anakin a écrit : Pourquoi en France, dès qu'on touche au contrat de travail, on ne voit que le côté patrons voyous ?
C'est évident qu'il y a des connards mais la grande voire l'immense majorité des patrons de PME voire de TPE ne cherchent qu'une chose, embaucher et garder leurs salariés.
Pour cette immense majorité, c'est un crève coeur que de se séparer de salariés. Cela signifie qu'ils ont raté leurs affaires.
Merci de me faire plaisir en vous posant cette question Pourquoi en France ...dès que l'on touche au contrat de travail on ne voit que le coté patrons voyous??? cela prouve au moins que vous chercher a comprendre......
Se documenter(je peux vous prêter des bouquins de l'époque) sur la vie des travailleurs depuis la fin de la guerre jusqu'à nos jours, pourraient répondre a toutes vos interrogations.......
.....Ce que je constate c'est que cette réforme pointe son nez juste au moment ou toute cette génération d'après guerre part ou n'est plus en activité.......la nouvelle génération est donc plus malléable si je puis dire ainsi.... Le médef n'est pas dupe il a de la suite dans les idées!!!!!!!!!!!!!!!
Que connaît elle la nouvelle génération, de ces luttes des années passées , des sacrifices , des vies tombées pour obtenir les acquits sociaux que le Médef démoli a toute vitesse pour arriver à ses fins........
.......Je n'ai jamais rencontrée de toute ma vie pro; des patrons anéantis par le licenciement de salariés........
........Contrairement à vous, j'affirme que pour immense majorité des patrons rien a foutre de se séparer de salariés... se sont les gains les bénéfices qui ont la priorité....j'oserai même dire que pour certains patrons un licenciement même massif n'est qu'un petit accident de parcours de la boite, surtout si le pognon a bien été mis a l'abri à temps.....
........De nombreux points de cette nouvelle réforme devraient les rassurer davantage .................
)pour que l'on divise par deux, même par trois, les grosses pensions des retraités bien riches et bien dodus 
