bidonnés.
Toutefois, elle n'est pas d'une sécurité juridique absolue puisqu'on peut la contester judiciairement.
"disons que la chine est un pays particulier,c'est sur,tout le monde a du travail,et ceux qui ne savent rien faire au lieu d'attendre que ça passe balayent les autoroutes.
on ne sait pas trop à quoi ca sert,mais au moins,ils travaillent."
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Lion blanc
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Re: La croissance en France a atteint 0,6 % au 1er trimestre
Évidement, La cour de cass peut aussi refaçonner ce système..Jarod1 a écrit :Bien sûr. Mais la Chambre Sociale de la Cour de Cassation a encore été bien créative sur cette question.Lion blanc a écrit :
Oui, mais enfin, la contestation de ce type de licenciement reste assez rare, par rapport a tous les autres licenciements et c'est d'ailleurs pour ça que ça a été crée...
Il est certains que nombre de lois et de décrets sont souvent détournés par des magouilleurs, il est donc normal de ré-légiférer la mouture de temps à autre, quitte à épaissir un peu plus le code du travail..
Lion a écrit :
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Re: La croissance en France a atteint 0,6 % au 1er trimestre
Mais si, ils peuvent réembaucher, à condition que les licenciés n'aient pas formulé une demande de réembauche prioritaire..Fonck1 a écrit :ils ne font pas ça pour se faire plaisir.Rananen a écrit : je ne parle pas de la rupture conventionnel mais du licenciement pour motif économique , j en est subi 2 dans des PME/TPE alors ne dite pas que a n existe pas !
de toute manière,ils n'ont pas le droit de rembaucher derrière.
Lion a écrit :