Rémunération nette d'un développeur informatique

[hornby]

vivarais, sur ce dernier point, tout à fait exact.
Il y a une grande différence entre la France et la plupart des pays anglo-saxons au niveau des contrats de travail.
En France ce sont les conventions collectives par branche d'activité qui font loi : j'ai travaillé sous 2 conventions collectives, celle de la métallurgie, et celle de l"AFB (Association Française des Banques). NB : toutes les banques en France ne sont pas AFB, le Crédit Agricole, les Banques Populaires, ont leurs propres convention.
La convention AFB, est de loin la plus avantageuse pour les salariés.
Dans les Pays Anglo-Saxons, sauf exception, les contrats se font au niveau des entreprises, et sont à durée limitée, renégociables à échéance.
Un exemple : à Montréal, j'avais une collègue qui exerçait dans une société informatique, les contrats d'entreprise y étaient signés pour 2 ans, et tous les 2 ans salariés et direction d'entreprise renégociaient le contrat, avec plus ou moins de succès pour les salariés, et avec des clauses qui pourraient faire sourire ; les salariés de cette boite avaient obtenu une journée de congé le jour de leur anniversaire de naissance, reporté au lendemain s'il tombait un dimanche.
Un autre exemple : dans l'établissement newyorkais de mon entreprise, les salariés avaient obtenu que lorsque un jour férié tombe le dimanche, le lundi soit jour de congé, c'est comme ça que je me suis pointé à mon travail un lundi 5 juillet, lendemain de la fète nationale aux USA, et ai trouvé portes closes ?