les chiffres communiqués correspondent en effet à un cas général, vous n'avez jamais évoqué de secteur particulier dans vos arguments ; il existe bon nombre de secteurs spécifiques qui ont leurs propres règles (batiment, secteur associatif ...)Labrecche a écrit :
Et bien vous irez en parler de vos 5.75% à ceux qui sont obligés de cotiser à des caisses corporatistes, ou avec des taux d'accident du travail montant jusqu'à plus de 8% qui va en général de paire avec une pénibilité à 0.2 ou 0.4, ceux qui paient des prévoyances retraite ou santé(devenue obligatoire) ceux qui ne sont pas assujettis à TVA et paient la taxe sur salaire, et sans parler du fait que les branches prévoient généralement une forme de rémunération supplémentaire qui fait que peu de salariés ont un brut qui correspond au SMIC.
si vous parlez du secteur du bâtiment, le taux d'accident du travail est l'un des plus élevés et correspond à un calcul basé sur le taux de sinistralité, soit individualisé soit forfaitaire selon la taille de l'entreprise
quant à la taxe sur salaires, c'est une taxe totalement injuste qui ne devrait plus exister, parce que les assujettis sont doublement pénalisés de la non récupération de TVA, et du paiement d'une taxe spécifique en plus des charges classiques
En revanche, la complémentaire santé est devenue obligatoire dans tous les secteurs et prise en compte dans les calculs à hauteur d'une moyenne ; et la réduction Fillon est proportionnelle au salaire, ce n'est pas parce que le salarié est un peu au dessus du smic, que la réduction est bien moindre
Sur ces secteurs spécifiques, vous avez raison, le coût d'un salarié est plus important que dans le cas général.
