Lion blanc a écrit : Vincent lui y'en avoir compris ?
il y a du "gras"comme disait Claude Allégre, faut dégraisser.....
Économie. C’est en France que les chômeurs sont le mieux et le plus longtemps indemnisés (jusqu’à 245 euros par jour et jusqu’à 36 mois). Où en est l’Europe ?
Allemagne. Le demandeur d’emploi très encadré
Taux de chômage : 3,6 %. Durée d’indemnisation : entre 6 et 24 mois. Montant maximal mensuel d’indemnisation : entre 2 412 et 2 620 euros suivant les Länder.
Première étape obligatoire pour un chômeur allemand, la signature d’un contrat d’insertion qui définit ses obligations : chercher du travail, accepter une offre d’emploi raisonnable et être suivi par un conseiller. Tout manquement est sévèrement sanctionné : jusqu’à 12 semaines d’allocations supprimées et la fin des allocations s’il y a récidive. Le demandeur d’emploi doit être joignable à tout moment en semaine ; il ne peut partir en vacances qu’après l’autorisation de son conseiller et doit présenter un certificat médical en cas d’absence.
Danemark. Vingt-quatre heures pour accepter un emploi
Taux de chômage : 5,6 %. Durée d’indemnisation : 24 mois au maximum sur une période de trois ans. Montant maximal mensuel d’indemnisation : 2 470 euros.
Au pays de la flexisécurité, un demandeur d’emploi est tenu de suivre des formations, de consulter des offres d’emploi chaque semaine, de répondre à au moins deux annonces par semaine, de rencontrer son conseiller, sans quoi, il y a sanction immédiate. Il doit par ailleurs accepter la première offre qui lui est faite. S’il ne le fait pas dans les 24 heures, son allocation est supprimée. Au bout de deux refus, il est radié des demandeurs d’emploi.
Royaume-Uni. Les chômeurs sous le joug
Taux de chômage : 4,2 %. Durée d’indemnisation : 6 mois. Montant forfaitaire mensuel d’indemnisation : de 260 à 330 euros.
Comme en Allemagne, un demandeur d’emploi doit signer un contrat d’insertion dans un Jobcentre (toutes les deux semaines, il doit rencontrer son conseiller et tout retard, même de quelques minutes, est sanctionné). Il doit préciser ce qu’il entend faire pour retrouver un emploi et accepter de passer au moins 35 heures par semaine pour y parvenir (ses activités sur des sites Internet de recherche d’emploi sont enregistrées). S’il n’a pas de bonnes raisons pour ne pas rechercher d’emploi, ses allocations sont immédiatement suspendues (en 2015, la Grande-Bretagne a économisé 132 millions de livres, soit 150 millions d’euros, pour cette raison). Tout demandeur d’emploi est aussi tenu d’accepter tout poste proposé. Il existe aussi un système de dénonciation et d’agents assermentés pour suivre les chômeurs qui en prennent à leur aise, avec à la clé non seulement la suspension de l’allocation, mais la condamnation à verser une amende (jusqu’à 7 000 euros).
Suède. Tenu d’accepter des emplois même lointains
Taux de chômage : 6,7 %. Durée d’indemnisation : 10 mois. Montant maximal mensuel d’indemnisation : 2 062 euros.
Tout chômeur est tenu de répondre aux convocations de son agence pour l’emploi et de suivre des formations. Il doit aussi remplir chaque mois un rapport d’activité où il détaille les démarches entreprises le mois précédent pour trouver un travail. En cas de manquement, il reçoit un avertissement. Au bout de trois, il peut être radié temporairement avec une suspension des allocations allant jusqu’à 45 jours. Au bout de cinq avertissements, il sort définitivement des listes des demandeurs d’emploi et ses allocations sont supprimées. Il doit également accepter toute offre raisonnable, au début avec une limite géographique (il doit pouvoir rentrer chez lui chaque soir). S’il refuse, la limite géographique s’étend et il pourra être amené à accepter une offre où il ne pourra rentrer chez lui qu’une fois par semaine.
COMMENTAIRES
toi y en pas capable de comprendre , toi y devrait aller bosser ailleurs .....
Si on réduit des cotisations SOCIALES, la simple logique arithmétique veut qu'on en reçoive moins quand on en a besoin, ça va, tu arrives à suivre ? Il n'y a donc AUCUNE hausse du "pouvoir d'achat", ce qui serait le cas si et seulement si les politiques retrouvaient enfin leurs couilles pour imposer aux entreprises de redonner une partie des sommes monstrueuses qu'on leur verse en salaires pour leurs employés. C'est un simple "transfert" d'un argent qui appartient DEJA aux salariés, un tour de passe-passe purement visuel. Bref, de la merde libérale, à laquelle on est habitué, depuis le temps.[/quote]
